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ALT Sandra Stamer, 1. Vorsitzende der Digital Media Women über Diversity, ein lächelndes Portraitfoto von ihr rechts unten von Gianna König, das Zitat darüber lautet: Vielfalt unterstützen bedeutet für mich, für Menschen einen Rahmen zu schaffen, in dem sie ihre Einzigartigkeit gut entfalten können.

ALT Weiter geht es mit Sandras Statement: Je vielfältiger das Team, desto kreativer und facettenreichen sind die Ideen. Daher sollten wir jedem Menschen eine Stimme geben und Raum für unterschiedliche Perspektiven schaffen. Bei den DMW schaffen wir eine Plattform, die genau dieses Ziel verfolgt.

ALT Infos über Sandra Stamer: Sie ist Inhaberin von SANDRA STAMER Unternehmensberaterin und kümmert sich um operative Beratung, Projektleiterin, und ist Referentin; seit 2019 Mitglied der DMW, gestartet im Quartier Bremen/ Oldenburg ging es 2022 in den Vorstand in dem sie seit November 2022 die 1. Vorsitzende ist. Sandra sagt selbst, dass sie das Tempo hin zu einer diversen, digitalen Welt nicht dem Zufall überlässt: Gemeinsam machen wir dem Wandel Beine! Ihre Webseiten lauten: sandra-stamer.de und mit-mensch-digital.de

ALT Foto von Elwira Karlin und Zitat zum Thema Diversity, Kampagne der Digital Media Women, das Zitat sagt: Als Uygurin, Tatarin, Deutsche und Gebürtige aus Kirgisien sehe ich Diversität als ständige Quelle neuer Perspektiven. Elwira ist im #DMW Kommunikationsteam und ihre Hashtags lauten #Interkulturalität #Perspektivenwechsel #Erfahrungteilen

ALT Ein weiteres Zitat von Elwira Karlin zu Diversity, das sagt: Meine multikulturelle Herkunft inspiriert mich tief, denn ich glaube fest daran, dass wir uns nur durch das Teilen unserer Erfahrungen, auch in einer digitalisierten Welt, gemeinsam weiterentwickeln können.

ALT Infos über Elwira Karlin, Projektmanagerin und IT-Enthusiastin beim Nürnberg Digital Festival #nuedigital Die Nürnbergerin arbeitet für eine gleichberechtigte Interaktion und positive Nutzererlebnisse zwischen dem Mensch und digitalen Produkten. Ehrenamtlich engagiert sie sich für Interkulturalität und Gleichberechtigung und ist seit 2023 im #DMW Deutschland Kommunikationsteam aktiv. Ein Link zu ihrer LinkedIn Seite.

ALT Ein Statement zu Diversity und Pride Month von Claudia Huber, Mitglied des Podcast Teams der DMW, ein Portrait von Claudia und der Satz: Diversity darf kein Buzzword sein, das sich Firmen ohne Konzept auf die Fahne schreiben, nur um als bessere Employer Brand da zu stehen. Im rechten oberen Eck ist das Logo der Digital Media Women und die Hashtags lauten: buntesleben, psychmeetstech und pridemonth

ALT Weiter geht es mit Claudia Hubers Statement: Als neurodivergente Bisexuelle und erste Akademikerin in der Familie bedeutet gelebte Vielfalt für mich Demokratie und Existenzberechtigung. Vielfalt verlangt Kreativität und Aushandeln! Nur so können wirklich alle teilhaben und innovativ agieren.

ALT Infos über Claudia Elizabeth Huber: Psychologin und Sex-Positivity Coach Engagiert sich überregional bei den DMW für Gleichberechtigung und Teilhabe im Podcast Team und Kommunikationsteam. Für Austausch und das gemeinsame Verfolgen des Ziels der gleichen Teilhabe für alle Menschen! Weil wir nur gemeinsam etwas für eine gerechte Zukunft bewirken können.

ALT Ein Zitat über Diversity und Portraitfoto von Johannah Illgner, auf dem sie einen fliederfarbenen Blazer trägt, brünett-violette Haare zu einem Pferdeschwanz gebunden und lächelt in die Kamera. Das Zitat lautet: Gerade als Lesbe und Feministin ist es mir wichtig, Seite an Seite mit anderen Frauen für eine vielfältige Gesellschaft ohne Diskriminierung einzustehen. Johannah ist Quartiersleiterin der DMW Rhein-Neckar und hat die Hashtags #Frauenpower #lesbischeSichtbarkeit und #Pridemonth

ALT Johannahs Statement: Echte Diversität heißt in der Umsetzung, dass Macht gerechter ver- und geteilt werden muss. Das bedeutet mehr Macht für Frauen, Queers, BIPOC, Menschen mit Behinderung, Menschen mit Kindern. Mehr Vielfalt - überall!

ALT Infos über Johannah Illgner Gründerin, Politikberaterin und Diversity Expertin bei Plan W - Agentur für strategische Kommunikation Sie ist Expertin für diversitysensible Kommunikation, Queerfeministismus, Female Networking und Antidiskriminierung und engagiert sich in der Heidelberger Kommunalpolitik sowie bei den Digital Media Women als Quartiersleiterin in Rhein-Neckar

ALT Ein Foto von der lächelnden Maren Heltsche und ein Zitat, das sagt: Diversity zu leben hilft, unsere Potenziale zu entfalten. Persönlich und als Gesellschaft! Ihre Hashtags lauten Digitale Transformation, Women in Tech und Pride Month. Darüber sieht man das rote Logo der Digital Media Women

ALT Wieder ein Zitat von Maren Heltsche: Wenn wir sein können, wer wir sind - mit all unseren Facetten - können wir die Perspektiven einbringen, die wir brauchen, um unsere Probleme als Gesellschaft gemeinsam anzugehen.

ALT Eine Infokachel über Maren Heltsche: Programmiererin bei der Klimaschutzstiftung myclimate und Mitgründerin von speakerinnen.org Als Sonderbeauftragte des Deutschen Frauenrats ist sie zuständig für die Themen Digitalisierung und engagiert sich bundesweit bei den DMW und shetransformsIT für mehr Geschlechtergerechtigkeit in Technik, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Für eine gerechte Digitale Transformation für alle. Dann noch 2 Links zu Marens LinkedIn Profil sowie der Webseite speakerinnen.org