ICT施工に10年近く携わって思うのは、デジタル技術で生産性を上げて、その実感を持つにはクッソ忙しくないと無理ってことかな。
無理をさらに効かせるために、まるでカンフル剤のようにデジタル技術を落とし込んでいかないとダメだね。
なのでICT施工の内製化への早道は受注量増加の為の泥臭い販路開拓なんですねぇ
弊社社員、引き抜きに
たかが人工出しのぽっと出の木っ端会社かと思いきや、典型的なポートフォリオ経営の会社で、先行投資型の待遇で殴られたらそりゃ敵いませんわ
うまくいかなくてもケツまくればいいスタイルは最強すぎる
そんだけベトナムが成長したってことでは?
【朗報】ベトナム人「日本に行く価値ナシ」と見限る、日本向けの求人応募者が7〜8人から2人に激減
↓
■ハノイ市拠点の人材派遣会社の証言(要約)
・求人1枠に2人しか来ないから選考機能せず、来たら即採用状態
・日本側から年間600件超の求人が来るが、供給が60%減少し、農村部を這いずり回っても必要数の10%しか確保できない
・ベトナム国内の土木でも月2000万ドン(約12〜13万円)稼げるようになり、わざわざ日本に行く経済的メリット消滅
(田舎の若者はベトナム都市部で就労へ)
・1円=220ドンから160ドン台へと異常な円安
(以前と比べて、1万円換算で40万〜60万ドンも目減り)
・企業が農村部や国境地域で求職者との面談会を開催しているが、参加者の大半は高齢者や中年の女性に
・一部企業「半年間日本語を勉強しろ!身長は168cm以上な!」 → ベトナム若者「日本は半年も待たされるの?じゃあ1ヶ月ですぐ働きに行ける台湾にする」
・2027年からの新制度「育成就労」でさらに条件が厳しくなり、派遣会社も「もう終わりだねこの国」と絶望へ
これはしゃーないわ。でもまぁ、これで安易な低賃金労働者に頼ってたゾンビ企業が潰れるなら健全だわ。日本の給料が安すぎるのが全ての原因だね。
それに2027年からの新制度でさらにハードル上がるんだろ?もう完全に東南アジアの労働者層は韓国か台湾に持ってかれるな。
その予算、執行できますか!!!?
防衛費、政府与党内に5年で80兆円案、現行計画の1.8倍(ロイター)
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