Angelo Costantino

Thread Il Corriere torna a deliziarci con l'ennesimo articolo dedicato ai giovani che non hanno più voglia di lavorare. Ne sentivamo in effetti la mancanza. Dopo i ristoratori, è il turno dei parrucchieri che non trovano giovani disponibili a lavorare 50 ore a settimana - minimo, aggiungo io - per 1200 euro al mese. Quale sia il ccnl che dispone queste condizioni non è dato sapere. Il Corriere ci tiene a raccontarci le testimonianze di titolari che rimpiangono i bei tempi andati in cui i giovani andavano a lavorare gratis a bottega. Eh, che nostalgia dello schiavismo, Signora mia. «La mia carriera è cominciata negli anni Novanta, andavo ad imparare il lavoro senza essere pagata, servivano amore, passione, forza di volontà perché si stava dodici ore al giorno in piedi a fare la gavetta, erano stati i nostri genitori a trasmetterci questo spirito di sacrificio». Ma siamo sicuri che sia un male?, chiede l'incauto giornalista. «Certo che è un male, una protezione eccessiva danneggia i giovani, li demotiva, e quindi non è un caso quando vedo arrivare aspiranti dipendenti che, dopo aver iniziato il lavoro a giugno, mi chiedono cosa prevede il piano ferie ad agosto, ragazzi e ragazze che chiedono con insistenza il sabato libero», risponde la signora. La colpa per alcuni è del reddito di cittadinanza che non esiste più, per altri della pandemia che ha permesso di stare a casa senza lavorare, del sussidio di disoccupazione , dei social che permettono a chiunque di guadagnare senza lavorare (LOL). Non uno che dica che il ccnl del settore è tra i peggiori esistenti in Italia, che nel settore esiste un'incidenza di irregolarità altissima, con moltissimi ragazzi inquadrati come apprendisti con stipendi infimi e per un monte orario decisamente inferiore a quello reale, con turni lunghissimi e straordinari spesso non retribuiti. E di lavoranti ormai esperti che guadagnano 1200 euro al mese nonostante oltre dieci anni di esperienza. Perché si sa, in questo Paese l'unica cosa che conta è comprimere il costo del lavoro il più possibile, per poi andare a lamentarsi di non riuscire a trovare nessuno disposto a lavorare. E poi, sempre i giovani, mai nessuno che cerchi qualcuno più grande. Perché? Perché a un giovane puoi proporre condizioni peggiorative rispetto a un professionista e puoi fare man bassa di sgravi contributivi. Non è il lavoratore che serve, è la manovalanza a basso costo. Al più basso costo possibile. Una situazione molto simile a quella del settore della ristorazione e del turismo. Un problema sistemico che è figlio proprio della concezione che espone la prima titolare: per anni il settore è andato avanti sulle spalle di apprendisti e stagisti che si sono prestati a lavorare a condizioni indecenti e illegali. Come fosse la normalità perché per tanti, troppi titolari era considerato assolutamente legittimo e normale e perché nessuno si è mai prodigato a colpire in maniera sistematica gli abusi. E' sempre la solita storia, in questo Paese si confonde la gavetta con lo sfruttamento e non si capisce che ora i giovani semplicemente non sono più disposti a lavorare a condizioni illegali, qual è loro sacrosanto diritto. Come peraltro funziona in qualsiasi Paese civile.