Arezy-02

这是一篇线上求职指南哦。 最近有很多孩子来问我求职的问题，于是我就总结了自己经历过的一些求职经验，分享给大家。 跟大家汇报一下我的情况：我现在是一家小直播电商公司的运营主管哦，同时也是某个八百万粉丝的主播的助理，曾经做过办公室文员呀，文案策划呀，公司前台呀这些工作。 我所有的工作都是在“BOSS直聘”找到的哦，所以下面的内容都会围绕它来讲。 首先，大家要更正一下心态，大家不想看可以往下滑到正文篇哦： 第一，求职的本质是“拿自己有的换自己要的”，是“我要用自己的能力换饭吃”，所以你和HR是平等的哦，千万不要觉得自己低人一等。 尤其是MTF的孩子们，对方不接受长发那就换一家，不要把自己在一棵树上吊住，多换几家就好了。 要记住，自己从来不低人一等。 第二，我们事前所准备的一切都是为了“通过面试”这一个目标，所以有时候适当的“修饰”一下自己的履历是很有必要的哦，比如自己很擅长用电脑就可以说 “擅长使用各类办公软件，可以熟练操作WPS，Office等办公工具。” 把自己的一切优势都往对方所需要的能力上靠，至于自己真的会不会，那又怎么样嘛，过了面试现学也来得及。 大家要记住哦： 出了学校之后，身份都是自己给自己的。 除了需要政审的工作，没有人会费心费力的去查证你究竟有什么经历，有什么证书 所有的小型私企要的只有一个： 你的能力能不能替他们解决问题，能不能比其他人解决的更好。 ——接下来是正文篇—— 首先，要知道自己的能力适合什么职位哦，如果学过对应的专业就尽量往对应的专业上靠，如果没有学习过专业知识的话，我这里推荐两个我自己做过的岗位给大家： 1.办公室文员（适合内向一些） 2.直播电商中控/场控/助播（适合外向一些） 这两个岗位都是不需要什么专业知识，也不需要什么学历，只需要会熟练操作电脑就可以哦。 确定好自己想报什么岗位之后，就在BOSS直聘上设置好求职期望（工作城市，期望职位，薪资要求，行业），然后按筛选→BOSS活跃→今日活跃筛选在招岗位（因为有很多岗位已经招到了，但是招聘信息没删），找那种今日活跃或者今日回复10+次岗位就好。 然后，点击我的→在线简历，把自己的各种状态写好，在个人优势里把自己的能力写出来，夸大一些也没关系，然后生成简历附件。 我当初求职时写的个人优势是： 1.拥有一定的文案编辑与文章写作经验。 2.熟练使用电脑，可以熟练运用Microsoft Office，WPS Office等办公软件。 3.会基础的Photoshop运用，正在更深入的学习中。 计划长期工作，不轻易离职。 —— 大家可以参考一下，在上面添改。 顺带一提哦，最后一个“计划长期工作，不轻易离职”是一个很大的加分点，当然大家不用真的不离职，遇到委屈就跑路是很正常的哦。 然后，【最重要的一步】，打开BOSS直聘里的设置→消息设置→打招呼语，把打招呼语改掉，改成自己的简单介绍和简历。 比如我求职时用的是这个： 【您好，我有意向应聘这个岗位，请问这个岗位还招人吗？ 汉语言文学专业本科学历，应届生，负责过两家工程造价公司的标书文员工作，两家公司的办公室文员工作，一家公司的文案策划工作，能流畅使用各类办公软件（Word，Excel等），有简单的PS和视频剪辑基础，愿意主动学习，计划长期工作。】 然后回到岗位页面，在每一个看起来靠谱的岗位下面点击下面的立即沟通，然后把打招呼语发过去，然后继续找下一个，把所有的有可能回复的岗位都点一下立即沟通，“广撒网，多捞鱼”。 然后在回复自己打招呼语的公司里面挑选自己比较认可的岗位去面试（精力够多的话可以多约几个哦）。 面试的核心目的就只有一个：脱颖而出，进入试用期。 所以面试的时候不用紧张，说些谎夸大自己也无所谓，被拆穿更无所谓，只要进入试用期能处理好工作内容就不会有人再记得面试的事。 所以，面试的时候要秉持着“有本事你报警抓我呀”的想法去做，社招不是学校，没有人能没收你的“学籍”，没有人能威胁到你，所以面对HR不用紧张，更不用害怕，对面咄咄逼人自己就直接走人，不要委屈自己哦。 然后，面对HR不只是对面在问自己在答，在对方的提问结束后，自己也要主动问清楚自己的工作职位，薪资待遇，工作地点，五险一金这些情况，如果和之前预想的不对也可以考虑跑路哦。 最后，教大家选岗位的方法： 务必要选择那种行文正式简洁，岗位职责任职要求分条论点，写的很清楚的岗位。 比如下面这个电商文员的岗位： 【岗位职责: 1.负责店铺日常订单处理、物流跟踪及售后协调，确保流程顺畅； 2.维护商品上架信息及后台数据，保证内容准确无误； 3.协助处理客户咨询与投诉提升服务满意度； 4.整理销售报表及相关文档支持团队数据分析。 任职要求 1.熟悉电商平台基本操作规则，具备文员工作经验优先； 2.工作细致耐心，具备良好的责任心和数据敏感度； 3.沟通能力强，能高效响应客户需求并解决突发问题； 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力。】 这种岗位描述简洁清楚，岗位需求明确的岗位一般不会出什么问题，大家尽可能的去找这种岗位哦。