CSIF DXC

🥵 Ante el nuevo episodio de ola de calor, #CSIF exige el cumplimiento estricto de protocolos de prevención contra el calor extremo en los centros de trabajo. ⏲️ Son necesarias medidas como ajuste de horarios, vestuario adecuado y provisión de equipos de protección solar. ✍️ Ademas, pedimos campañas informativas para formar a los trabajadores sobre riesgos, síntomas y derechos frente al estrés térmico.

Gracias a las presiones de CSIF, España logra un gran avance en los permisos retributivos. 🤷🏻‍♀️ La modificación del permiso parental de cuidados es insuficiente. 📝 Continuaremos trabajando para lograr las 8 semanas de permiso parental retribuido, conforme establece la directiva de la Unión Europea. 👨🏻‍🍼🤱 CSIF aboga por una conciliación real que equilibre vida laboral y personal.

🗣️ Exigimos al Gobierno que el nuevo permiso parental de 8 semanas sea retribuido en su totalidad como establece la directiva europea: 𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗮𝗽𝗿𝗼𝗯𝗮𝗱𝗼 𝗵𝗼𝘆 𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝘂𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲. ⚖️ La justicia española también nos da la razón y reconocen este derecho por sentencia firme tanto en el sector público como en el privado. ↪️ Nuestros servicios jurídicos que consiguieron las primeras sentencias seguirán trabajando para forzar al Gobierno a aplicar nuestra reclamación. 👉 csif.es/es/articulo/nacional…

📢 Nueva victoria judicial de CSIF que reconoce el permiso parental retribuido de 8 semanas. 🧑‍⚖️ Una sentencia firme en Castilla y León se suma a las ya conseguidas por nuestros servicios jurídicos en Cataluña y Castilla-La Mancha. 🗣️ CSIF lleva tiempo trabajando para que el permiso parental se retribuya conforme a la directiva europea y que España regule así un permiso parental retribuido de 8 semanas para familias, aplicable tanto al sector público como al privado.

📢 Nueva victoria judicial de CSIF: se acumulan las sentencias favorables que reconocen el permiso parental retribuido de 8 semanas, tanto en administraciones públicas como en la empresa privada 👇. 🧑‍⚖️ Una sentencia firme en Castilla y León se suma a las ya conseguidas por nuestros servicios jurídicos en Cataluña y Castilla-La Mancha. ℹ️ @Yolanda_Diaz_ y @pbustinduy se comprometieron hace dos semanas a llevar al Consejo de Ministros la ampliación del permiso por nacimiento a 20 semanas y el permiso parental retribuido a 8 semanas, como reclama CSIF. 🗣️ CSIF lleva tiempo trabajando para que el permiso parental se retribuya conforme a la directiva europea y que España regule así un permiso parental retribuido de 8 semanas para familias, aplicable tanto al sector público como al privado. 👉csif.es/es/articulo/castilla…

📢 Nueva victoria judicial de CSIF: se acumulan las sentencias favorables que reconocen el permiso parental retribuido de 8 semanas, tanto en administraciones públicas como en la empresa privada. 🧑‍⚖️ Una sentencia firme en Castilla y León se suma a las ya conseguidas por nuestros servicios jurídicos en Cataluña y Castilla-La Mancha. ℹ️ @Yolanda_Diaz_ y @pbustinduy se comprometieron hace dos semanas a llevar al Consejo de Ministros la ampliación del permiso por nacimiento a 20 semanas y el permiso parental retribuido a 8 semanas, como reclama CSIF. 🗣️ Llevamos tiempo trabajando para que el permiso parental se retribuya conforme a la directiva europea y que España regule así un permiso parental retribuido de 8 semanas para familias, aplicable tanto al sector público como al privado.

⚖️ El Tribunal Supremo fija jurisprudencia en materia retributiva: los pluses por nocturnidad y festividad, si forman parte del turno ordinario del trabajador, deben percibirse cuando disfrutes de vacaciones, permisos retribuidos y bajas médicas. #CSIF pone a disposición de sus afiliados la asesoría jurídica para su reclamación. Recuerda que el plazo de prescripción de la reclamación es de 4 años si eres funcionario y de 1 año si eres laboral.

⚖️ El Tribunal Supremo fija jurisprudencia en materia retributiva: los pluses por nocturnidad y festividad, si forman parte del turno ordinario del trabajador, deben percibirse cuando disfrutes de vacaciones, permisos retribuidos y bajas médicas. #CSIF pone a disposición de sus afiliados la asesoría jurídica para su reclamación. Recuerda que el plazo de prescripción de la reclamación es de 4 años si eres funcionario y de 1 año si eres laboral.

ℹ️ Yolanda Díaz y Pablo Bustinduy llevarán al próximo Consejo de Ministros la ampliación del permiso por nacimiento a 20 semanas y el permiso parental retribuido a 8 semanas, como reclama CSIF. 🗣️ Recordamos a @sumar y resto de partidos que CSIF lleva tiempo trabajando para que el permiso parental se retribuya conforme a la directiva europea y que España regule así un permiso parental retribuido de 8 semanas para familias, aplicable tanto al sector público como al privado. 📢 Gracias a nuestros servicios jurídicos, se han logrado importantes avances en los tribunales: ➡️ En enero y diciembre de 2024 se obtuvieron sentencias favorables que reconocen que el permiso parental debe abonarse con carácter retribuido ➡️ En abril de 2025, el Juzgado nº 1 de Cuenca emitió la primera resolución firme para una trabajadora del Hospital Virgen de la Salud, obligando al pago de dos semanas de sueldo —más indemnización— por daños en concepto de permiso retribuido 👉 20minutos.es/noticia/5729821…

💼🧠 Salud Mental en el Trabajo 🔹 El Gobierno recoge una histórica reivindicación de #CSIF y comienza a actuar frente al impacto del trabajo en la salud mental. 🚨 Más de 640.000 bajas en 2024 por problemas psicológicos evidencian una crisis ignorada durante años. 🔗csif.es/es/articulo/nacional…