CSI Flanders (@CSIFlanders) header
CSI Flanders (@CSIFlanders) profile picture
Joined June 2016
Photo by CSI Flanders (@CSIFlanders)Photo by CSI Flanders (@CSIFlanders)Photo by CSI Flanders (@CSIFlanders)Photo by CSI Flanders (@CSIFlanders)Photo by CSI Flanders (@CSIFlanders)Photo by CSI Flanders (@CSIFlanders)Photo by CSI Flanders (@CSIFlanders)Photo by CSI Flanders (@CSIFlanders)Photo by CSI Flanders (@CSIFlanders)Photo by CSI Flanders (@CSIFlanders)
CSI Flanders retweeted
Studiedag Vla #middenveld vandaag. Is overheidsapp aangepast a nieuwe (bv hybride) middenveld? @lorinparys123:"verkokering vermijden" @JoVandeurzen:"toekomstige politicus is netwerker en legt #verbindingen die eigen domein overstijgen.Toekomstige professional middenveld is...Idem – at Mechelen, Belgium
CSI Flanders retweeted
Vol huis @CSIFlanders vr onderzoeksresultaten Vlaamse #middenveld. Interessant zichtbaar maken van wat nu speelt/is/was. Veel subconclusies/soort organisatie te maken.Kijken nr toekomst,nieuwe werkvormen en realities echter de uitdaging. #jekannietbegrijpenwatjenietziet @BSAE_be – at Vilvoorde, België
Replying to @CSIFlanders
@CSIFlanders inzetten op maatschappelijke verandering, een troef van sociaal-cultureel werk.
2
1
CSI Flanders retweeted
Het #vlaparl heet de deelnemers aan de conferentie "Het Vlaamse middenveld vandaag: nieuwe tijden, nieuwe agenda?" van @CSIFlanders van harte welkom en wenst hen een boeiende dag toe.
Deze namiddag stelt het @CSIFlanders team de resultaten van grootschalige bevragingen bij middenveldorganisaties die op Vlaams niveau actief zijn voor in het Vlaams parlement: 'Het Vlaamse middenveld vandaag: nieuwe tijden, nieuwe agenda?' middenveldinnovatie.be/leerp…
1
4
schreef met @laoukili_fatima over diversiteit in lokaal middenveld voor @_sociaalnet: 'Lokale organisaties creëren vooral ontmoeting tussen burgers die elkaar als gelijken zien eerder dan tussen verschillende sociale groepen in maatschappij.' @CSIFlanders sociaal.net/opinie/lokale-mi… – at Ghent, Belgium
3
3
'In lokaal middenveld leeft groot gevoel van #autonomie met vooral 'lichte' #controle. Vier op de vijf organisaties stelt autonoom eigen doelstellingen te kunnen nastreven in relatie tot overheid. Slechts 40% organisaties zegt gecontroleerd te worden door #overheid' @CSIFlanders
'Lokale middenveldorganisaties in Vlaanderen werken doorgaans met een kern van een 15-tal vrijwilligers. Helft van lokale organisaties heeft geen professionele betaalde medewerkers. Onkostenvergoeding voor vrijwilligers is in bijna geen enkele sector ingeburgerd.' @CSIFlanders
1
2
'Op lokaal vlak zijn middenveldorganisaties geen ‘subsidieslurpers’: bij ruim de helft van de organisaties is het aandeel lokale subsidies minder dan 20% van hun financiën. Er zijn meer organisaties met hoger aandeel subsidies in centrumsteden.' @CSIFlanders
1
2
'Hooggeschoolde vrijwilligers in meerderheid in meeste lokale middenveldorganisaties. Seniorenorganisaties wel veel laaggeschoolden. Vrouwen vaker in meerderheid in organisaties die rond ziekte en armoede werken, maar ondervertegenwoordigd in politieke organisaties.' @CSIFlanders
1
3
1
3
'De #gemeenschapsvormende rol (mensen samenbrengen) domineert sterk bij Vlaamse lokale middenveld. Opvallend: mensen van verschillende sociale groepen samenbrengen vinden organisaties minder belangrijk. Draagt de vrijheid van vereniging bij aan sociale segregatie?' @CSIFlanders
'Een kwart van bevraagde lokale organisaties geeft aan te functioneren binnen #zuil. In landelijke en semi-stedelijke gemeenten ligt dat rond de 40%. In focusgroepen geven organisaties echter aan burgers van diverse gezindten aan te trekken, vaak uit noodzaak.' @CSIFlanders
'Gemiddeld hebben Vlaamse gemeenten 3 à 4 lokale organisaties per 1.000 inwoners. Grote centrumsteden zoals @Stad_Antwerpen en @Stadgent lagere verenigingsdichtheid. Semi-stedelijke zoals @staddiest en landelijke zoals @GemeenteNevele hogere verenigingsdichtheid.' @CSIFlanders
3
1
'Meer dan helft lokale #middenveldorganisaties heeft geen burgers met #migratieachtergrond in bereikte doelgroep of als vrijwilliger (resp. 53 en 56%). 7 op 10 lokale organisaties hebben geen bestuurder met migratieachtergrond (71%), ook in centrumsteden 65% zonder.' @CSIFlanders
2
1
CSI Flanders retweeted
Fatima Laoukili en @StOosterlynck: 'In centrumsteden heeft twee derde van lokale organisaties geen bestuurders met migratie-achtergrond. Ook in lokale middenveld wordt te weinig werk gemaakt van machtsdeling.' #CSIFlanders m.standaard.be/cnt/dmf201808… standaard.be/cnt/dmf20180830… – at Ghent, Belgium
6
4
Waarom wordt vergrijzing wel als problematisch en de beperkte vertegenwoordiging van vrouwen in het merendeel van lokale organisaties NIET als problematisch omschreven? @CSIFlanders #middenveld @CSIFlanders @Femmavzw – at Brussels, Belgium
2
8
presenteert nieuw @CSIFlanders onderzoek over dynamiek #middenveld in #Molenbeek met @ThomasSwerts en Fatima Laoukili: Molenbeek heeft goed uitgebouwd, #meerlagig en #gefragmenteerd middenveld. Stigmatisering en achterstelling leidt niet tot sociale #disorganisatie. – at Rotterdam, The Netherlands
2
5
Onderzoeksterrein gisteren: de kleine woongemeente Nevele voor een @CSIFlanders focusgroep met lokaal middenveld. Opvallend: aanzienlijk deel van #verenigingsleven nog georganiseerd in dorpen van voor fusie van 1976. – at Nevele, België
1
2
CSI Flanders retweeted
Over hybridisering richting de markt bij sociaal-culturele organisaties. Een panel met @EVAveggies @Davidsfonds @VredeVZW @KVLVvzw onder leiding van @VerschuereBram cc. @FOVtweets @CSIFlanders
6
10
Is sociaal-cultureel werk te koop? Op 19/1/2018 stelt @CSIFlanders haar onderzoek naar bedrijfsmatig gedrag van middenveldorganisaties voor. Meer info: middenveldinnovatie.be/leerp…