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面试官:我看你简历上写熟悉 Linux,大概有多熟悉?看过源码吗?
我:看过一些。
面试官:那说说有什么优秀设计,或者让你印象比较深的地方。
我:那就要说到华硕的 HID 驱动了。
面试官:?
我:华硕有些键盘会在某些特定情况下往 host 发送电源相关的键值,导致 host 关机,所以内核驱动里专门把那个键值屏蔽了。
面试官:nmd,现在也是我印象最深的地方了。
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就算是闭源的操作系统,也不曾控制你能在你的电脑里能做什么,想象一下,假设你的windows会扫描你的硬盘,删掉任何微软认为不“compliant”的文件,你的photoshop会实时检测你的工程,不让你继续编辑adobe觉得错误的文件,你的浏览器打不开某个谷歌认为不正确的网站。甚至,为了使用这些软件,假设这些公司会上传你的所有私有文件,未来推出新的软件把你替代掉,所有这些都因为他们觉得“安全”,然后微软游说政府禁止掉Linux,因为有坏人会用Linux做坏事。
即使当年微软最邪恶的时代,微软都从来没有做过这么邪恶的事情,我们现在说google要垄断互联网,但是谷歌也从来没有做过这么恶心的事情。就算是苹果控制欲这么强,也从来没有说要禁止安卓手机。
Anthropic现在做的事情就是这个的pro max加强版,稍微套一个安全叙事,讲一个毁灭人类的故事,换一个马甲一帮人就傻了吧唧看不懂了。
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Replying to @tison1096
用户:计算1+1的结果;gpt:好的,我会确保1+1的结果不等于3,同时确保第一个1是1,第二个1也是1,中间的是加号,且加号不在第一个也不在第三个;所有位置之间没有空格,且不是ASCII、不是GB2312,必须是Unicode中的UTF-8,且不是BOM;如果是BOM,需要重新丢弃结果,重新计算
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🥵 还能招到做数据库的人吗?base 新加坡或广州
zhuanlan.zhihu.com/p/2052760…
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补档:
电视剧导演一辈子想不出来的情节😅现实高于艺术了😅
奥斯维辛还是太保守了,真搞集中营害得是我们荷兰捞翔:
* 宿舍条件堪比猪圈,夜间上锁,需密码才能进出。所有行动(包括上厕所)都有人贴身监视,不允许独处
* 洗澡需“特批”,有室友近20天没洗过澡
* 伙食差,且规定必须吃完,带有体罚性质
* 洗脑式“上课”,内容主要是反复播放关于“孝顺父母”、“游戏成瘾危害”等主题的宣教视频
* 课间休息时,所有人必须要到操场进行站队列、踢腿、跑操等训练
* 惩罚方式包括打屁股(我勒个鞭刑😅),一女生被当众处以戒尺抽打14下
* 惩罚还包括:面朝窗外,重复喊50到200遍“对不起,我不应该说话太大声”
我很难想象2026还有这样的学校存在。让我更没想到的是:
* 在三门峡当地,励萱教育称得上是颇有影响力的教育品牌。河南省和三门峡市本地媒体都对励萱教育及其创始人孟素德进行过正面报道。
* 校园公示栏显示,孟素德还拥有 “陕州区政协委员” 身份。
* 对于不肯自愿过来的学生,校长建议外地学生可由家长以旅游为名先带到三门峡,学校可派车接;实在不好管的孩子,学校可派人到当地接
* 半年“学费”26800,一年36800
那么,本事件中的21岁女生是怎么被骗进这所学校的?
* 起因是该女生父母反对该女生和男友恋爱,所以要把女生关进集中营
* 家人与学校人员相互配合,假冒警察,对该女生谎称“配合警察调查表弟案子”,骗上车后强行带走。
* 在车上上厕所要“尿进盆里”
* 到学校之后:在素伶的尖叫声中,一群女生将她在地上拖行五六米远,拖进校门右手边的“家长接待室”。眼镜被碰掉,蓝色百褶裙被扯破。
然后是肖申克的救赎部分:
* 她卖力唱歌、服从指令,甚至给全校上了一堂音乐课,目的是让校方和家长以为她“被改造好了”
* 她曾试图花大钱策反一名即将离校的同学帮忙报信,但对方反悔,因为“这里对我很重要”
* 校方要求她写家书并骂男友。女友素伶将计就计,写了一封长达八页的信。信中表面批评男友,实则巧妙融入了只有他们两人能懂的共同话题和暗语
* 家人因信以为素伶“感恩父母”了,决定把她接出来,然后将她立刻转移至另一家类似的戒网瘾机构。在新机构拒绝接收后,她被临时带到运城的表哥家。
* 在表哥家,女友素伶借口要给男友打电话说清楚分手,拿到了表哥的手机。她反锁卫生间,给男友打求救电话。
男友在整个事件中根本就没闲着:
* 女友被抓手机被控制,用异常语气(称呼“宝宝”)给男友发消息,男友产生怀疑,于当天下午报警。当晚,男友通过iPad耳机位置发现女友已离开北京。
* 男友火速赶往女友家中发现没人,后飞往山西运城找女友的亲戚(二姨妈家)
* 男友在二姨妈家被二姨父赶走,在运城当地报了警
* 之后,男友返回北京继续报警,得到警方“人身安全没问题”的模糊答复。之后,他决定自己调查本案
接下来是福尔摩斯环节:
* 男友以“寻找失窃电脑”为由取得受案回执,调取到女友被强行带上车的监控视频
* 男友以“非法拘禁”为由正式报案,律师刘泽鑫介入。警方传唤女友父母,男友看到女友被迫录制的“分手视频”,坚信她被胁迫
* 女友父母无意中漏出“什么峡”,男友虚空锁定河南三门峡
* 开了一夜车的男友虚空抵达三门峡,先排查了另一家机构,之后男友虚空在励萱教育门口看到素伶表哥的车,但被女友家长骗离
* 女友此时已经被转移到表哥家,反锁卫生间与男友视频,男友确定了女友的具体位置
* 男友火速赶到门外,但被亲戚阻拦。关键时刻,女友从屋内冲出,二人抱在一起,在随后的混乱和警方介入下重获安全
故事的结局是什么呢?
* 逃出生天后,该女生收到母亲发来的、明显用AI生成的道歉信,之后母亲说“眼睛快哭瞎了”“快死了,我AI编一下,我自己再加点话不行吗?”
* 父亲再次恢复无法沟通的状态,且变本加厉,开始不断发信息辱骂女儿:骂她“傻逼”“蠢货”“性饥渴”,说她“比KTV的小姐都便宜”
* 4月5日,该女生带着所有证据,在北京的派出所,以自己遭到非法拘禁为由正式报案。
* 五一之后,该女生收到北京市公安局通州分局的不立案通知书。警方认为,素伶遭到非法拘禁一事,“没有犯罪事实”。
看到这里,我想请大家先喘口气,然后我们继续。
缅北电诈与本文中的“励萱教育”学校,本质是同一种犯罪模式的不同变体。二者的核心逻辑完全一致:将人的尊严彻底剥夺,通过制造创伤来制造服从,最终目的是牟利。
王星被解救,让人们看到了缅北电诈园区的冰山一角;这个21岁女生逃离励萱教育,同样撕开了一个庞大灰色产业链的遮羞布。
此类“戒网瘾学校”共享同一套模板:封闭管理、暴力规训、洗脑课程、高额收费,且长期游走在监管的灰色地带。曝光的是励萱,没曝光的还有多少?当你在屋子里看见一只蟑螂,说明屋子里至少还有九十九只蟑螂。发现一只蟑螂而不彻底清剿整个滋生环境,蟑螂只会源源不断。
家长对“问题孩子”的焦虑、控制欲,是一个巨大的市场。动辄数万元的学费,是赤裸裸的暴利诱惑。不仅是“励萱教育”这一间屋子需要清理,而是整个滋生这类机构的土壤——扭曲的家庭教育观、对成年子女的控制欲、将暴力规训美化为“矫正”的文化、以及监管的长期失语——都已经严重污染,爬满了蟑螂。
缅北园区背后有地方武装充当保护伞,而励萱教育的“保护伞”似乎更为隐蔽,难以找到。不过我相信,正义也许会迟到,但绝不会缺席。总有一天,这些保护伞会被连根拔除!!!
如果你能够读到这里,请给这篇文章点赞收藏转发备份。我们有义务,给这件事带来它应有的热度。
结束人道主义灾难,我有责任,你也有。
关注 Thoughts Memo,不关注也没关系,反正教育问题我永远百分百参团。
author: cantcatchme@thoughtsmemo
Replying to @deepseek_ai
@deepseek_ai 我衷心地感谢你们:你们的工作正在让人工智能及其理解为所有人所用。
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跟 LLM pair 写代码请谨慎使用~ 这个符号。
t.me/xuanwo_tweets/473
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GOOD JOB, Copilot! 🙏
github.com/foyer-rs/foyer/pu…
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又来蹲实习生了🧐🤤🙌(优先考虑 base 在北京或者广州!)
RisingWave 实习生招聘:zhuanlan.zhihu.com/p/4539123…
之前说想招人但是没精力带,但是目前看起来业务发展的速度非常快。所以现在需要招一位 Junior 到 Intermediate level 的 Infra/SRE 工程师,Full Remote,可能会由我直接来带。
招人肯定是要先介绍自己以示尊重的
公司画像:二次元/Remote/AIGC/T2I,基本上能说我司是目前赛道最 Top 的选手
我们公司的企业文化可以参看我之前的推,我会以链接形式放在末尾
目前来说我们处于一个超高速发展的模式,所以在这里能做的事情很多。往坏了一点说,这里的活会很多,很杂,也很难。但是我们要往好的方向看,你可以有很多选择,比如参与进我们目前正在从0到1打造的现代化的数据湖来给推荐等同事提供更有效的帮助。你也可以来一起打造一套针对 GraphQL 特化的基建来保证主站的稳定性。你也可以参与进我们最核心的 T2I 等推理服务的维护与迭代中。你还可以设计很多自动化的流程来提升我们的监控告警效率
你的工作内容将会做这样分配,你70%的精力将会作为一个 Infra/SRE 同学基本的职责,用尽一切的手段来保证我们多条业务线的稳定性。而你30%的职责将会用来去参与我们 Infra 的不断演进。探索新的技术的落地(相信我,在这里新东西落地的收益和成就感会比你想象的大很多)
我们的相处模式大概会是我会和你以及其余的 Infra 同事,有一个每月的需要推进的事项清单,这是我们共同的目标。在基于这个目标的基础上,你的时间安排有很多的灵活性
以及我们不会提倡加班,也没有周报,日报等不良文化。我们相信额外的条条框框会限制大家的发挥
大概介绍完我们是谁,我们来聊聊我们对你的期待
首先对于这个角色,我们有一点核心的要求就是沟通协调能力 >> 技术能力。因为在工作中,你会有很多部分需要和不同的同事(技术同事,运营同事 etc.)进行协调同步。我们相信技术能力可以培养,而一个人能否比较好的沟通这点不太好培养。
我们现在主要的技术栈为 Kubernetes/Node.js/Python/PostgreSQL/Nginx/GraphQL/Prometheus/eBPF/OpenTelementry/CEPH/pyroscope etc..
我们希望你能对其中一项或者多项有自己的理解
我们希望你是一个 Linux 的熟练使用者,如果你是 Arch/NixOS 等发行版的日常用户那就更好了!
如果你会打音游/玩 HomeLab/听 Live/打乌蒙地叉/喜欢摇曳露营(私货夹带)那就太棒了!我相信我们会有足够的共同语言!
差不多就写这些。如果你认可我们,不妨给我们一个机会,让我们和你好好的聊一聊。简历可以发我邮箱 [email protected]
附录:
1. 关于我司的企业文化 xitter.gq/Manjusaka_Lee/status/1…
最近看到很多 AI Startup 在招人,我也来凑个热闹
公司画像:二次元/Remote/AIGC/T2I,基本上能说我司是目前赛道最 Top 的选手
我们目前来说,招聘的岗位有MLE/数据分析/前端/移动端(iOS和Android)/后端
OK 说完概况来说一下我司具体的情况,以便于各位去判断是否和我司气场相近。
简而言之,我司奉行的原则1是“不做事可能会比做错事后果更严重”,所以在原则1上我们衍生出了几个文化
1. 当你觉得有必要做的事情后,你可以直接产出文档,拉上相关同事进行讨论。大家有一致的意见后,那么就可以去做。
2. 比资历更重要的事情是让正确人的去做正确的事。
3. 你所做的东西所有人都看在眼里
文化1的一个例子是,我从目前的客诉和一些客户反馈中判断出我司目前某个重要子系统需要重构。我整理归档后和业务负责人电话(他也在推上XDDD)对了十分钟后,我们就正式的确定要做这件事。这件事最后因为复杂度和历史债务问题,最终我请 CTO 完整来主导这件事情。但是这件事从立项开始就不会有人在说我是做 out of scope 的事情
文化2的一个例子是,我司某个探索方向的很重要的新产品是交给几位相对 Junior 的同学来做。从最开始就没有人会擅自对他们指手画脚说“这件事你该怎么做”,而是给予他们的独立性与探索空间。事实证明他们做的也很不错
当然有了原则1,我们就会有原则2,即“公司会为你的事故买单,但是你需要从中学习到东西”。我们每份事故报告第一句话都是写的是“我们反思的是事而不是人”
写到这里,你大概也能对我司的文化和我们想要什么人有了一个了解,简而言之如果你觉得你是一个喜欢探索,喜欢发现系统中不足并敢于提出来去改进的同学,如果你最近恰好有想看机会的想法,而且你对 AIGC 这个赛道感兴趣。那么欢迎你和我聊聊([email protected]),我请你一杯咖啡
最后可能有人会问你们加班吗?这就要说到我们另一个管理原则上了,“无效加班是管理失能的一个表现”。作为一个 startup,在 oncall 或者有少量临时需要处理的时候,说不加班是不可能的。但是根据我的观察,我司大部分同学是保持了 work-life balance 的。欢迎有机会一起看看我司水群的摸鱼日常
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Replying to @HSVSphere @xuanwo
the jemalloc team will continue working on jemalloc and changes to jemalloc will continue to be open sourced under the same license. there is some internal fork happening, not sure why it has been archived on github.





























