#change I #arbeiten40 I #communitymanagement I #andersarbeiten I #collaboration I #gutelaune und vieles andere
Dresden, Deutschland
Joined May 2011
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Kick-Off Veranstaltungen schaffen eine große Fallhöhe und den Nährboden für Enttäuschung und Spott - Schöner Beitrag von @MarkPoppenborg zum Dilemma rund um Kick-Off Events in Veränderungsprojekten intrinsify.de/das-problem-mi…
„Bei SAP ist es uncool, Stunden zu kloppen“ New Work ist beliebt – aber auch voller Herausforderungen. Drei Experten diskutieren die Hürden der neuen Arbeitswelt.
disq.us/t/49gz70q
Ihr wollt gutes für das Klima tuen und dann noch die Digitalisierung voran treiben? Wir suchen einen Service Delivery Manager - Es warten natürlich spannende Aufgaben und ein tolles Team mit viel Gestaltungsfreiräumen :) #dresden #digitalisierung #Job karriere.uka-gruppe.de/servi…
Wer ha Lust auf erneuerbare Energien, nette Kolleg*innen, spannende Herausforderungen als Enterprise Architect? Infos gibt es bei mir :) #jobs #dresden karriere.uka-gruppe.de/enter…
Eine Frage, die man ab und an mal hört.. Wie soll ich für Leistung sorgen, wenn ich meine MA nicht mehr steuern soll.. ein Versuch der Antwort darauf gibt es hier. Das Stichwort heißt Orientierung intrinsify.de/wie-wirksame-c…
"Die Resilienz eines Unternehmens wurzelt in seiner Kultur: Alles, was Organisationen brauchen, um sich in volatilen Zeiten zukunftsfähiger und -sicherer aufzustellen, basiert im Kern auf einer starken kollektiven Identität, die Zusammenhalt erzeugt."
zukunftsinstitut.de/artikel/…
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The Next Great Disruption Is Hybrid Work—Are We Ready? microsoft.com/en-us/worklab/… #worklab #futureofwork
''I realized, when you think differently from me you help me.'' @marylippitt @FastLeaderShow bit.ly/2OQ8Lfk #Leadership #Business #Mindset
Spannende Herleitung: Die unternehmerische Wir-Kultur erwächst aus einem komplexen Zusammenspiel der Megatrends Individualisierung, New Work, Gender Shift und Silver Society - Folgende drei Komponenten sind dafür wichtig: zukunftsinstitut.de/artikel/… Danke @zi_news
Wieso ist es wichtig in disruptiven Umfeldern als erstes dabei zu sein, auch wenn es nicht lohnenswert aussieht? Schöne Ausführung zum Innovator’s Dilemma und dem Prozessgesteuerten Ansatz am Beispiel der digitalen Transformation von Volker Stiehl volkerstiehl.de/weg-aus-inno…
Ich frage mich tatsächlich, ob ich das aussitze oder gleich morgen mitspielen sollte.. Metaverse: Welche rechtlichen Fragen erwarten uns? t3n.de/news/metaverse-rechtl… via @t3n
Gerade durch @ypoxx einen neuen Begriff gelernt und hier gleich einen passenden Beitrag von @meikyworldwide dazu gefunden - Der Neo-Generalist basicthinking.de/blog/2019/1… via @basicthinking
"New Work ist viel mehr als eine Management-Technik. #NewWork basiert auf einem neuen Menschenbild." – Birgit Bohle, Personalvorständin @deutschetelekom @bibohle haufe.de/personal/hr-managem…
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Agiles Arbeiten: Mit #Effectuation durch die Ungewissheit - das klingt wirklich spannend t3n.de/news/effectuation-vuc… via @t3n
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Meine Kollegin @CMatuschik erzählt gerade mit Miro ihre 1x1 in virtuellen Workshops und es fetzt einfach - super Umgesetzt und schöne Tipps dabei. Also, wer mehr wissen will - Sie ist hier die Expertin. #workshopmoderation #workingvirtually #telekomwall #tsmms🤗
Warum eine digitale Adoptionsstrategie der Eckpfeiler einer starken Organisation ist. #adoption #change
ow.ly/oIFi102bBdN
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What HR Needs to Do More for Digital Transformation hrtechnologist.com/articles/… via @_hrtechnologist
Warum eine digitale Adoptionsstrategie der Eckpfeiler einer starken Organisation ist. #adoption #change
ow.ly/oIFi102bBdN
8 Gründe, warum interne Kommunikation wichtig ist. Der Beitrag stammt zwar aus 2018 abe rich gehe bei allen Punkten auch 2020 noch mit. #internekommunikation #com #kommunikation staffbase.com/blog-de/8-grue… via @StaffbaseHQ