We are the forerunners and specialized in the field of studying and training Emotional Agency at work. #emotionalagency
Espoo
Joined February 2016
- Tweets189
- Following154
- Followers122
- Likes60
Emergy retweeted
What happens when you ask company leaders to participate in an 8-month program focused on emotional wellness and intelligence? 🤔 We tried it out!
@WorldatWork wrote about our successful #VTTNewWork experiment 👇
worldatwork.org/resources/pu…
#wellbeing @KNuotto @Emergywork
Emergy retweeted
Oikeudenmukainen prosessi tarkoittaa, että työntekijöiden mielipiteitä kuullaan aidosti ja että heidät otetaan tosissaan ja heitä kunnioitetaan. @Emergywork #johtaminen #reiluus #oikeudenmukaisuus emergywork.com/post/oikeuden…
Emergy retweeted
Maltatko sinä pysähtyä kuulemaan tunteitasi ja mitä ne sinulle kertovat? Onneksi sitäkin voi harjoitella ❤️
#ihanaelo #hyvinvointi #tunteet
“Talousjohtajana olin faktoihin perustava ihminen. Lähdin mukaan @Emergywork valmennukseen, jotta alkaisin kiinnittää enemmän huomiota myös omiin tunteisiini. Osaanko käsitellä niitä? Miten niiden kanssa nyt pitäisi olla?” emergywork.com/post/vahva-es…
#johtaminen #tunteet
@alisa_yv
Emergy retweeted
Voisiko Suomen vientivaltti olla tulevaisuudessa yhdistelmä vahvaa asiantuntijuutta ja tunneälyä? 🤓✨
Emergyn tavoitteena on tuottaa parempaa työelämää tunneilmasto kerrallaan. @leppanen_ira uskoo, että akateemisen tutkimuksen konkreettinen hyödyntäminen työelämän kehityksessä voi olla yksi Suomen vientivalteista tulevaisuudessa.
bit.ly/2Kocxyj #tunnejohtaminen #tunto
Emergy retweeted
Pitääkö työpaikalla piilottaa tunteet ja mitä tehdä jos työkaveri kiukuttelee? Mm. Näistä teemoista keskustelimme tänään Ylen Aamussa 🤗 areena.yle.fi/1-50337138 #tunnetaidot #johdatunneilmastoa #emergywork
Emergy retweeted
Työkyky ja tunnetaidot – kaksi näkökulmaa hyvinvointiin ja tuottavuuteen.
Tänä aamuna asiasta kertomassa:
@lauri_pyykkonen, CEO, Liikuntaterapia Golden Rainbow Oy
@leppanen_ira & @ElinaAE, @Emergywork
#HR #henry #johtaminen #tunnetaidot #johdatunneilmastoa
Emergy retweeted
Pääsimme kollegani @HumanAdvisor kanssa Juho-Pekka Rantalan Mikä maksaa -ohjelmaan keskustelemaan mm. siitä, millainen on hyvä tunneilmasto? Kuka siitä on vastuussa? Ja mitä tehdä, jos tiimistä löytyy ankeuttaja? areena.yle.fi/audio/1-506090…
Emergy retweeted
Palaako pinna herkästi? Pandemian aiheuttamat tunnemiinat räjähtelevät nyt. Ratkaisu on yksinkertainen, mutta joskus niin vaikea: tunteet käsitellään kokemalla ne. Lue @Emergywork'n asiantuntijoiden keinot tunnemiinojen haravointiin! bit.ly/36UxFVQ #parempaatyöelämää
Emergy retweeted
Näitä miinoja ei kannata talloa: pandemian tunnemiinat räjähtelevät nyt. Palaako pinna herkästi? Ratkaisu on yksinkertainen, mutta joskus niin vaikea: tunteet käsitellään kokemalla ne. Lue blogista keinot! @Emergywork bit.ly/36UxFVQ #parempaatyöelämää
Emergy retweeted
Palaako pinna nyt herkästi? Vaihtelevatko mielialasi? Keväällä alkaneen pandemian tunnemiinat räjähtelevät nyt. Lue blogista keinot miinojen haravointiin! @Emergywork @leppanen_ira bit.ly/36UxFVQ #parempaatyöelämää #työkyky
Emergy retweeted
Tunteet tarttuvat erityisesti kasvokkain paljon helpommin kuin uskotkaan! #tunnejohtaminen #vuorovaikutus #viestintä #johtaminen
Usein kuvittelemme, että tunteemme ovat yksityisasia eivätkä kuulu muille. Tässä muutama kiinnostava tutkimustulos tunteiden tarttumisesta.
linkedin.com/feed/update/urn…
#tunnejohtaminen #johtaminen #työelämä #hyvinvointi
Emergy retweeted
💛 Empatiaa ei pidä unohtaa, sillä ihmisiä johdetaan paitsi älyllä, myös tunteilla.
❣Ihmisosaamisesta voi tulla kilpailuvaltti, tapa erottautua muista ja kerätä myönteistä huomiota.
➡️ Ne, jotka vaalivat jatkuvuutta, hyvinvointia ja luottamusta, nousevat kriisistä jaloilleen.
Tebatti: Olemme kaikki saaneet tutustua soutamiseen ja huopaamiseen siitä, miten koronaviruksen oloissa tulisi johtaa. Ensin toimistoja ei tarvita, ja sitten ne ovat taas tärkeitä. Ensin kaivataan lisää valvontaa, sitten taas ei. #johtaminen #työelämä talouselama.fi/uutiset/tebat…
Emergy retweeted
Ihmiset eivät motivoidu tavoitteista. Esimiehet(kin) tarvitsevat tunnetaitoja.
#työhyvinvointi #tunnetaidot #johtaminen #emergy
Emergy retweeted
"Tunteilla, kohtaamisilla ja vuorovaikutuksella on työelämässä valtava vaikutus. Ne vaikuttavat hyvinvointiin ja siten työn tuloksiin. --Tutkimusten mukaan tyytyväinen työntekijä on 40 % tuottavampi kuin tyytymätön." #työelämä #vuorovaikutus #tunnejohtaminen
Joko luit @leppanen_ira huikean uratarinan?
Tunteet eivät kiinnostaneet häntä nuorempana, eikä hän ymmärtänyt, miten ne varsinkaan työhön olisivat liittyneet. Miten entisestä alppihiihtäjästä ja suorituskeskeisestä uratykistä tuli tunnetaitovalmentaja?
savonsanomat.fi/paikalliset/…
Emergy retweeted
Annatko itsellesi luvan pysähtyä uteliaasti kohtaamaan ja kuulemaan? Miltä se sinusta tuntuu?
”Johtamisen voima syntyy ihmisen kohtaamisesta.” @Emergywork @ilmarinen_tweet
Emergy retweeted
Miltä tuntuisi, jos joku olisi sinua varten sataprosenttisesti läsnä?
Tuntuisiko, että sinua arvostetaan ja että sinuun luotetaan?
Ymmärtämällä ihmisten tunteita ja tarpeita lisätään hyvinvointia ja tuottavuutta työpaikoilla, sanoo @leppanen_ira savonsanomat.fi/paikalliset/…
Emergy retweeted
Lukuja:
⭐Tutkimusten mukaan tyytyväinen työntekijä on 40 %:ia tuottavampi kuin tyytymätön.
⭐Pitkällä aikavälillä pörssituotot ovat kilpailijoihin verrattuna jopa 184 %:ia paremmat yrityksissä, joissa korkea tyytyväisyys työhön.
@leppanen_ira @Emergywork @ESSonline #työelämä
Emergy retweeted
Tule sinäkin linjoille ma 28.9. klo 16-17 🙌🤗
Kuinka hyödyntää tunnetaitoja coaching-, valmennus- ja työnohjaustyössä? Tule mukaan maksuttomaan webinaariimme maanantaina 28.9. klo 16-17.
emergywork.com/tunteet-coach…
#tunnejohtaminen #coaching #valmennus #webinaari
Emergy retweeted
#Työsuojelurahasto'n 28.11. #Tutkimustutuksi –tapaamisen aiheena on #tunteet ja #tunnetaidot työpaikalla. Aiheesta puhuvat Päivi Hökkä @uniofjyvaskyla,Petri Nokelainen @TampereUni,Mauri Heikkinen @tretilapalvelut ja Jarkko Rantanen @Emergywork. Ilmoittaudu ssl.eventilla.com/tutkimustu…
Emergy retweeted
Meistä jokainen haluaa tulla ymmärretyksi ja arvostetuksi. Haluamme, että ajatuksistamme ollaan kiinnostuneita ja meitä kohdellaan reilusti. Hallinnan tunne huojuu muutoksessa. Tunteet ovat elämää ❤️ #kohtaaminen