Personaler aus Leidenschaft #Recruiting #EmployerBranding #Personalmarketing #ServiceHR #Digitalisierung #NewWork I Berater I Speaker I Autor I Privat-Account
München
Joined September 2010
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Wer sein #Personal halten kann, muss nicht ständig verzweifelt nach neuen Mitarbeitenden suchen. Dr. Stefan Döring (@Following_HR) erklärt, wie es funktioniert. f4p.online/2023/01/25/wenn-s…
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Talentfinder Universum News are out! Hier mehr: paper.li/e-1422708418?share_… Danke/Thx: @KnutBochum @recrutainment @Following_HR #hr #recruiting
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Spannende Zahl!
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Vieles, was jetzt schon aber auch zukünftig wichtig ist sind Benefits, die sich aus der bestehenden #Digitalisierung ergeben haben. Und das Potential ist damit noch lange nicht ausgeschöpft
Was Bewerber von Ihrem nächsten Arbeitgeber erwarten de.statista.com/infografik/2…
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Warum das interne #Personalmarketing als Maßnahme gegen die #Abwanderung von Beschäftigten so wichtig ist, erläutert Dr. Stefan Döring (@Following_HR) im dritten Teil der Serie zur #Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst. #öD
haufe.de/oeffentlicher-diens…
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#ARBEIT im #ÖFFENTLICHEN #DIENST: wer zum Ende dieser traurigen Woche mal ❤️lich #LACHEN möchte, dem sei die #SeiNichtWieStefan #Videoserie empfohlen. Heute auf SAATKORN #Interview mit Dr. STEFAN DÖRING @Following_HR inklusive witziger VIDEOS. Viel Spaß: saatkorn.com/seinichtwiestef…
ALT #SeiNichtWieStefan
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Die Arbeitgeber im öffentlichen Dienst müssen sich verstärkt um Fachkräfte bemühen. Dr. Stefan Döring (@Following_HR) beschreibt, was getan werden muss, um das Abwandern ganzer Fachbereiche zu verhindern.
#Fachkräftemangel #öffentlicherDienst #HR #PubSec
haufe.de/oeffentlicher-diens…
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Wie sich das Recruiting durch #Arbeitskräftemangel und #Digitalisierung verändert.
Paradigmenwechsel schön beschrieben von @gerohesse
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Kann eher der öffentliche Dienst #NewWork, oder doch die Wirtschaft?
Sinn, Eltern- und Teilzeit ohne Karriereknick & Gleichberechtigung sind schon lange im #public gelebte Praxis. Gut fürs Employer Branding: haufe.de/oeffentlicher-diens…
Was meint ihr?
64%Ja, Public kann New Work
36%Nein, Wirtschaft ist vorn
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Einigung im öffentlichen Dienst der Länder: 2,8 Prozent mehr Gehalt und 1300 Euro tagesschau.de/eilmeldung/eil…
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«Willkommen in The Länd»
Baden-Württemberg wirbt um Fachkräfte. Mit Guerilla-Kampagne... Mal sehen!
zeit.de/news/2021-10/26/guer…
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Alles, was passiert, ist heute irgendwie #agil und geht dadurch besser, schneller, leichter.
Die Realität sieht anders aus und beweist eindrucksvoll: #Agilität wird meist nur simuliert, schreibt Dr. Stefan Döring (@Following_HR).
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Warum geben Menschen beruflich auf und was kann man dagegen tun? Gastautor Dr. Stefan Döring (@Following_HR) meint: #Leistung und #Motivation müssen wieder zählen! #öD #pubsec #employerbranding
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"Wir können kaum abschätzen, welche Herausforderungen und Chancen die #Digitalisierung noch bringt." Um im digitalen Wandel Schritt halten zu können, müssen Organisationen ihr Verhältnis zum #Lernen neu definieren, schreibt Stefan Döring (@Following_HR).
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„Sehr geehrte Damen und Herren, Ihr seid super. Ich bin super. Ich wollte schon immer bei Euch arbeiten.“ Ist ein #Anschreiben in der #Bewerbung noch zeitgemäß? Dr. Stefan Döring (@Following_HR) fordert ein Umdenken beim #Bewerbungsprozess. #Recruiting
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#Twitter will seine Vielnutzer:innen zur Kasse bitten. spiegel.de/netzwelt/apps/twi… – at Munich, Germany