مركز تابع لمعهد الإدارة العامة، يقدم مبادرات وبرامج واستشارات تسهم في تعزيز التوازن بين الجنسين. للاستفسار: @IPACARE
الرياض
Joined October 2021
- Tweets367
- Following11
- Followers2.1K
- Likes122
Pinned Tweet
يدعم مرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين متخذي القرار في الجهات من خلال تقديم مؤشرات وبيانات دقيقة ومحكّمة تُسهم في اظهار الفجوات مما يُساعد في تعزيز التوازن بين الجنسين ورفع كفاءة الموارد البشرية.
#نرصد_لنمكن
#مركز_التوازن_بين_الجنسين
منصة وطنية ترصد الفجوات.. وتمكّن القرار.
تعرّف أكثر على مرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين من @GBCSA2021.
#نرصد_لنمكن
عقد مركز التوازن بين الجنسين ورشة عمل ضمن دراسة «امتداد ساعات العمل الفعلية خارج ساعات العمل الرسمية»، وذلك بمشاركة نخبة من الخبراء والمختصين والقيادات من القطاعات الثلاثة، عبر مجموعات تركيز لاستعراض مفهوم الدراسة ومناقشة العوامل المؤثرة، والاثراء بخبراتهم وممارساتهم ذات الصلة.
مركز التوازن بين الجنسين retweeted
#مرجع_IPA؛ تعرف على مفهوم مرصد التوازن بين الجنسين.
التوازن بين الجنسين لا يتحقق من خلال جانب واحد فقط، بل من خلال رصد الواقع، وقياس الفجوات، وتطوير المبادرات التي تدعم بيئات عمل أكثر شمولًا وعدالة.
وللمزيد، زوروا موقع مرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين
ipa.edu.sa/ar/centers/gbc/bg…
5/5
شكرًا لمشاركتكم.
تعكس اختياراتكم وعيًا بأبعاد التوازن بين الجنسين في بيئة العمل، حيث تتكامل فرص التمكين، والمرونة، وتكافؤ الفرص في بناء بيئات عمل أكثر شمولًا واستدامة.
1/5
لأن كل خطوة نحو تحقيق التوازن تبدأ بفهم الواقع..
برأيك، ما الجانب الأكثر أهمية لتعزيز التوازن بين الجنسين في بيئة العمل؟
18%زيادة فرص التمكين
18%تعزيز المرونة
64%تحقيق تكافؤ الفرص
11 votes • Final resultsفي #اليوم_الوطني_السعودي نفخر بدورنا في تعزيز التوازن وتمكين الكفاءات بهدف بناء بيئة عمل أكثر تكافؤاً وصنع أثر مستدام.
يسعدنا في مركز التوازن بين الجنسين دعوتكم لحضور لقاء افتراضي سيعقد اليوم الثلاثاء الساعة ١١ بتوقيت السعودية لمشاركة تجربة مرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين، حضوركم يثري اللقاء
رابط اللقاء
ipa-sa.zoom.us/j/5594811185?…
الشباب شركاء في صناعة المستقبل
تمكين الشباب والشابات، وتعزيز تكافؤ الفرص أمامهم، هو استثمار في مستقبل أكثر توازنًا واستدامة
#اليوم_العالمي_للشباب #التوازن_بين_الجنسين
مركز التوازن بين الجنسين retweeted
بمنظومة واحدة؛ يسهم مركز التوازن بين الجنسين في بناء بيئة عمل تعزز تكافؤ الفرص، وتدعم تمكين الكفاءات، تحقيقًا لمستهدفات التنمية المستدامة.
مركز التوازن بين الجنسين retweeted
المملكة تنشر تقرير الاستعراض الوطني الطوعي الثالث، الذي يستعرض التقدم المحرز في تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال #رؤية_السعودية_2030، وأبرز المنجزات والدروس المستفادة والأولويات التي تسهم في تسريع وتيرة التنمية المستدامة حتى عام 2030 وما بعده
للاطلاع على التقرير
hlpf.un.org/countries/saudi-…
#المملكة_في_HLPF
#المنتدى_السياسي_رفيع_المستوى 2026
The Kingdom of Saudi Arabia publishes its third Voluntary National Review (VNR), showcasing progress in advancing the Sustainable Development Goals through #SaudiVision2030, while highlighting key achievements, lessons learned, and priorities for accelerating sustainable development outcomes through 2030 and beyond
Read the full report
hlpf.un.org/countries/saudi-…
#SaudiAtHLPF
#HLPF
نعتز في مركز التوازن بين الجنسين بكوننا جزءا من تقرير المملكة العربية السعودية للاستعراض الوطني الطوعي لعام 2026 #المنتدى_السياسي_رفيع_المستوى
#HLPF2026
عبر إبراز الاثر الوطني للمبادرات والجهود التي تعزز تكافؤ الفرص وتمكين الكفاءات.
مركز التوازن بين الجنسين retweeted
"تؤكد المملكة التزامها الراسخ بدعم الجهود الدولية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة" معالي وزير الاقتصاد والتخطيط @falibrahim في #المنتدى_السياسي_رفيع_المستوى 2026
#المملكة_في_HLPF
مركز التوازن بين الجنسين retweeted
يستعرض بعد قليل معالي وزير الاقتصاد والتخطيط تقرير الاستعراض الوطني الطوعي الثالث للمملكة في #المنتدى_السياسي_رفيع_المستوى 2026، والتقدم المحرز في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
رابط البث المباشر:
webtv.un.org/en/asset/k1g/k1…
#المملكة_في_HLPF
مركز التوازن بين الجنسين retweeted
منصات رقمية وبرامج نوعية ومتخصصة تعمل ضمن منظومة واحدة؛ لتطوير القدرات وتمكين القيادات وتعزيز الأثر في مختلف القطاعات.
واصل مركز تحقيق التوازن بين الجنسين جهوده في دعم وتمكين ممارسات التوازن بين الجنسين من خلال تنفيذ حزمة من المبادرات والبرامج النوعية التي أسهمت في تعزيز الأثر المؤسسي وتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة. حيث شملت إنجازات المركز خلال عام 2025–2026 تنفيذ 39 برنامجًا و13 فعالية، استفاد منها أكثر من 850 متدربًا ومتدربة. كما تضمنت أبرز الإنجازات إعداد الدراسات والمؤشرات المتخصصة، إبرام مذكرات التعاون والشراكات الاستراتيجية، وورش العمل التوعوية، بالإضافة إلى تطوير الأدلة الإجرائية وعدد من المبادرات الداعمة بهدف رفع الوعي وتعزيز الممارسات المؤسسية المرتبطة بالتوازن بين الجنسين. وتعكس هذه الجهود التزام المركز بدوره في دعم بيئات العمل الشاملة والمستدامة، وتعزيز التكافؤ في الفرص، بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبناء أثر مستدام على مستوى الأفراد والمؤسسات.
