مستشار موارد بشرية | أحيا .. لأعطي | انشر الوعي بالنظم واللوائح 📖 | اهتم بـ الادارة والتدريب | اتشرف بالرد على استفسارات المتابعين ✨💥
Joined December 2011
- Tweets19.8K
- Following510
- Followers40.1K
- Likes646
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
ثقيلة هي الحياة بدون " أم"
مهما كان الإنسان يتظاهر بالقوة
من ماتت أمه فقد سنده
وفقدان الأم كسرٌ لا يُجبر
رحم الله أمي وأبي وجميع موتى المسلمين.. 💔😥
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
الليلة الظلما .. تبين من عشاه
#السعودية_اسبانيا
#كاس_العالم_٢٠٢٦
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
يا هلا بجيل Z 🙂↕️🚀
سعيدين إنكم اخترتوا #تمرة_المالية كبداية لرحلتكم في الاستثمار وبناء الثروة 🌴
وإذا كانت هذه أول مرة تسمع فيها عن #الاستثمار لا تشيل هم، جهزنا هذي السلسلة عشانك وبنشرح فيها كل شيء بطريقة بسيطة وواضحة.
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
دعاء يوم #عرفة
1- سبح الله 10 مرات ( سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم )
2- احمد الله 10 مرات ( الحمدلله والشكر لله على نعمه التي لا تعد ولا تحصى )
3- كبر لله 10 مرات ( الله اكبر الله اكبر ولله الحمد )
4- ثم قل :
اللَّهُمَّ إِنِّي أَسْأَلُكَ بِأَنِّي أَشْهَدُ أَنَّكَ أَنْتَ اللَّهُ لَا إِلَهَ إِلَّا أَنْتَ،
الأَحَدُ الصَّمَدُ، الَّذِي لَمْ يَلِدْ، وَلَمْ يُولَدْ، وَلَمْ يَكُنْ لَهُ كُفُوًا أَحَدٌ"
5- ثم اسأل الله حاجتك بيقين .. فان الله قريب سميع مجيب الدعاء.
6- وبعد الانتهاء من السؤال قل .. ياحي ياقيوم برحمتك استغيث.
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
والله ونعم ب سارة الودعاني
لكن الجامعة غير معترف فيها من وزارة التعليم السعودية وعلى ذلك لا انصح فيها.
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو منكم التكرم بالمشاركة في تعبئة هذه الاستبانة وذلك ضمن متطلبات إعداد رسالة الماجستير بعنوان:
"دور الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرار الاداري: دراسة ميدانية على الشركات العاملة بالمملكة العربية السعودية ".
علمًا بأن جميع المعلومات سيتم التعامل معها بسرية تامة، وستُستخدم لأغراض البحث العلمي فقط.
نرجو اختيار مجال تجاري ..
رابط الاستبانة:
forms.office.com/r/chHHiEYJi…
شكراً لتعاونكم ووقتكم
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
الفرق بين رواتب موظفين #الهيئات و رواتب السلم العام في #الخدمة_المدنية
😂😂
2000 دينار ^^ 220 فلس 😂😂
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
كل الشكر @TamraCapital والاستاذ @salahkhashoggi على الإدارة الحكيمة. رغم تذبذبات الأسواق وتحدياتها، إلا أن المحفظة حافظت على نمو مستقر وأداء متزن. فخور بالثقة في نموذجكم الاستثماري.
📌 تجربة شخصية — مو نصيحة مالية
#استثمار #حرية_مالية #ادخار #توزيعات #نمو #امان
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
ملتزمين في وعدنا ..
شهادة CIPD بمدربين كفاءات سعودية
مدربين امثلتهم في الدورة من ثقافتك، وتجربتك
اهلاً بالحبيب @shah_mbs انضمامه لكوكبة المدربين
ارتقِ بمسيرتك المهنية في الموارد البشرية مع دبلوم CIPD المستوى الخامس في إدارة الأفراد.
اكتسب المهارات التي تُحدث فرقًا حقيقيًا في بيئة العمل.
📅 تبدأ ٨ يونيو ٢٠٢٦
📍 جدة – المملكة العربية السعودية
سجّل الآن:
cloud-break-buddy.lovable.ap…
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
المرسوم الملكي رقم (م/208) وتاريخ 1447/9/20هـ
قرار مجلس الوزراء رقم ( 687 ) وتاريخ 1447/9/14هـ
⦿ حذف الفقرة (5) من المادة (السادسة) من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري، وبين نظام التأمينات الاجتماعية.
⦿ الموافقة على آلية احتساب الأثر الإكتواري المترتب على صناديق المعاشات في الأنظمة التقاعدية جراء عمليات التحول والتخصيص وفقاً لما ورد في القرار.
⦿ إنهاء العمل بالمادتين (26) و (27) من القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم ( 616 ) وتاريخ 1442/10/20هـ
⦿ إنهاء العمل بالبندين (خامساً) و (سادساً) من القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال من العاملين السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص عند تحويل هذه القطاعات إلى القطاع الخاص، الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم ( 210 ) وتاريخ 1429/7/18هـ
📎
تفاصيل أكثر في الجريدة الرسمية "أم القرى"
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
#عيدي_عز_وكرامة عيّدي بأمن وسلامه
…ماعليك إلا الرخاء والخير يانجد العذيّه
#وزارة_الحرس_الوطني
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
ولاحقاً حتى لو تاخرت الوزاره بصرف المكافاه .. الموظفين راح يكونون اقل حده في المطالبه فيها
مع انها بالاساس حق من حقوقهم
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
﴿ رَبِّ اجْعَلْ هَٰذَا الْبَلَدَ آمِنًا ﴾
#السعودية
أمــل 🇸🇦 | موارد بشرية HR retweeted
للموظفين في القطاع الخاص
الفرق بين العقد محدد المدة وغير محدد المدة
1- عقد محدد المدة
- تجديد العقد
- يوجد استقالة
2- عقد غير محدد المدة
- عقد مفتوح لاينتهي
- التعويض لايقل عن راتب شهرين
- لايوجد استقالة
- السعودي فقط
يتحول العقد لغير محدد المدة بعد 3 تجديدات أو 4 سنوات أيهم أقل
