AL Unternehmensentwicklung & Personal in der DRV Nord (HH, MV, SH 🌊) *hier privat* #Digitalisierung, #IT, #HR, #PE #Organisationsentwicklung, #Consulting
Deutschland
Joined September 2017
- Tweets1.3K
- Following456
- Followers236
- Likes6.2K
Marko Haas retweeted
„Der Staat kann das Vertrauen der Bürger*innen zurückgewinnen, indem er Leistungsfähigkeit demonstriert. Dafür braucht er eine leistungsfähige, digitalisierte Verwaltung.“ D21-Geschäftsführerin @LSMueller im Interview beim #IMA2022. @MACH_AG #eGov
youtu.be/9Xu13DVb_yc
Marko Haas retweeted
Eine meiner zentralen Folien gestern beim #kommunalforum22 war leer.
„Ich habe Ihnen die Dinge gelistet, die die Menschen am liebsten bei Anträgen machen.“
1/2 – at Berlin, Germany
Marko Haas retweeted
Ich kann #Inhouse #Consulting-Einheiten in Verwaltungen als AG sehr empfehlen!👍😎
Bei Interesse/Fragen/… Bitte melden!
Jobs im öffentlichen Dienst beliebter denn je – das sind die Gründe - @BusinessInsider - ich kann es nur empfehlen, mit über 45 Dienstjahren wir-sind-bund.de @Interamt … businessinsider.de/karriere/…
Marko Haas retweeted
Das #OZG wird leider von #Bürokraten für noch mehr #Bürokratie gemacht, und nicht zum Nutzen von Bürger*innen und Kommunen
Zu Gast im Silberturm der DB in Frankfurt. Neben dem herrlichen Ausblick gibt es auch tiefe Einblicke zum Thema #Generationenmanagement im Rahmen der „Expedition 4.0“. Obwohl wir bei @drv_nord natürlich die Experten für Rente &Teilhabe sind, auch für uns ein Thema #wirsindrente
Marko Haas retweeted
Wir veröffentlichen unser neues Diskussionspapier 📄
Zwischen Präsenzkultur und Homeoffice – Chancen und Herausforderungen für die Zusammenarbeit in der Verwaltung
nextpublic.de/diskussionspap…
Marko Haas retweeted
Wie gut ist dieses Video bitte? In der einen Woche, seit der ich von seiner Existenz weiß, ist mein Leben wirklich besser geworden. 😃
„Dass der »ganze Mensch« im Arbeitsvertrag nicht vorkommt, hat gute Gründe: Er geht die Organisation nichts an. Das ist eine gute Nachricht für Menschen, die in Organisationen arbeiten.“
📚 👉
Marko Haas retweeted
RT @komplexithoden: Ein neues Podcastinterview, das Janice Koeser von Staufen mit mir geführt hat. Jetzt reinhören! podcasts.apple.com/us/podcas… #newwork #workthesystem #futureofwork #betacodex #orgdesign #orgdev
Marko Haas retweeted
„Wer in 30 Minuten den Chef nicht erreichen kann ➡️ kann selber entscheiden.“
Grossartige Empfehlung rund um das Thema Hirachie bzw. Agilität gerade gelernt.
Marko Haas retweeted
#Inspiration & #Freitagszitat - Wenn wir die Menschen in Organisationen wertschätzen, ihnen den nötigen Raum und die Zeit geben #Wissen weiterzugeben, sind diese auch eher bereit andere an ihrem Wissen teilhaben zu lassen. #Wissenstransfer #Wissenteilen #Wissensteilungskultur
Marko Haas retweeted
Systemtheoretische Perspektiven auf Organisationen. Niklas Luhmanns bekannte und unbekannte Schriften zur Organisation. "The long read" für diejenigen, die sich einen umfassenden Überblick verschaffen wollen. sozialtheoristen.de/2022/07/…
Marko Haas retweeted
Absoluter Karrieretipp: verbringen Sie Ihre Zeit nicht mit toxischen Menschen
Toxische Menschen sind der Albtraum im Alltag. Das sind Energieräuber, die man überhaupt nicht braucht. Und sie zerstören jegliche Motivation, #Rueckblick reif.me/2vAQJb3
Marko Haas retweeted
Na ja. Da war ich ziemlich sicher im Recht…
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Marko Haas retweeted
Auch die Verwaltung wird sich dem Fachkräftemangel stellen müssen - durch konsequente #Digitalisierung und Aufbau einer modernen #IT zum Einen - zum Anderen durch #Kulturwandel, neues #Leaderhip, #Vertrauenskultur. Eine Menge Hausaufgaben, die erledigt werden müssen. #ZuKo22
