インタースペース採用担当 (@InterspaceH) header
インタースペース採用担当 (@InterspaceH) profile picture

インタースペース採用担当

@InterspaceH

インタースペース採用公式｜働く人・仕事・会社のリアルを発信しています。社員の日常や社内の出来事、採用情報などをお届け。#インタースペース #採用 #就活 #中途

 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F
interspace.ne.jp/recruit/
Joined December 2019
  • Tweets460
  • Following125
  • Followers125
💬質問募集します！ どんな人が活躍してる？ 仕事って大変じゃない？ 選考ではどこを見てる？ など、気になるとや聞きづらいことも大歓迎です🙌就活生も転職活動中の方もお気軽にどうぞ！ 質問はこちら💁‍♀️ marshmallow-qa.com/7h1mrkrfd…
インタースペース採用担当にマシュマロを投げる | マシュマロ

インタースペース採用担当にマシュマロを投げる | マシュマロ

匿名のメッセージを受け付けています。インタースペース採用公式｜働く人・仕事・会社のリアルを発信しています。社員の日常や社内の出来事、採用情報などをお届け。#インタースペース #採用 #就活 #中途採用

marshmallow-qa.com
1
136
10月から28期がスタート！新たな体制でまたここから挑戦が始まります💪 そして来週は前期の頑張りを称える表彰式『IS HEROES』 誰が受賞するのか楽しみです！🏆 写真は前回のMVPと準MVPです✨ #採用 #社内表彰 #award
Image from インタースペース採用担当 (@InterspaceH)
16
社内勉強会として、メディア事業の営業マネージャーの田村さんに「営業やマネジメントのことをいろいろ聞いちゃおう！」をテーマに座談会を開催しました💡 パフォーマンスマーケティング事業の営業メンバーが中心に参加し、事業部の垣根を越えて学び合う時間となりました😊 #メディア #Web広告 #営業
Image from インタースペース採用担当 (@InterspaceH)
2
57
次世代マネジメント人材を育成するための社内選抜型・実践型プログラム「IS SHIFT PROGRAM2期生」のキックオフをしました！ 今回はリーダー層から事業責任者まで、7名が参加✨ それぞれの目指す姿に向けて、いよいよ学びがスタートします📚
Image from インタースペース採用担当 (@InterspaceH)
1
1
63
「IS SHIFT PROGRAM」とは👇 note.com/interspace/n/ned680… #社員育成
思考が変わると、組織が変わる。IS SHIFT PROGRAMが育てる次世代リーダー｜株式会社インタースペース

思考が変わると、組織が変わる。IS SHIFT PROGRAMが育てる次世代リーダー｜株式会社インタースペース

IS SHIFT PROGRAMがつくる、次世代リーダーの成長曲線 インタースペースは新たな人事施策「IS SHIFT PROGRAM」をスタートしました。 今回はプログラム立ち上げへの想いを河端社長に。そして実際にトライアル受講した小野寺さん / 太田さん / 寺嶋さんの3名にリアルな学びを聞きました。 IS SHIFT PROGRAMとは？ インタースペースの“マネジメント変革”を担う成...

note.com
58
ご質問ありがとうございます！ 👤 中途採用　🎓 2028年新卒採用 📢それぞれで募集中です！ 📌パフォーマンスマーケティング事業 ① 成果報酬型広告のコンサルティング営業 ② 広告主様... 続き→marshmallow-qa.com/messages/… #マシュマロを投げ合おう
現在募集しているポジションを教えてください | マシュマロ

現在募集しているポジションを教えてください | マシュマロ

インタースペース採用担当さんの回答「ご質問ありがとうございます！ 👤 中途採用　🎓 2028年新卒採用 📢それぞれで募集中です！ 📌パフォーマンスマーケティング事業 ① 成果報酬型広告のコンサルティング営業 ② 広告主様／メディア様の新規営業 ③2028年新卒採用 📌 メディア事業 ① デジタルプロダクトデザイナー 詳細はこちらです！ https://www.career-clou...

marshmallow-qa.com
3
48
【IS HEROES 新人賞】達成率142％は、偶然じゃない。“当たり前”をやり切った先の成果｜株式会社インタースペース #採用の仕事 note.com/interspace/n/n687b6…
【IS HEROES 新人賞】達成率142％は、偶然じゃない。“当たり前”をやり切った先の成果｜株式会社インタースペース

【IS HEROES 新人賞】達成率142％は、偶然じゃない。“当たり前”をやり切った先の成果｜株式会社インタースペース

インフルエンサーマーケティングの新たな領域を開拓し、達成率142％という成果を達成した、パフォーマンスマーケティング事業部インフルエンサーマーケティンググループの髙橋さん。通信という未開拓ジャンルに挑戦し、100以上の媒体へアプローチ。市場開拓と成果創出の両方をやり切りました。 今回は、そんな髙橋さんに成果の裏側にある思考・行動・習慣について聞きました。 「受賞する前提」で動いていた。だから...

note.com
1
2
103
【IS HEROES Goodjob賞】“応募してから入社まで”を本気で考える。インタースペースの人事がつくる採用のかたち｜株式会社インタースペース #採用の仕事 note.com/interspace/n/n48e47…
【IS HEROES Goodjob賞】“応募してから入社まで”を本気で考える。インタースペースの人事がつくる採用のかたち｜株式会社インタースペース

【IS HEROES Goodjob賞】“応募してから入社まで”を本気で考える。インタースペースの人事がつくる採用のかたち｜株式会社インタースペース

就職や転職を考えるとき、多くの人が「この会社で大丈夫か」という不安を抱えると思います。インタースペースでは、その不安に向き合うために、採用そのものを仕組み化し、より良い体験をつくる取り組みを続けています。 今回は、HR戦略推進室でGood job賞を受賞した関さんに、採用の裏側と大切にしている考え方を聞きました。 「チームとしてやり切れた」実感があった ― 受賞の感想を教えてください...

note.com
106
ママスタセレクトで、企業キャラクターの人気No.1を決める「キャラ総選挙2026」を開催中🎉 見覚えのあるキャラクターがずらり👀 これは……どの子に投票するか悩みますね🤔 みなさんの「推し」はどのキャラクターですか？ #キャラ総選挙
Mai｜インタースペース広報PR (@pr_interspace) profile pictureMai｜インタースペース広報PR@pr_interspaceSep 1
Replying to @pr_interspace
character-vote.mamastar.jp/i…
ママスタ 親子でえらぶキャラ総選挙 2026

ママスタ 親子でえらぶキャラ総選挙 2026

ママスタ親子でえらぶキャラ総選挙2026開催中！お子さんと一緒に好きなキャラクターを選んで投票しよう。Amazonギフトカードも当たる！

character-vote.mamastar.jp
1
217
『イッサイガッサイ』を開催しました🍻♪ 社内で横のつながりを作ろう！🫶という目的のもと、月1回カフェスペースで交流会を開いています！お酒とピザを囲んでわいわい語り合っています😊 オリジナルコースターは社内のデザイナーに作ってもらいました！細部までこだわってます✨
Image from インタースペース採用担当 (@InterspaceH)
1
102
【IS HEROES Goodjob賞】“考えてからやる”は遅い。先に動く人が成果を出す理由｜株式会社インタースペース 　#中途採用 note.com/interspace/n/n40019…
【IS HEROES Goodjob賞】“考えてからやる”は遅い。先に動く人が成果を出す理由｜株式会社インタースペース

【IS HEROES Goodjob賞】“考えてからやる”は遅い。先に動く人が成果を出す理由｜株式会社インタースペース

パフォーマンスマーケティング事業部　ECサービスグループで、達成率168％を記録した川村さん。ツール導入提案やSNS施策など、前例のない取り組みに挑戦しながら成果を創出。難易度の高いプロジェクトをやり切り、グループに大きく貢献しました。今回は川村さんに、成果を生み続けるための思考と行動について聞きました。 「この異動が正解だった」と証明したかった ― 受賞の感想を教えてください。...

note.com
90
7月の活躍社員にインタビューしました🎤 今回の成果につながったのは、今ある売上をどう伸ばすかだけではなく、 「そもそも他にできることはないか？」 と考え続けたこと。SNSや社内の情報からヒントを見つけ、事業全体を意識して次の打ち手を考え抜いた積み重ねが新しい価値につながっていました💡
Image from インタースペース採用担当 (@InterspaceH)
1
52
📚PM事業部第6回　勉強会を開催しました！   テーマは「新たな戦術で、売上を0から伸ばす。活用事例を公開！」   成功事例を共有しながら、
「どうしたらもっと成果を出せるか？」をみんなで考える時間です✨   勉強会ですが雰囲気はかなりカジュアルです🍕🍻   #インタースペース #採用 #勉強会
Image from インタースペース採用担当 (@InterspaceH)
54
【IS HEROES Goodjob賞】「無理かも」を超えて受注へ。任された瞬間に勝負を決める営業の思考｜株式会社インタースペース #中途採用　#新卒採用 note.com/interspace/n/ne9772…
【IS HEROES Goodjob賞】「無理かも」を超えて受注へ。任された瞬間に勝負を決める営業の思考｜株式会社インタースペース

【IS HEROES Goodjob賞】「無理かも」を超えて受注へ。任された瞬間に勝負を決める営業の思考｜株式会社インタースペース

パフォーマンスマーケティング事業部　アカウントセールスグループの濵﨑さん。2026年上期、重要指標2つ掲げられていたものに対し、それぞれ164.3％、139.9％という成果を達成し、グループを牽引。特に印象的なのは、準備ゼロ・残り2ヶ月という状況からツール導入提案を複数件受注したこと。今回は、そんな濵﨑さんに「なぜやり切れたのか」を聞きました。 「受賞＝安心」。その裏にあったプレッシャー ―...

note.com
149
【IS HEROES Goodjob賞】達成率172％はどう生まれた？ゴール設計で結果を出し続ける仕事術｜株式会社インタースペース #アフィリエイト note.com/interspace/n/nadc09…
【IS HEROES Goodjob賞】達成率172％はどう生まれた？ゴール設計で結果を出し続ける仕事術｜株式会社インタースペース

【IS HEROES Goodjob賞】達成率172％はどう生まれた？ゴール設計で結果を出し続ける仕事術｜株式会社インタースペース

パフォーマンスマーケティング事業部第四営業局インフルエンサーマーケティンググループで、達成率172％を記録した青木さん。 当社のアフィリエイト経由でCV（成果）を発生させたユーザー様にギフトを提供するサービスを軸に新規開拓を行い、複数ジャンルで収益を創出。行動量だけでなく、戦略設計とやり切る力で成果を出し続けています。今回は、青木さんに成果の裏側にある思考と行動について聞きました。...

note.com
1
133
【IS HEROES Group賞受賞】6か月連続予算達成。Fintechグループが実践した「組織で勝つ」ための仕組みとは｜株式会社インタースペース note.com/interspace/n/n7fefb…
【IS HEROES Group賞受賞】6か月連続予算達成。Fintechグループが実践した「組織で勝つ」ための仕組みとは｜株式会社インタースペース

【IS HEROES Group賞受賞】6か月連続予算達成。Fintechグループが実践した「組織で勝つ」ための仕組みとは｜株式会社インタースペース

競争が激化するFintech市場の中で、「上期大幅予算達成」「6か月連続予算達成」という成果を残し、Best Group賞を受賞した金融ジャンルの広告主様やメディア様にアフィリエイト広告を用いて価値提供を行うパフォーマンスマーケティング事業部 第一営業局 Fintechグループ。今回、グループを率いたマネージャーの寺嶋さんと当時サブマネージャーを担っていた千田さんに、成果の裏側や組織づくりに...

note.com
133
【IS HEROES Be Innovative!賞受賞】「自社プロダクトで新たな価値を」。新プロダクトを事業の武器に変えるまで ｜株式会社インタースペース note.com/interspace/n/ne072a…
【IS HEROES Be Innovative!賞受賞】「自社プロダクトで新たな価値を」。新プロダクトを事業の武器に変えるまで ｜株式会社インタースペース

【IS HEROES Be Innovative!賞受賞】「自社プロダクトで新たな価値を」。新プロダクトを事業の武器に変えるまで ｜株式会社インタースペース

パフォーマンスマーケティング事業部 プロダクト戦略グループの 舘さん が、2026年度上期の Be Innovative!賞 を受賞しました。 自社の新プロダクトのプロジェクトリーダーとして、開発・営業・デザインを横断しながらプロジェクトを推進。通常2〜3か月かかる新規導線構築をわずか2週間で実現し、最終的には「予算比174%」「前期比約281倍」という成果を生み出しました。 今回は舘さんと...

note.com
87
【IS HEROES Win‐Win賞受賞】「成果は再現できるのか」。予算大幅達成の裏側にあった“勝ち筋の設計”｜株式会社インタースペース note.com/interspace/n/n77cf5…
【IS HEROES Win‐Win賞受賞】「成果は再現できるのか」。予算大幅達成の裏側にあった“勝ち筋の設計”｜株式会社インタースペース

【IS HEROES Win‐Win賞受賞】「成果は再現できるのか」。予算大幅達成の裏側にあった“勝ち筋の設計”｜株式会社インタースペース

パフォーマンスマーケティング事業部 第一営業局 Fintechグループの青木さんが、2026年度上期のWin-Win賞を受賞しました。半期の予算大幅達成を実現しながら、事業部重要方針の推進役として組織全体にも貢献しました。 今回は青木さんと上長の寺嶋さんに、成果創出の裏側や成長のプロセスについて伺いました。 「上位賞を取る」と決めてから、行動が変わった ー Win-Win賞を受賞した率直な感...

note.com
98
【IS HEROES MVP受賞】エンジニアとしての価値創出。MVPを受賞したエンジニアが考える「事業に貢献する開発」とは｜株式会社インタースペース #採用の仕事 note.com/interspace/n/nf3c58…
【IS HEROES MVP受賞】エンジニアとしての価値創出。MVPを受賞したエンジニアが考える「事業に貢献する開発」とは｜株式会社インタースペース

【IS HEROES MVP受賞】エンジニアとしての価値創出。MVPを受賞したエンジニアが考える「事業に貢献する開発」とは｜株式会社インタースペース

社内ツール開発による業務自動化やセキュリティシステムの構築を通じて、価値創出を実現し、2026年度上期のMVP賞を受賞したメディアシステム開発部 第2メディア開発グループの目良さん。 今回は目良さんと上長の石橋さんに、MVP受賞の背景や、エンジニアとして大切にしている考え方について伺いました。 「エンジニアがMVPを取れるんだ」と思った ー MVP受賞を知った瞬間のお気持ちを教えてください。...

note.com
2
128
インタースペース採用担当 retweeted
インタースペース採用担当 (@InterspaceH) profile picture
インタースペース採用担当@InterspaceHJul 1
社員の成長記録vol.6「未経験から2ヶ月で成果創出。コンサル出身者がインタースペースで感じた成長環境」―未経験でも成長できる理由と、日々の積み重ねで実感した自身の変化―｜株式会社インタースペース #採用の仕事 note.com/interspace/n/n0afc2…
社員の成長記録「未経験から2ヶ月で成果創出。コンサル出身者がインタースペースで感じた成長環境」―未経験でも成長できる理由と、日々の積み重ねで実感した自身の変化―｜株式会社インタースペース

社員の成長記録「未経験から2ヶ月で成果創出。コンサル出身者がインタースペースで感じた成長環境」―未経験でも成長できる理由と、日々の積み重ねで実感した自身の変化―｜株式会社インタースペース

インタースペースに入社したらどのような成長ができるのか？をより具体的にイメージしていただくために、社員の成長の軌跡を紹介する「社員の成長記録」の連載インタビュー。今回は、コンサルティングで培った思考力と行動力を武器に、新たな業界で挑戦を続けている平岡さん。未経験からどのように立ち上がり、成長を実現しているのか、現在の働き方や今後の目標について伺いました！ ―前職ではどんなことをしていましたか？...

note.com
1
1
97
Load more