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Membre du Directoire en charge du pôle Ressources @CaissepargneLR #CELR #innovation #RH #marquemployeur #BPCE

Joined October 2018
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🏁 #MotoGP RACE 🏁 DOMINATION FROM @FabioQ20 AT PORTIMAO! 💪 #PortugueseGP 🇵🇹
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« La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s'attendre à un résultat différent. » Albert Einstein
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🙋🏻#Occitanie : La @CaissepargneLR lance la Banque de l’Orme pour les #entreprises en difficulté. Décryptage avec notre interview #vidéo. bit.ly/3rPK7hc
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"De l'usage du pouvoir dépend l'efficacité d'une organisation. Plus il est solitaire et sans contre-pouvoirs, plus elle a de risque d'être fragile, car dépendante d'un individu." ⤵️ La chronique d'Eric Albert trib.al/Gi9zGQC
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#Management de l’#innovation : A force d'utiliser les mêmes moules, on a souvent les mêmes tartes !
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Nous sommes à un moment où, certes la question de la #sante est importante, mais où l'état d'esprit, la culture, l'envie d'avancer l'est tout autant. #Diriger, c'est gérer des symboles qui doivent favoriser l'élan et du souffle. @EricAlbert_ #management lesechos.fr/idees-debats/lea…
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A l’échelle d’un #pays, d’une #entreprise ou d’une communauté, l’unité (se serrer les coudes ensemble) est complètement dépendante de l’unicité (devenir unique ensemble)
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Le service client, nouveau levier de croissance de l’entreprise du futur - HBR hbrfrance.fr/chroniques-expe…
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Les 7 clés de la confiance en management MPM management-post-moderne.fr/7…
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Demain en #management, la cohérence (le qualitatif) primera sur la puissance (le quantitatif) !
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La crise d’engagement que connaissent parfois les #entreprises lors d’une profonde #transformation est très souvent une crise d’identité. Certains collaborateurs peuvent en effet avoir le sentiment de ne plus trouver leur place dans la nouvelle direction prise par la société
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Crise de Covid-19 : des DRH durablement au coeur du réacteur ? /directions-ressources-humaines/management/conduite-du-changement/0603228998269-crise-de-covid-19-des-drh-durablement-au-coeur-du-reacteur-337449.php
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Des gestes barrières aux attitudes passerelles : Le #management de l’organisation du #travail en #reseau va se généraliser management-post-moderne.fr/o…
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Sociologie du changement : il est où le problème ? - management-post-moderne.fr/s…
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Comment garder le pouvoir d'agir malgré l'incertitude - HBR hbrfrance.fr/chroniques-expe…
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