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❌ Désinformation D'abord le DG de France Travail dit que "44% des entreprises anticipent des difficultés très importantes de recrutement" donc ça n'est pas un constat de difficultés de recrutement. Selon l'enquête annuelle de France Travail, ce sont en réalité 37,2% des entreprises répondantes qui ont fait part de difficultés de recrutement en 2025, donc un peu plus d'1/3, sauf que près de 80% des entreprises ne répondent pas à l'enquête de France Travail et il y a fort à parier que les entreprises qui estiment avoir des difficultés à recruter ont bien plus répondu que celles pour qui tout va bien, donc en réalité il y a très probablement peu d'entreprises qui estiment avoir des difficultés de recrutement. D'ailleurs qu'est-ce qu'une difficulté de recrutement ? Ça ne veut pas du tout dire qu'il n'y a pas ou très peu de candidatures, ça veut juste dire que l'entreprise ne trouve pas rapidement le profil qu'elle attend pour un poste, donc ça peut signifier qu'elle est trop exigeante sur les critères de recrutement et/ou trop impatiente dans son processus de recrutement. Le DG fait de la communication pour promouvoir les services de France Travail et tout simplement justifier les effectifs de France Travail financés par les citoyens, mais sa communication a un effet délétère : elle laisse à penser que les chômeurs seraient fainéants, alors que selon d'autres données de France Travail à peine 5% des recrutements sont finalement abandonnés faute de candidat adapté au poste au regard de l'exigence de l'employeur. Cette communication fallacieuse pousse artificiellement au vote réactionnaire de droite ou d'extrême-droite.