NGSZ

Wat kunnen we doen om de voordelen van Kunstmatige Intelligentie te maximaliseren en de nadelen te minimaliseren? Bekijk de terugblik van de NGSZ Mini-Masterclass ngsz.nl/publicaties/terugbli…

❗️Vandaag om 16 uur: NGSZ Digitale Mini-Masterclass over Kunstmatige Intelligentie en de Toekomst van Werk. Kijk, luister en praat mee --> ngsz.nl/activiteiten/debby-l…

Digitale Mini-Masterclass over Kunstmatige Intelligentie, de Toekomst van Werk en sociale zekerheid. 12 december 16:00 – 17:00 uur. @debby_lanser gaat in gesprek met @maarten_goos hoogleraar @UniUtrecht @InstituutGak ngsz.nl/activiteiten/debby-l…

NGSZ Mini-Masterclass op 12 december over de invloed van Kunstmatige Intelligentie op de toekomst van werk en sociale zekerheid. Welke mogelijkheden hebben overheden? ngsz.nl/activiteiten/debby-l…

Reserveer in de agenda 12 december: Mini-Masterclass met @debby_lanser en @maarten_goos Kunstmatige Intelligentie en de Toekomst van Werk ngsz.nl/activiteiten/debby-l…

Welke rol speelt Kunstmatige Intelligentie in de uitvoering van sociale zekerheid en activerend arbeidsmarktbeleid? Digitale Mini-Masterclass maandag 12 december 16:00 – 17:00 uur. Deelname is kosteloos, aanmelden via ngsz.nl/activiteiten/debby-l…

Wat kunnen we doen om de voordelen van Kunstmatige Intelligentie te maximaliseren en de nadelen te minimaliseren? Digitale Mini-Masterclass maandag 12 december 16:00 – 17:00 uur. Deelname is kosteloos, aanmelden via ngsz.nl/activiteiten/debby-l…

Digitale Mini-Masterclass over Kunstmatige Intelligentie en de Toekomst van Werk. 12 december 16:00 – 17:00 uur. @debby_lanser gaat in gesprek met @maarten_goos hoogleraar @UniUtrecht @InstituutGak ngsz.nl/activiteiten/debby-l…

Terugblik NGSZ digitale mini-masterclass over ‘diversiteitsbeleid’: ngsz.nl/publicaties/terugbli… Praktisch toepasbare tips verzekerd! @MtenHoonte #karenvandenoudenhoven

Organisaties met een sterke leercultuur scoren het beste op #diversiteitsbeleid blijkt uit onderzoek van @VUamsterdam #karenvandenoudenhoven, @SCPonderzoek

De Mini-Masterclass NGSZ met @MtenHoonte en #Karenvandenoudenhoven over het werkend krijgen van diversiteitsbeleid is gestart!

NGSZ digitale mini-masterclass over ‘diversiteitsbeleid’ op maandag 13 juni van 16.30 uur tot 17.30 uur. Praktisch toepasbare tips verzekerd! Meer: ngsz.nl/publicaties/hoe-zorg… @MtenHoonte

Maandag 13 juni, 16.30 – 17.30 uur: GRATIS digitale mini-masterclass over diversiteitsbeleid. Zorg dat je er ook bij bent! Een interactieve sessie met bijdragen van @MtenHoonte en Karen van Oudenhoven-van der Zee ngsz.nl/publicaties/hoe-zorg…

Volg de gratis interactieve digitale mini-masterclass over het laten werken van diversiteitsbeleid op maandag 13 juni van 16.30 tot 17.30. Met Karen van Oudenhoven, @VUAmsterdam en per 1-10 nieuwe directeur @SCPonderzoek. Aanmelden via ngsz.nl/publicaties/hoe-zorg… @MtenHoonte

Wat is die visie van Karen van Oudenhoven @VUamsterdam en 1-10 nieuwe directeur @SCPonderzoek op het doorbreken van de eenvormigheid in denken en doen? Leer het in de gratis Mini-Masterclass op 13 juni --> ngsz.nl/publicaties/hoe-zorg… @MtenHoonte

Hoe zorgen we ervoor dat diversiteitsbeleid ook écht in de praktijk werkt? Marjolein ten Hoonte in gesprek met prof. dr. Karen van Oudenhoven-van der Zee @VUAmsterdam en per 1-10 nieuwe directeur @SCPonderzoek. ngsz.nl/publicaties/hoe-zorg… @MtenHoonte

NGSZ digitale mini-masterclass over ‘diversiteitsbeleid’ op maandag 13 juni van 16.30 uur tot 17.30 uur. Praktisch toepasbare tips verzekerd! Meer: ngsz.nl/publicaties/hoe-zorg…

Terugblik naar een interactieve dialoogsessie en inspirerend mini-college 'omdenken': ngsz.nl/publicaties/terugbli…

Zo waar. @Wilthagen in mini college omdenken. Waarom moeten mensen een mooie brief en CV maken? Ze zijn van zichzelf mooi genoeg. Ga gewoon in gesprek. Kijk, luister, geef kansen.

Voor een toegankelijke #arbeidsmarkt is iedereen nodig: overheid, werkgevers en werknemers. @MtenHoonte opent de dialoogsessie met @TofThissen @jaccovonhof @Wilthagen.