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Promovemos participación equitativa en la academia y ciencia colombiana. Creamos conciencia sobre la maternidad/paternidad en los campos STEMM. #WomeninSTEM

Colombia
Joined April 2019
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🔍Buscamos información respecto al tratamiento por parte de las instituciones del SNCyT a las/los estudiantes/profesores/investigadores/técnicos/administrativos que son madres/padres o tienen rol de cuidados en 🇨🇴.
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Estamos por lanzar proyectodigna.com la web de este proyecto interdisciplinario realizado desde @UniandesDerecho y liderado por @natrambus y @atribinu Mientras llegamos, también pueden suscribirse a nuestro boletín🤞
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Acompáñennos el próximo viernes, cuando presentaremos con mi socia @atribinu el proyecto Digna, Trabajo y Género @ProyectoDigna, una iniciativa de investigación-acción para promover investigación y políticas públicas para la equidad de género en el trabajo. Tod@s invitad@s.
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Muy interesante: 1. Diversity training no parece ser muy útil 2. Contratar en grupos en lugar de posiciones individuales ayuda a la diversidad. 3. Un comportamiento contraproducente: Se hace el esfuerzo de contratar dos mujeres y con eso ya se para la necesidad de diversidad.
How can we increase minority representation in organizations and on boards? @Wharton's @Katy_Milkman spoke on the Ripple Effect podcast about the power of using scrutiny to put pressure on organizations to increase minority representation. Listen at: whr.tn/3L3Eskg
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Science lanza el 25 de mayo una serie especial en su pódcast sobre sexo, género y ciencia con un episodio mensual x seis meses. En cada episodio un invitade y autor de un libro va a discutir su punto de vista en esta intersección. ¿alguien se apunta para club de escucha? 🤩👇🏽
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🌏❤️‍🩹#Girls who see the relevance of #STEM to real-world issues like #climate change and #healthcare are more likely to pursue STEM #careers 🔬⚙️Let's empower girls with #knowledge & tools to make an #impact in their communities and beyond! #STEMeducation #WomenInSTEM #GirlsInSTEM
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📚 Presentación de libro: Nuevas flias, nuevos cuidados. Cómo redistribuir el cuidado dentro y fuera de las hogares del siglo XXI 📆 10/4 - 18hs. 📍Inst. de Investigaciones Jurídicas y Sociales «Ambrosio L. Gioja» .Av. Pres. Figueroa Alcorta 2263.CABA 🖇️ ow.ly/KRs850NsGoM
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🗓️ Hasta el próximo 10 de abril se recibirán propuestas de ponencia para el XIV Congreso de #Ciencia, #Tecnología y #Género. 🔬👩‍🔬Lo organizamos junto a @CSIC y la Red Transversal de Estudios de Género (GENET). Más información👇oei.int/oficinas/secretaria-…
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📣Announcement! Are you a solo mom? We are launching a private LinkedIn group where #SoloMomsInSTEMM can connect, share experiences, and help one another. Join the community! 👇linkedin.com/groups/9308967/ #WomenInSTEM @Momademia @AcademicParents @500womensci @iamafeministmom
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Sobre los retos pendientes en la academia para garantizar que la carga de trabajo y los sistemas de evaluación reconozcan equitativamente los esfuerzos de las mujeres de los pueblos indígenas y las poblaciones afrodescendientes.
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⚛️Conoced el proyecto STING⚛️ Promueve la integración de la conciencia de género en la educación STEM mediante un programa modular de desarrollo profesional docente Para descargar el kit de herramientas:⬇️ issuu.com/elhuyar/docs/sting…
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NUEVA PUBLICACIÓN 🔖 ¿Cómo aumentar la participación de las mujeres en STEM en América Latina y el Caribe? 💡 Descúbrelo aquí 👉 bit.ly/3vRawQJ
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#TalDíaComoHoy en 1647, nace Maria Sibylla Merian. Científica precursora de la entomología, naturalista, exploradora y pintora. Fue una de las ilustradoras científicas más importantes de todos los tiempos. Dibujó minuciosamente la metamorfosis de las mariposas 🦋 #WomenInSTEM
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🥳El 8 de marzo anunciamos la apertura del Programa Orquídeas. Mujeres en la ciencia: Agentes para la Paz. Hoy, el Programa lanza su primera Convocatoria, que vincula doctoras para llevar a cabo estancias posdoctorales y Jóvenes Investigadora e Innovadoras minciencias.gov.co/convocato…
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4⃣Las expectativas de que lxs científicxs trabajen muchas horas son más difíciles de cumplir para quienes soportan la mayor parte de las responsabilidades de cuidado en el hogar, en su mayoría mujeres
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Llegando al final del Mes de la Historia de la Mujer, Nuestra coordinadora @ferstaniscuaski @parentinscience comparte hoy en Science sus reflexiones sobre el mito de la meritocracia científica.
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Para desmantelar el mito de la meritocracia, las instituciones deben reconocer que las decisiones de contratación y promoción están sujetas a sesgos explícitos e implícitos.
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Tres años después de las interrupciones por COVID-19 las madres científicas seguimos solicitando a las universidades, agencias de financiación y editores que presten atención. En enero @mothersinsci publicó un plan de acción que aboga por brindar apoyo por impactos de COVID-19.
Pandemic productivity loss: how scientific institutions should support academic mothers nature.com/articles/d41586-0…
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📚 Presentación de libro: Nuevas flias, nuevos cuidados. Cómo redistribuir el cuidado dentro y fuera de las hogares del siglo XXI 📆 10/4 - 18hs. 📍Inst. de Investigaciones Jurídicas y Sociales «Ambrosio L. Gioja» .Av. Pres. Figueroa Alcorta 2263.CABA 🖇️ ow.ly/KRs850NsGoM
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En este panel investigadoras de Latam cuentan sus experiencias para mantenerse en equipos de investigación, desafiando las desigualdades que aún enfrentan las mujeres científicas. En #Ecuador @CientificasEC ha sido un gran ejemplo para apoyarnos 🙌🏼 #WCSJ2023
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