Su D&PL 24/2026 le mie prime riflessioni sul D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 che attua la Direttiva (Ue) 2023/970 per rafforzare la parità di retribuzione tra uomini e donne con la trasparenza retributiva (pay transparency).
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Sul @bollettinoADAPT del 27 aprile 2026 ho annotato Cass. Civ., Sez. Lav., 12 marzo 2026, n. 5606 che perimetra l'ampiezza della responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell'art. 2087 c.c. per la violazione degli obblighi prevenzionistici
bollettinoadapt.it/lart-2087…
Un grazie sincero all'Amico @MicheTiraboschi per le parole spese e per questo lungo viaggio, ormai più che ventennale, seguendo il Maestro del diritto del lavoro progettuale #MarcoBiagi cui si deve anche questa riforma dei servizi ispettivi.
Riflettere sulle funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e di lavoro, a venti anni dal Decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124 di attuazione della legge Biagi, in una fase storica di profondo ripensamento del ruolo e delle competenze dell'Ispettorato nazionale del lavoro. Grazie all'ottimo Pierluigi Rausei (@RauseiP) che regala oggi ad @ADAPT_Press un ampio contributo sul tema che condividiamo con piacere in modalità #OpenAccess adaptuniversitypress.it/wp-c…
Venti anni fa il d.lgs. n. 124/2004 attuava l’art. 8 della legge n. 30/2003, divenendo pietra miliare per il sistema delle ispezioni in materia di lavoro e di legislazione sociale in Italia.
Al link una mia monografia per @ADAPT_Press
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Pierluigi Rausei retweeted
💡Nuova pubblicazione in #OpenAccess per la collana ADAPT Professional Series
Vent’anni dopo il decreto di riforma dei servizi ispettivi. D.lgs. 23 aprile 2004, n. 124.
Il volume di Pierluigi Rausei (@RauseiP) è disponibile qui⬇️⬇️
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Sul @bollettinoADAPT n. 9/2024 di oggi le mie note sugli artt. 29-31 del d.l. n. 19/2024 che riforma @INL_gov (funzioni ispettive di INPS e INAIL e lista di conformità INL); modifica le sanzioni per appalto, distacco e somministrazione di lavoro e altro.
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Nel 20° del d.lgs. n. 276/2003 il pensiero corre grato all'Amico @MicheTiraboschi per aver condiviso progetti, idee, impegni, passioni per il futuro del lavoro nel diritto, nei diritti, nelle tutele. In Boll. spec. ADAPT n. 1, 2023 le tracce del cammino: eepurl.com/ikgJvL
20 anni di progetti, impegni, passione accanto a @MicheTiraboschi e @adaptland nel segno indelebile di chi con la vita ha testimoniato (pagandone un prezzo inaccettabile) che riformare il lavoro richiede un approccio culturale e valoriale capace di interpretarne le trasformazioni
24/10/23 VENTI ANNI dalla entrata in vigore della #leggeBiagi
Cosa resta oggi? ➡️ bollettinoadapt.it/cosa-rest…
È possibile un bilancio? ➡️ moodle.adaptland.it/pluginfi…
In @bollettinoADAPT n. 36 anche i link a bollettino speciale, volumi editi da @ADAPT_Press
➡️ mailchi.mp/adapt/bollettino-…
Un onore e un piacere aver contribuito a realizzare in tempi brevissimi un commentario a tutto il "decreto lavoro" auspicando di poter dare suggerimenti utili al Parlamento impegnato bella conversione del dl 48/2023 e al Governo per eventuali migliorie e ripensamenti
🔴Decreto-lavoro: prime interpretazioni e osservazioni tecniche
✍️a cura di Emanuele Dagnino, Carmela Garofalo, Gianluca Picco e Pierluigi Rausei
#OpenAccess
➡️Leggi qui: us3.campaign-archive.com/?e=…
Ad Ancona @adaptland @MicheTiraboschi con i Consulenti del Lavoro per guardare alle regole del lavoro tra passato e futuro in un mercato del lavoro che transita dal tempo alle competenze in ottica di obiettivi strategici e di sviluppo sostenibile
Venerdì 26 maggio alle 10 con l'Amico @MicheTiraboschi insieme a @R_diiulio e ai CdL di Ancona (e non solo) in partnership con @adaptland parleremo del lavoro che cambia riflettendo sui venti anni dalla legge Biagi (l. n. 30/2003) al Decreto Lavoro (d.l. n. 48/2023).
Le mie prime note sul "Decreto Lavoro", decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48. Un provvedimento ancora "in divenire" ("monco" di quanto accantonato per l'annunciato disegno di legge).
Per ora cose buone e meno buone, in un gioco di luci e ombre.
rivistalabor.it/sul-c-d-decr…
Pierluigi Rausei retweeted
Tirocini, ancora punto e a capo. Con la sentenza n. 70/2023 la Corte costituzionale ha dichiarato l'illegittimità della previsione della legge di bilancio per il 2022.
Qui una analisi dei limiti di merito (e forma) della previsione censurata dalla Corte bollettinoadapt.it/come-mett…
Pierluigi Rausei retweeted
#OpenAccess il contributo di @ADAPTland nel corso del 2022 al dibattito pubblico e tecnico sui problemi del lavoro moodle.adaptland.it/pluginfi…
(@ADAPTpeople @AdaptHigherEd @bollettinoADAPT)
A vent'anni dalla mia prima monografia (Il mobbing nel rapporto di lavoro) la IX edizione di "ILLECITI E SANZIONI. Diritto sanzionatorio del lavoro".
In 800 pagine tutto il sistema penale e amministrativo del lavoro
shop.wki.it/libri/illeciti-e…
Facciamo funzionare l'apprendistato. Rendiamolo semplice operativamente. Creiamo un'autostrada per entrare nel mondo del lavoro con corsia veloce per i giovani qualificati e corsia di emergenza per disoccupati e inoccupati di qualsiasi età.
#Apprendistato duale e imprese multilocalizzate: quale disciplina regionale applicare?
Quella della sede legale, o della sede operativa? O quella dell'istituzione formativa?
Un approfondimento di @colombo_mat e @RauseiP per il @bollettinoADAPT.
bit.ly/3csQB2K
Quotidiano Ipsoa riflessione sulla bilateralità artigiana: la legge di Bilancio 2022 che amplia il campo di applicazione del FSBA e giurisprudenza sull’obbligatorietà dei versamenti al Fondo. Sullo sfondo la vincolatività dei contributi FSBA per il DURC
ipsoa.it/documents/lavoro-e-…
Vi presento “Testo Unico sicurezza sul lavoro. D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81. Annotato con le sanzioni” a cura di @blog8108 n.5/2022 di Adapt Professional Series @ADAPT_Press
In occasione della “miniriforma” operata dal dl n. 146/2021 conv. legge n. 215/2021
moodle.adaptland.it/mod/reso…
La miniriforma del Testo Unico Sicurezza sul Lavoro nel decreto-legge n. 146/2021 convertito le mie prime note su Quotidiano IPSOA
ipsoa.it/documents/lavoro-e-…
Dal Senato sul disegno di legge di conversione del d.l. 146/2021 importanti novità per la sicurezza sul lavoro, specie per formazione, addestramento e ruolo dei preposti, ma anche nuova comunicazione obbligatoria per il lavoro autonomo occasionale ipsoa.it/documents/lavoro-e-…