Pinned Tweet
Mocht je nieuwsgierig zijn wat ik ga doen: ik ga me inzetten om meer meisjes en vrouwen warm te maken voor een baan of opleiding in IT of techniek. Een doel dat dicht bij mijn hart ligt. Dat ga ik doen bij @VHTOnl als communicatieadviseur.
1
5
Yalda: de overwinning van licht op duisternis. Dat vieren Iraniërs wereldwijd op 21 december. Op deze dag is de langste nacht van het jaar voorbij en worden de dagen weer langer.
Ik wens de vrijheidsstrijders in Iran hun overwinning op duisternis. #IamYalda #WomanLifeFreedom
1
126
Veel zin in dit event waar ik meer zal vertellen over VHTO, waarom we doen wat we doen en hoe we dat doen. 👇
We are thrilled to announce that @vhtonl will be speaking at our conference on Nov 29. Book your place free now: cepis.org/events/can-we-work… #diversity #diversitymatters #diversityandinclusion #conference #free
Prachtige column van Merel van Vroonhoven in @volkskrant vandaag. 👇
volkskrant.nl/cs-bacc2079
#MashaAmini
Rian van Heur retweeted
GEZOCHT: (jonge) developers die zichzelf hebben leren programmeren.
Collega Kim Loohuis schrijft voor @ictnieuws een stuk over jonge developers die zichzelf hebben leren programmeren met behulp van online tools. Ben jij of ken je? Laat het haar weten 👇
linkedin.com/feed/update/urn…
Rian van Heur retweeted
Slechts zo’n 16% van de IT’ers was in 2020 vrouw en volgens een whitepaper van @VHTOnl verlaten vrouwen ook nog eens onnodig vaak het vakgebied. Werkgevers kunnen echter stappen nemen om meer vrouwen in de IT te krijgen én te houden. agconnect.nl/artikel/meer-vr…
De laatste voorbereidingen zijn in volle gang. Over twee dagen is het Girls' Day 2022! 👷♀️👩🔧👩🏭
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
2
Op deze #InternationaleVrouwendag
vraag ik op @ictnieuws hulp van mannelijke bondgenoten. Meer vrouwen in IT (of techniek) is namelijk niet alleen een kwestie van meer vrouwen. Als het aankomt op actie, dan zijn nog wat stappen te zetten (die vrouwen niet alleen kunnen zetten).
Meer vrouwen in IT is niet alleen een kwestie van meer vrouwen in IT, beargumenteerd Rian van Heur in een blog op AG Connect. agconnect.nl/blog/niet-allee…
2
📢 Doet jouw organisatie ook mee? Tot 11 maart kun je jouw bedrijf aanmelden voor Girls' Day 2022.
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
1
Rian van Heur retweeted
Het stereotype verdwijnt: meer meisje doen bétavak. We spreken Sahar Yadegari, Directeur VHTO. En het Rode Kruis wil meer humanitaire hulp naar Afghanistan. xitter.gq/i/broadcasts/1LyxBolNe…
Nieuwe baan! Gisteren ben ik gestart als communicatieadviseur bij @VHTOnl . vhto.nl/nieuws/alle-artikele…
2
6
In mijn laatste voorwoord van @ictnieuws greep ik nog de kans om uit te leggen waarom ik de overstap maak :) agconnect.nl/blog/meer-diver…
1
Mijn opvolger is vandaag bekend gemaakt. @VokTwit wordt de nieuwe content director van @ictnieuws/ AG Connect.
"De duiding van IT-ontwikkelingen is essentieel om optimaal gebruik te kunnen maken van de ongekende mogelijkheden die IT ons biedt. Dat geldt niet alleen voor IT-specialisten, maar voor iedereen, van basisscholieren tot C-level beleidsmakers." agconnect.nl/artikel/volkert…
5
Rian van Heur retweeted
Onderhandelt de computer straks voor jou met de makelaar? @Thijs_Doorenb ging hierover in gesprek met CWI's Tim Baarslag. Luister nu naar de @ictnieuws podcast #superscience ter gelegenheid van CWI's 75 jarig bestaan 🎉
agconnect.nl/artikel/podcast…
Rian van Heur retweeted
Het is weer #podcastdag bij @ictnieuws ! Vandaag verscheen een nieuwe aflevering van #Toekomstmuziek, deze keer over algoritmes die je in kunt zetten bij sollicitatieprocedures. Wat zijn de voor- en nadelen, en in hoeverre speelt (onbedoelde) discriminatie een rol?
Algoritmes vinden steeds vaker hun weg naar wervingsprocedures. Maar in hoeverre kunnen HR-algoritmes écht mensenwerk over gaan nemen? AG Connect bespreekt het in de podcast #Toekomstmuziek met professor Sandjai Bhulair en HR-expert Bas van de Haterd. agconnect.nl/artikel/podcast…
Gebeld door @IpsosNL met excuses en de belofte dat we uit de bestanden zijn gehaald. Dat is fijn. En snel gehandeld na tweet en mail :). Duimen dat het ook echt zo is!
En er werd niet afgesloten met tot ziens, dat is bemoedigend!
Ik probeer de redactie dus al 3 jaar uit de bestanden verwijderd te krijgen. Er staan ex-redacteuren op, huidige redactie maar ook mensen die nooit voor ons hebben gewerkt. Het is echt een wonderlijk databestand.
Afgelopen weken is de redactie vaak gebeld door @IpsosNL waarbij we telkens vragen of ze dat aub niet meer willen doen. Zojuist weer en ik krijg de belofte dat we nu echt worden verwijderd van de lijst. Telefoontje wordt afgesloten met 'Tot ziens'. Ik mag toch hopen van niet ;-)
Afgelopen weken is de redactie vaak gebeld door @IpsosNL waarbij we telkens vragen of ze dat aub niet meer willen doen. Zojuist weer en ik krijg de belofte dat we nu echt worden verwijderd van de lijst. Telefoontje wordt afgesloten met 'Tot ziens'. Ik mag toch hopen van niet ;-)
Omdat het de laatste opname was die ik namens @ictnieuws deed, at ik met @dalderup van @KNVI_NL een gebakje. Daarna volgde onderstaande opname over oa de resultaten van de jaarlijkse Salary Survey.
Werkdruk en vrouwen in IT en andere boeiende onderwerpen in een gloednieuwe Welkom01 podcast @KNVI_NL @Riejan @ictnieuws open.spotify.com/episode/21b…
Na 4 mooie jaren stop ik als content director voor @ictnieuws om iets moois te gaan doen. Er is dus een vacature voor een toffe baan waarin je werkt met een nog leuker team in een ondernemend bedrijf. Meer info in deze vacature of stuur me een bericht. linkedin.com/jobs/view/25831…
1