
Independent group for Inclusion, Diversity, Equity and Access in STRI. Grupo independiente para la Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso en @STRI_panama
Panama
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One year ago today.
buzzfeednews.com/article/nis…
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Want to make ecology and evolutionary biology more inclusive? Take this quick and anonymous survey to help us identify and replace harmful terminology in #EEB csusm.co1.qualtrics.com/jfe/… Questions? Reach out to [email protected]
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A fines de 2021, @STRI_panama realizó su primera encuesta de evaluación del clima laboral, abordando temas de inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad. Los resultados detallados ya están disponibles públicamente: Un 🧵….
Agradecemos a los miembros de la comunidad de STRI que impulsaron una encuesta durante años, y a los voluntarios de STRI-IDEA que formularon las preguntas, pero especialmente a las mujeres que llamaron la atención del público sobre los problemas de STRI buzzfeednews.com/article/nis…
Felicitamos al liderazgo actual de @STRI_panama por implementar la encuesta, publicar y discutir los resultados y comprometerse a repetir las encuestas. Es un primer paso: estamos motivados para seguir trabajando juntos para crear un ambiente más seguro y equitativo en STRI
In late 2021 @STRI_panama conducted its first ever workplace climate assessment survey, addressing issues of inclusion, diversity, equity and accessibility. Detailed results are now publicly available: A 🧵
We thank the STRI community members who pushed for such a survey for years, and the STRI-IDEA volunteers who formulated the questions, but especially the women who came forward to draw public attention to major issues at STRI buzzfeednews.com/article/nis…
We commend current @STRI_panama leadership for implementing the survey, publishing and discussing the results, and committing to repeat surveys. This is a first step: we are motivated to continue to work together to create a safer and more equitable environment at STRI


