Pinned Tweet
Ohjelmistoalan palkkalaskuri, jossa ei kysytä nimeä eikä sukupuolta. Testaa paljonko saisit palkkaa ohjelmistokehittäjänä.
koodarinpalkka.fi
#palkkaavoimuus #palkkatasaarvo
Kahden etätyövuoden aikana totesimme, että toimintaamme pystyi pyörittämään etänä. Miksi silti olemme osittain palaamassa toimistolle? Lue Sysartin blogista, miten työntekijämme haluavat työnsä organisoida. bit.ly/3ZaBlvc #etätyö #hybridityö
"Mitä jos haluan siirtyä provisiopalkkaukseen?" Sehän käy: meillä voit vuosittain valita kuukausi- tai provisiopalkan. bit.ly/3IE27ET
Tarvitsetko nopeaa erityisosaamista projektisi käynnistämiseen? Tutustu blogiimme ja selvitä, miksi alihankinta voi olla pelastava vaihtoehto tiukassa aikataulussa. #ohjelmistokehitys #alihankinta #erityisosaaminen bit.ly/43HbEEC
eNPS-kyselyssä työntekijöiltä kysytään säännöllisesti yksinkertaista kysymystä: "Kuinka todennäköisesti suosittelisit yritystäsi työpaikkana kollegoillesi tai ystävillesi asteikolla 0-10?" Lue tuloksistamme ja kokemuksistamme koskien eNPS:n mittaamista.
bit.ly/3p47YOe
Etsimme jatkuvasti verkostoomme ohjelmistoalan freelancereita ja kumppaniyrityksiä.
1. Freelancerina voit liittyä maksutta osaajaverkostoomme Vahvistus-palvelun kautta. Lue isää: bit.ly/3p1zqMH
2. Ohjelmistoyrityksen edustajana ota yhteyttä ja kerro millaisesta y ...
Mitä tarkoittaa eNPS? Lue blogistamme, miten tämä työkalu auttaa meitä kehittämään työntekijäkokemusta Sysartilla. bit.ly/3p47YOe
Päätimme kokeilla mitä tapahtuu, jos ohjelmistokehittäjät saavat vuosittain itse valita kuukausipalkan ja provisiopalkan välillä. Kokeilua on kestänyt. nyt 1,5 vuotta ja yhä useampi osaajamme on siirtynyt provisiopalkkaukseen. Lue lisää: bit.ly/3IE27ET
Tutustu blogiimme ja selvitä, miten joustava alihankinta auttaa hallitsemaan riskejä ja sopeutumaan muuttuviin tarpeisiin. #ohjelmistokehitys #alihankinta #riskienhallinta bit.ly/43HbEEC
Sysartilla työntekijöiden mielipiteillä on suuri merkitys. eNPS auttaa meitä seuraamaan sitoutumista ja tyytyväisyyttä, jotta voimme tehdä tarvittavat parannukset. Lue blogistamme mittaustuloksistamme: bit.ly/3p47YOe
#eNPS #tyohyvinvointi
Mitä tapahtuu, kun työntekijöille antaa vapauden rytmittää työtä ja muuta arkea itselle sopivalla tavalla? Tuleeko kukaan enää toimistolle? Me kokeilimme! Tulos: Erilaiset ihmiset haluavat organisoida työnsä eri tavoin ja se on ok. #etätyö #toimisto #hybridityö
Ohjelmistokehitys in-house vai alihankintana? Entäpä jos yhdistäisimme molemmat parhaat puolet? Lue blogistamme, miten voit saavuttaa voittajakombon. bit.ly/43Pi98C #inhouse #alihankinta
eNPS ei ole ainoa työhyvinvoinnin mittaamisen työkalumme, mutta se auttaa meitä saamaan yleiskuvan työntekijöidemme sitoutumisesta ja tyytyväisyydestä. Lue blogistamme eNPS-kokemuksistamme: bit.ly/464Q1Qk
Haluamme kuulla työntekijöidemme mielipiteitä ja luoda heille parhaan mahdollisen työpaikan. eNPS on yksi työkalu, jolla mittaamme sitoutumista ja tyytyväisyyttä. Lue blogistamme: bit.ly/3p47YOe #eNPS #tyohyvinvointi
Tiesitkö, että teemme aktiivisesti yhteistyötä muiden ohjelmistoalan yritysten ja kokeneiden freelancereiden kanssa. Voit tarjota meille osaamistasi tai tiedustella osaajiamme mukaan alihankintasopimuksiin.
bit.ly/3NduZ9j
Unelmoitko uusista projekteista ja joustavasta työkulttuurista? Käy läpi rennot jutustelut kanssamme ja avaa uusi uramahdollisuus. bit.ly/424N8LS
#rekry
PS. Meillä jokainen saa täydet lomat heti työsuhteen alusta alkaen
Voisiko ohjelmistokehityksessä yhdistää in-house -osaamisen ja alihankinnan? Miten saada molempien työskentelytapojen parhaat puolet käyttöön? bit.ly/43HbEEC #ohjelmistokehitys #inhouse #alihankinta
Miksei firmat laita hintatietoja esille? No mepä laitetaan, olepa hyvä. Vapaana tai vapautumassa kokeneita ohjelmistoalan asiantuntijoita konsultoimaan:
Full Stack:
Java, C#, React, Angular & AWS
Helsinki, 85 €/h
Senior Full Stack :
Java, Python, React, Typescript & Azure
...
Sysartin eNPS-luku on 75! Mitä tämä kertoo työntekijöidemme sitoutumisesta ja tyytyväisyydestä? Lue blogistamme: bit.ly/3p47YOe
