Työuralle

Moni työnhakija on tottunut yritysten huonosti hoidettuun rekrytointiviestintään. Kysyimme rekrytoinnin ammattilaisilta, miksi jälkiviestintä jää liian monella yrityksellä puolitiehen – näin he vastasivat bit.ly/2Augolg #rekrytointi #rekrytointiviestintä #työelämä

Uusi vuosi on perinteisesti uudistumisen aikaa. Mitä sinä toivot uuden vuoden työelämältä? bit.ly/2SrApA4 #työelämä #työyhteisö #työyhteisötaidot

#Tutkimus: työpaikkaa valittaessa lähes kaksi kolmesta pitää työn merkityksellisyyttä yhtenä tärkeimmistä kriteereistä – pidätkö sinäkin? bit.ly/2R2daPH #työ #työelämä #työnmerkityksellisyys

Joulu on kiireistä aikaa muun muassa hotelli- ja ravintola-alalle, makeisteollisuudelle ja kaupan alalle. Oletko tänä jouluna töissä, kun muut lomailevat? bit.ly/2T1CPVZ #työ #työelämä #joulu #joulutöissä

Anonyymissa rekrytoinnissa hakemuksen merkitys korostuu entisestään. Kun haku on anonyymi, hakijan täytyy panostaa erottautumiseen ja tuoda omaa osaamista entistä näkyvämmäksi bit.ly/2GbGwqu #anonyymirekrytointi #rekrytointi #työelämä

Ensi vuosi alkaa optimistisilla työllistämisnäkymillä – suurin osa suomalaisista työnantajista arvioi henkilöstömääränsä pysyvän ennallaan ja 7 % arvioi palkkaavansa lisää työvoimaa bit.ly/2QvjeR7 #työllisyysnäkymät #työmarkkinabarometri #työelämä

Saatko tänä vuonna veronpalautuksia? Laita veronpalautusrahat hyötykäyttöön – lue vinkit jutustamme bit.ly/2E4BlWS #veronpalautukset #sijoittaminen

Tutkimusten mukaan jopa puolella suomalaisista on ollut sutinaa työpaikalla. Miten suhde kollegaan vaikuttaa työyhteisön ilmapiiriin? Lue jutustamme kolmen henkilön kokemuksia työpaikkaromansseista bit.ly/2FR7AuX #työelämä #työyhteisö #työpaikkaromanssi

Paine kuuluu työhön ja ilman sitä emme oikeastaan saisi mitään aikaa. Kun paine kasvaa liian suureksi, tehtävät kasaantuvat ja palautumista tulee hankalaa. Näin tunnistat ylikuormituksen ja vähennät sitä työssäsi bit.ly/2BCFTSI #työhyvinvointi #ylikuormitus

Kun työskentelee huonon esimiehen alaisuudessa, ei tule heti ajatelleeksi, että ikävä tilanteesta saattaisi jotain oppiakin. Bloggaajamme Paula listasi muutamia asioita, joita huonon pomon alaisuudessa työskentelystä voi oppia bit.ly/2ShbQW1 #työ #työelämä #työyhteisö

Työelämässä puhutaan paljon verkostoitumisen tärkeydestä. Mitä verkostoitumisella oikein tarkoitetaan ja mitä oikeastaan ovat hyvät verkostot? bit.ly/2BrXJHK #työelämä #verkostot #verkostoituminen

Pimeästä vuodenajasta voi selvitä virkeänä. Lue vinkkimme pimeyden selättämiseen bit.ly/2Ba8nmu #hyvinvointi #jaksaminen

Narsistisen henkilön kanssa voi olla hankalaa työskennellä, sillä hänen on hyvin vaikea asettua toisen ihmisen asemaan. Käytöskin voi olla ylimielistä, loukkaavaa ja röyhkeää. Näin tunnistat narsistin ja tulet toimeen hänen kanssaan fal.cn/Sj6T #työelämä #työyhteisö

Omia saavutuksia kannattaa kirjata ylös säännöllisin väliajoin. Samalla syntyy dataa kehityskeskustelun tueksi bit.ly/2Qr4ChE #kehityskeskustelu #työssäkehittyminen

Ensivaikutelmalla on tärkeä rooli työnhaussa. Nämä asiat antavat työnhakijasta huonon ensivaikutelman rekrytoijan näkökulmasta fal.cn/S-Ph #rekrytointi #työnhaku #työhaastattelu

Miten palkkakuopasta noustaan ja mikä on sopiva palkankorotuspyyntö? Lue kouluttajan vinkit bit.ly/2DltAMo #palkka #palkat #palkankorotus #palkkakuoppa

Rekrytointiammattilainen listaa neljä asiaa, joita ei halua työhakemuksesta löytää. Ethän tee näitä virheitä hakemusta kirjoittaessasi? bit.ly/25XpkHU #työnhaku #työhakemus

Tunnettu brittipsykologi Kevin Dutton selvitti missä ammateissa esiintyy eniten ja vähiten psykopaatteja bit.ly/2AscsCi #ammatit #ammatti

Kiinnostaako #teknologia-ala? Aina ei tarvitse olla teknologian asiantuntija työllistyäkseen alalle – monenlaista osaamista tarvitaan mm. markkinoinnissa & myynnin kehittämisessä, kertoo Huawein markkinointi- ja viestintäjohtaja Sofia Lehtimäki bit.ly/2D3GPRL #työelämä

Oman alan rekrytoijia ja työnantajia voi tavoittaa myös muualla kuin LinkedInissä. Henkilöbrändiä rakennettaessa kannattaa miettiä, missä kanavissa on itselle luontaista näkyä ja osallistua keskusteluun bit.ly/2RVPCcT #ura #henkilöbrändi #henkilöbrändäys