
Software Engineer, casual gamer, amante de la tecnología, la comida y de @la_lizeth ;) IG: vallelblanco
Hermosillo, Sonora
Joined September 2008
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#Hermosillo | La CTM Hermosillo está en contra del módulo de construcción de viviendas tipo multifamiliar que hará el gobierno federal; exigen vivienda de interés social convencional 🏠
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Replying to @AlfonsoDurazo @Claudiashein
1450 viviendas en un terreno de 9 Has.
A ver el cuadro de uso de suelo. Y el proyecto.
¿Que número de convenio es @DGDI_Hmo?
Replying to @ElMiguedeth @SATMX
Y no dejo de ver publicaciones donde dicen que les están rechazando las deducciones por gastos médicos. Pero para ver eso es en el mentado Buzón Tributario 🫠
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Ahora está de moda atacar el trabajo en remoto:
"Si te gusta, eres Junior", "Es para mediocres", "Son vagos"...
En esta era de hiper-productividad se nos dice que hay que sufrir para triunfar:
"Levántate a las 6 y duerme 5 horas. No juegues a videojuegos."
"¿No ganas $100.000 al año? Es sólo tu culpa."
Como si el éxito se redujera a ser productivo, hacer muchas cosas, ganar dinero, ser popular, cambiar el mundo… o hasta ir a Marte.
Pero, ¿y si cada uno tiene su propia definición de éxito? Hay quienes consideran que triunfar es simplemente tener tiempo para pasear a su perro, cuidar a su familia, salir a correr, aprender magia o escribir un libro.
Es perfectamente válido crecer profesionalmente y esforzarse, sí, pero sin que eso signifique puro sufrimiento.
Me parece genial que haya gente que decida enfocar su vida en lo que realmente le importa, buscando un equilibrio sano, saludable y sostenible.
Y también es válido que haya quienes opten por trabajar muchas horas y asistir a la oficina. Bien por ellos.
Pero hay que dejar de juzgar a quienes eligen un camino distinto para alcanzar su "éxito". Cada uno debe poder definir y vivir su propia versión del triunfo, y disfrutarla sin que nadie le dé lecciones.
¿A ustedes les funciona el Buzón Tri utario? Tengo como 1 semana (o más) queriendo entrar y da diferentes errores. ¿Así cómo pues @SATMX ?
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Historia de Terror en Empresa Tech en 3 pasos.
1. Pregunta a sus empleados si están estresados
2. Algunos responden que sí
3. Procede a despedirlos y se acabó el problema

ALT Imagen de la captura de pantalla de un correo electrónico con el asunto "Update on Stress Survey Results" (Actualización sobre los resultados de la encuesta de estrés). En el mensaje, enviado por Ashu Arora Jha, Gerente de Recursos Humanos en "Yes Madam", se informa que tras realizar una encuesta sobre el estrés laboral, se valoraron los comentarios y se decidió finalizar el contrato de los empleados que manifestaron un alto nivel de estrés. El correo señala que esta medida se toma con efecto inmediato y que dichos empleados recibirán más información por separado.
Comprar algo en @liverpoolmexico y que la entrega sea en más de un mes 🫠
No se si es casualidad de cuando llego a necesitar algo, o siempre esta caído el sistema del @SATMX 🫠
Ah, ahí como que no queriendo
@aguahermosillo
ya le subieron las aportaciones "volutarias" forzadas (porque yo no acepte voluntariamente a pagarlas)
Replying to @el_pishi_pishi @Megacable
A mi aquí me había estado funcionando muy bien, y como tuvo fibra antes que telmex por eso lo contratamos en su momento.
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1. La oposición venezolana publicó en internet su base de datos completa, con los resultados detallados y las actas de 24.532 urnas, 81,7% del total. Son actas originales escaneadas, con código QR, clave de verificación y las firmas de los testigos, como esta que elegí al azar:













