Helpt MKB met AMC, RECRUITMENT en VACATURE vraagstukken. #Interim #Recruitment l #Recruiter op #Afroep| #MKB | #RPO | #Bikkeltraining #RemoteWorker
location independent
Joined November 2008
- Tweets26K
- Following0
- Followers5.1K
- Likes1.8K
Pinned Tweet
Blij met dit artikel op werf-en.nl waarin ik mag uitleggen waarom ik mijn bedrijf overdraag. Dank aan Peter Boerman voor de treffende teksten en Marion Smit voor de prachtige foto's. buff.ly/2ImLIEs
Helemaal eens!! Denk alleen dat het vaker van de hiring manager komt dan van de recruiter. De recruiter zou dat echter niet moeten accepteren.... xitter.gq/nicoltadema/status/101…
Doorbreek het salaris-taboe! Het niet vermelden van een salaris in vacatureteksten is een zwaar gemiste kans. Onhandig. Zonde! Waarom je het salaris juist wel moet vermelden? Dat vertel ik je graag... werf-en.nl/doorbreek-het-tab…
Yolanda Vermeulen retweeted
#vacature Ben jij de regisseur van ons multidiscipinaire zorgproces? Je bent meer dan welkom als #specialist ouderengeneeskunde bij #Topaz!
werkenbijtopaz.nl/vacatures/…
Een kleine impressie van mijn dag gisteren 😄Varen met mijn vriendinnen... mooier kunnen we het niet maken terwijl de klok tikt 🤨
Wie heeft ook last van een overload aan e-mails over nagelschimmel? Tips hoe ik hier vanaf kan komen? Dagelijks ontvang ik mails onder een andere naam/e-mail!! #durftevragen
Interesting read! xitter.gq/lindakrijns/status/101…
Omgekeerd telt die eerste indruk net zo goed. 20% van de kandidaten weet al na de allereerste communicatie of het tussen jou en hen iets gaat worden. 17% beslist binnen 5 minuten van het eerste gesprek.
buff.ly/2MfRA4U
'Recruiting for big-time talent is a high-risk, high-reward effort'.
Mooie recruitment inspiratietips uit de NBA
buff.ly/2l6PYhy
Deze Interim Recruiter 100% Finance heeft ervaring in Business Development, Risk Management, Compliance, Controlling, Sales, Marketing & Communications, Legal en ICT. Die móet je hebben dus! #interim #recruiter #recruitment bit.ly/2ipGRHY
“It’s better to have a hole than an a**hole.”
Soms moet je deze uitspraak durven doen als recruiter...
buff.ly/2JbbS1u
Over intern “jargon” gesproken. Krijg een e-mail van een collega of ik de lijsten wil YME-nizen en ik weet precies wat ik moet doen. Wat betekent dat denk je? YME-nizen?
Lessons learned: een heatmap laat zien wat kandidaten echt belangrijk vinden in een vacaturetekst. Not surprising: salaris. Maar ook: doelen. En een losse toon scoort toch iets minder. buff.ly/2ytzOID
Yolanda Vermeulen retweeted
Écht de allerlaatste: de masterclass over #PeopleAnalytics in onze leergang “Recruitment & AMC” van @YMEProjects en mijzelf, verzorgd door guru #SjoerdVanDenHeuvel van @HU_Utrecht. Vandaag zijn oa @Saxion, @hanze, @Fontys en @DeKempel aanwezig.
Brengt deze dag nog meer mooie quotes? In ieder geval verzorgen YME Projects en Samen weer een masterclass uit de leergang Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie voor het hbo. De vijfde in de reeks, over HR Analytics!
Yolanda Vermeulen retweeted
Wist jij dat... er een nieuwe druk aan komt van 'Werven met Woorden'? Dit keer met 50% MEER woorden over 'Werven met Woorden'. Houd onze pagina's in de gaten voor meer informatie ;-) wervenmetwoorden.nl/
Gezocht: engineers, technici, managers, koks, beveiligers, redacteuren en baristas.
Weten wie ze zoekt?
buff.ly/2JFkyNj
In de categorie bijzondere vacatures/beetje vreemd maar wel lekker: Koningin Elizabeth zoekt patisseriechef. Want IT-skills gewenst...
buff.ly/2LI0ZkP
Arbeidsvoorwaarden: welke zijn favoriet en hoe pak je dit nou net even anders dan anders aan? #recruitment #blog #arbeidsvoorwaarden buff.ly/2IHkU5n
Yolanda Vermeulen retweeted
De laatste masterclass in de leergang Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie van @YMEProjects en mijzelf is gestart! Vandaag verzorgd door #PeopleAnalytics-guru Sjoerd van den Heuvel van @HU_Utrecht
