弱者男性歴30年、鬱病歴8年、発達グレーゾーン、ジョブホッパー、コミュ障、社不、インナーチャイルド/転職活動中(9社応募中2社選考落ち、4社書類選考結果待ち、2社一次面接前、1社一次面接結果待ち)
Joined January 2013
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いま転職を考えている人は、たいていが「パワハラが嫌」「残業が多すぎ」「仕事がつまらない」「給料が安い」みたいな動機だと思いますが、そういう退職理由をストレートに転職エージェントや企業側に伝えると、その時点で転職できなくなってしまいます。
嘘でもいいので、
「キャリアアップしたい」
「将来性ある業界に移りたい」
「新しい仕事に挑戦したい」
とでも適当に言っておきましょう。
面談／面接の場で、今の会社や上司に対する愚痴を言う人は、どこの会社も雇いたくありません。
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転職活動では、何十社の面接に落ちたとしても、最後に自分に合う1社と出会うことが大切。不採用が続くと、自分には価値がないのかもしれないと落ち込むこともある。でも、すべての会社から評価される必要なんてない。転職活動は内定の数を競うものではなく、自分が納得して働ける1社を見つけるためのものだと思う。
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「採用はスピードが大切」と言う企業がある。でも、面接日程の調整に1週間、結果連絡に2週間、最終面接まで1ヶ月以上かかることもある。一方で、内定を出した途端「3日以内に回答してください」と言われることがある。企業側は何週間も検討するのに、候補者には数日で人生の大きな決断を求める。なんとも都合のいい話だと思う。
