aikawa

イーロンマスクのツイッターの大規模リストラによって、ツイッターのインフラが長期的には必ず壊れるとかなり多くのエンジニアが示唆してたけど、実際はそんなことなく、これは我々としては結構考えないといけない事じゃないかなって思ってる。

素晴らしい解説。 日本の謝罪カルチャーはマジでUSには理解されない。 障害が起きた時の本社の対応は、「SLA範囲や、以上」って連絡がLegalからきて、Productからは「原因はテスト不足、今後の対策はちゃんとテストする」って報告書がくる。 これを日本の「こっちは客やぞおぉん？」の客にそのまま持っていくとブチギレ絶頂する。間に挟まれるのが日本の営業だったりCSだったりする。 これの負の側面はいくらでもあるとして、良い面が何かないか探してみると、、、、あまりソリューションが価値を出してなくても惰性で情で契約継続してくれる。。。っておもったけど、これって社会全体の成長を阻害してんな。

【悲報】SIerが100人かけて3年やる予定だった「システム刷新」、27歳とAIの2人で終わりそう。Fortune誌が報じたCiscoの「レガシーコード98%書き換えプロジェクト」が、IT業界のブラックボックスを破壊しにいってる。 従来のベテランエンジニア: 「このレガシー仕様書はドキュメントもないし、解読するだけで半年かかります」 AI＋27歳エンジニア: 「無制限トークンで旧コード全部AIに読み込ませて、仕様解析からリファクタリングまで4週間で実証終わったわ」 ベテラン: 「俺たちの30年間は何だったんだ……」 企業が一番抱えたくない「技術債務（古いコード）」を殺すのは、経験豊富なベテランではなく「無制限AIを与えられた若手の野生」だったという残酷な現実。 Cisco社長Jeetu Patelが27歳のPadmanabhan Krishnamurthyに渡した条件は「無制限のAIトークン」と「2人チームで4週間以内に実証すること」。↓