世界中の人々を魅了する会社を創る。 テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現します（People Tech）。IT業界に強い求人メディア「Green」や組織力向上プラットフォーム「Wevox」、ビジネス版マッチングアプリ「Yenta」などを運営しています。
Joined May 2023
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株式会社アトラエ retweeted
＞どんな態度を選べば、それを見る人。すなわち一緒に働く人にとってプラスに働くか。これを考えて、実践出来ている人と、そうでない人とでチームの雰囲気は大きく変わってきます。
note.com/atrae/n/n9abc436855…
＞仲間が、悩むのは意思決定していない証拠。意思決定さえしていれば悩むことはない。と言っていました。まさにそのとおりだなと思います。
note.com/atrae/n/n91d484c80c…
＞この取り組みを通して「仲間と価値ある何かに挑戦すること」や「チームで何かを成し遂げること」を学び、子どもたちが不確実性の高い世の中においても意欲的に活動し、幸福度の高い人生を歩んでくれるのではないかと期待しています。prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
Wevoxの持つエンゲージメントデータと人的資本データを掛け合わせた独自分析を実施したところ、女性管理職比率が高い企業ほど、挑戦風土・経営陣への信頼・MVV共感など、多くの組織文化指標で高いスコアを示すことが分かりました。
prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
＞当たり前ですが、メンバーは「敵」ではなく「味方」。
例え今は「宝物」と思えなくても、敵じゃないと思う→味方だと思う→味方とコンタクト回数増やす→色々と発見する→宝物だと思えるに至るような何かしらの変化があると小森さんは言います。
note.com/atrae/n/n512ffa7afd…
＞究極の継続下手である私のような人間でも、毎日やってることであれば自然とPDCAを回してるのかもしれない…。これをビジネスにも転用できれば、どこかのタイミングで難しい課題を解決したり、目標を達成することができるのでは？と思いました。
note.com/atrae/n/n64ef053a27…
＞ベンチャーにいると、流されるか？、流れを自らが作るか？で同じ結果に対しても、捉え方がまるで違います。
流されている内はどれだけ激流であっても、感じるのは忙しいな〜程度です。
note.com/atrae/n/n5dce3e1910…
株式会社アトラエ retweeted
いやー、3/3（火）にアニヴェルセル表参道にて、そしきづくり博という名前でリアルイベントを開催することになったんですよ。アニヴェルセルですよ？すごくないですか？3/3は妻キリンの誕生日なんですが、もちろん私も参加します。え？妻は連れていきませんよ？
www2.wevox.io/260303_soshiki…