Pinned Tweet
ومضة:
تعلمت من دروس الحياة:
- قدر ذاتك واعترف واعتذر عن اخطائك.
- لاتظن أنك الافضل والأمثل فهناك من هو أفضل منك حتماً.
-لاتعطي الامور أكبر من حجمها وتعلم كيف تعيد تقييم علاقاتك حسب ماينفعك ويجعلك ترتقي لأن البعض هو مجرد قش ستحمله سوافي الرياح بعيداً.
- استقامتك في الخفاء افضل من استقامتك في العلن لانها تتعلق بمراقبة الله في سرك قبل جهرك.
- لاتجادل أحمق ولا مبتدع لانه سينزلك لمستنقع قناعاته الفاسدة.
- ماكل ماتسمعه في هذ الفضاء الافتراضي والموازي حقيقة تثبت قبل اطلاق سهام ظنونك.
#قدر_ذاتك
#رسالة_لاحدهم
#ومضات_إيجابية
بالمختصر:
أن تكون طيباً وهادئاً لا يعني أنك ساذج ولا تمتلك علماً وإدراكاً كبيراً.
ولا يعني أن كونك مستمعاً بارعاً ومنصتاً جيداً ومحاوراً لا يحب التشغيب ولا المقاطعة أنك لا تمتلك معرفة وفهماً واضحاً.
ولا يعني أنك لا تتفق مع فلان في طرحه أنك تكرهه أو تحاول توجيهه أو تأطيره أو محاربته .
ولا يعني أنك حين تفضل الحديث مع فلان وفلان أنك مطالب وملزم بإرضائه أو مجاملته حين يخالف الصواب ويسطح ويغالط.
كن واضح مدرك لما يجب عليك
وقدم رأيك بكل اريحية وهدوء .
ومضة :
قل رأيك بوضوح ودع مهادنة السيء واللئيم لأنه سيظن أنه صاحب قيمة ومكانة .
لا تمنح التافه مجال لتسويق التفاهات .
بالمختصر :
إن الانسياق خلف الكثير من الآراء دون فهمٍ وإدراكٍ تامٍ وفلترةٍ لتلك الآراء وترتيب مواقع الأفضلية في التلقي من أصحابها قد يجعل الإنسان يتحول إلى إنسان متحيزٍ، وقد يتم تشكيله وتحويله إلى أداةٍ يتم توجيهها بشكل سيء.
فكر وتمعن وتبين .
ابن سليمان retweeted
حين تتهادى القصائد على ضفاف الجمال، ويُصغي الوجدان إلى بوح الحروف، يكون للشعر موعدٌ مع الدهشة…
يدعوكم نادي وسم الثقافي، بالتعاون مع جمعية السينما، إلى أمسية «تأملات على نهر الشعر»، بمشاركة الشاعرة الأستاذة تهاني الصبيح، والشاعر الأستاذ سعيد عبدالله سفر، وتقديم الأستاذ محمد الغامدي.
🗓️ الخميس 12 نوفمبر 2026م
⏰ الحضور 7:30 مساءً | البداية 8:00 مساءً
📍 جمعية السينما – الخبر
كونوا على موعدٍ مع ليلةٍ تُنصت فيها الأرواح للشعر، وتبقى أصداؤها في الذاكرة.
#نادي_وسم_الثقافي
@Mohed231123
@tahanialsubiha
@CinemaAssoc_KSA
يازمان قد مضى بعطر يفوح
ويا نفوس طيبة بذيك القرى
ترقب القادم بكل خاطر سموح
ما يغيرها الزمان واللي جرى
طبعها راقي ومكسبها وضوح
ما تعرف الكذب ولا تتكبّرا
الرجل منهم مثل غيث يلوح
بالكرم والجود كفو يُذكرا
وإن ذكرناهم فهم مثل الصروح
كانوا القدوة لنا بليل سرى
وراحت الأيام وابعدنا النزوح
وأثر هالذكرى لها عين ترى
آه يا عمر مضى يكفي جروح
وش جنينا وأنت تاخذنا ورا
المكان اللي سكن في عمق روح
والطفل اللي نما فينا درى
درب حارتنا وشرفات السطوح
ولمة الأحباب اهل ومعشرا
نلعب الكيرم وأحيانا نروح
نرسم المقطار في لوح وثرى
والسياكل والمطارد في السفوح
قصة تُرْوى لجيل خيّرا
فرشة الحنبل وسراج يضوح
نكتب الواجب وكل قد قرا
وإن غدينا الصبح يملانا الطموح
نحفظ الأشعار وأخبار القرى
في جدار المدرسة نكتب شروح
والإذاعة دوم لازم تُذكرا
يازمان قد مضى بعطر يفوح
ويا نفوس طيبة بذيك القرى
ومضة :
قالو الوفا انك تمر ولاتضر /تجي وترد السلام
من بعدها دربك خضر /الاصل يبقى الاحترام
....
حبيت اقول .
ابن سليمان retweeted
يواصل #نادي_وسم_الثقافي الثقافي إثراء المشهد الثقافي وفتح مساحات للحوار مع أصحاب التجارب الملهمة.
غدًا يستضيف الإعلامي أ. محمد البكر في أمسية «أربعة عقود من الجرأة.. لا انكسر القلم ولا مات الضمير».
يحاوره أ. بدر الصقري
ويقدّمها أ. ممدوح الزهراني.
📍 مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية – الدمام
🕗 8 مساءً
كونوا جزءًا من حوارات وسم.
@sawalief
@BAlsagry999
@qzahrani
@pmfhdorg
بالمختصر :
في العلاقات :
- لا تمسك بيد من يدرك قيمة ذاته وحدوده مع الآخرين ثم يتحول ويصبح فارغ ومشتت الافكار .
- لا تعيد الكلام لمن تجاهلك حين اعتذرت له لأنه لايعرف قيمة الصداقة ولا الوفاء بل دعه وتنح عنه جانباً فغيره أولى بالصداقة .
- لا تهدر وقتك في التبرير أو التوضيح للغارق في ظنونه ومن يتصور أنه الأول في كل شيء .
ابن سليمان retweeted
Replying to @barg254
أصبت أخي أبا عاصم.. فللذكاء الثقافي دور حيوي في تعزيز استفادتنا من الآخرين، وإرشادنا إلى أفضل أساليب تقديم المنتجات إليهم.. بورك مدادك، ودام عطاؤك.
ابن سليمان retweeted
🔹مقتبسات #عبدالوهاب_المكينزي من الفصل 29 “الذكاء الثقافي"
Culture Intelligence
🔹في #كتاب "دليل جامعة كامبريدج للذكاء"
The Cambridge Handbook of Intelligence
🔹للباحثين:
Robert J. Sternberg
&
Scott Barry Kaufman
✨ أول ظهور لمصطلح "الذكاء الثقافي" كان على يدي Christopher Early و Soon Ang في كتابهما Culture Intelligence Individual Interaction في عام 2003م.
✨ عُرّف Early و Ang الذكاء الثقافي بأنه قدرة الفرد على التكيّف بفاعلية مع المحتويات الثقافية الجديدة.
✨ السؤال الأساسي وراء مفهوم الذكاء الثقافي هو: لماذا ينجح بعض الناس دون سواهم على تكييف أنفسهم مع الثقافات المتنوعة بسهولة؟
✨ رغم أن التكنولوجيا أتاحت التواصل والتقارب بين الشعوب، إلا أن الاختلافات الثقافية العميقة بين هذه الشعوب قد تزيد من احتمالية سوء الفهم، وبالتالي نشوب الصراعات.
✨ أدّى الاهتمام المتنامي بموضوع الذكاء إلى اكتشاف أنواع جديدة منه ليست ذات صلة بالنواحي الدراسية والأكاديمية، مثل: الذكاء الاجتماعي SQ، والذكاء العاطفي EQ، والذكاء الثقافي CQ.
✨ كما أنّ الذكاء العاطفي مكمّل للذكاء المعرفي فيما يخص فاعلية الفرد في إدارة انفعالاته، فإن الذكاء الثقافي مكمّل له كذلك فيما يخص فاعلية الفرد في التكيّف مع مختلف السياقات الثقافية.
✨ يظهر الذكاء الثقافي بجانبه المتعلق بالمعرفة في الإلمام بالأعراف والتقاليد والممارسات الاجتماعية المختلفة.
✨ يظهر الذكاء الثقافي بجانبه المتعلق بما فوق المعرفة في التفاعل الواعي مع الآخرين المختلفين، وفي تكوين إستراتيجيات للتعامل مع المواقف والبيئات الثقافية الجديدة.
✨ يظهر الذكاء الثقافي بجانبه المتعلق بالدافعية في قدرة الفرد على توجيه اهتمامه وطاقته للتعلّم من المواقف المختلفة عن خلفيتها الثقافية.
✨ يظهر الذكاء الثقافي بجانبه المتعلق بالسلوكيات في القدرة على اختيار الألفاظ والعبارات، وإظهار التصرفات والأفعال المناسبة للقيم والسياقات الثقافية المتنوعة.
✨ الأشخاص ذوو المعامل المرتفع في الذكاء الثقافي يمتلكون معرفة أفضل ممن سواهم بالمكونات التي تحكم الأنظمة الإنسانية والتفاعلات التي تؤثر فيها.
✨ الذكي ثقافيًّا ليس المتخصص والمرتبط بخلفية ثقافية معينة، ولكنه القادر على التعامل بإيجابية في المواقف التي تنطوي على تباين واختلاف ثقافي.
✨ يمتاز الذكاء الثقافي بأنه طيّع، ويمكن تحسينه من خلال الخبرة والتربية والتعليم والتدريب.
✨ عادة ما يرتبط الذكاء الثقافي بانفتاح الفرد على الخبرات، ورغبته في الاستطلاع، وميله للجمال والتسامح.
✨ تزداد الحاجة للذكاء الثقافي لدى قادة المنظمات العالمية الذين يتعاملون مع موظفين من أعراق متنوعة ولديهم مفاهيم ثقافية متباينة.
✨ يُصنّف مديرو المراتب الوظيفية العليا بأنهم أذكياء ثقافيًّا، وذلك لقدرتهم على فحص البيئة التي يتعاملون معها والاستفادة من تنوعها في الحصول على المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات الدقيقة.
✨ يُعدّ الذكاء الثقافي على المستوى المؤسسي مصدرًا تنافسيًّا مهمًا للمنظمات في مشروعاتها ذات الصبغة العالمية.
بالمختصر :
تجده يلاحق المساحات، والأولى به القيام بأمانة الوظيفة التي يتحصل على راتب مقابلها، ولو سألته: هل مسموح لك ترك العمل والقيام بالمهام الموكلة إليك لتلاحق هذه المساحات وتقدم معرفتك وتجاربك أم لا؟ فلن تجد عنده إجابة؛ لأنه يدري بأنه يخلُّ بما وُكِّل له من عمل.






