ダダ坊

精神は身体についてくる。嫌な思い出はその時頑張った自分を肯定し、認めてあげる事でアクセスを断ち切っておく。ココロは過去も未来も行き来できるが体は進むしかできない。 なりたい未来を考えるだけで身体（現実）がついてくる。

前期フィードバック 何とか一歩進めた。 三月で異動する上司から ・視野と出来る範囲を広げる事、活躍する為のポジションを取るために上に上がる事は大切な事だ。 と言葉を頂いた。 マネージャーになる１つの動機になると思う。

向き合う事と寄り添う事、向き合って意見する事は自分目線では無いか？その線引きや使い方は？

支店長との対話（きそさん） 寄り添う　自分目線 向き合う　相手目線 向き合う事で相互理解を深められる。 真剣に取り組める。

チームのあり方 タスク管理とゴールを決める事を求められる。あと、分担。 苦手だけど、リーダーとしては求められるもの。 でも、リーダーになりたいのか？ 何をしたいのか． まだまだ定まらないり

ビジチャレミーティング S氏に引っ張ってもらいつつ、自分は抜け漏れが無いように「こう思っているけどここが不安。どう考える？」という投げかけを繰り返して話してもらうようにした。あと、自分もと頑張って恐る恐る意見言ってみるとそうですね！と合意。チャレンジは続く。

ビジチャレ ボーリングのセンターピンを倒すような課題ポイント見つける考え方として往診サービスの考え方が刺さった。往診は医者が来て治してくれるのでは無く、判断をして不安を解消してくれる、そんな立ち位置に戦略をとったらしい。 通常業務にも活かせる気づきだった。

課題の重さ、目の付け方をメンタリングで学んだ。ボーリングのセンターピンような課題は何か？それを解決（倒すと）その他の課題は解決できる、そんな課題は何か？という考え方。仕事にも応用できそうだ。

今日、ある会社（健保）の先輩より、自分を卑下するコメントに対し「何か問題意識を持っている事 自体が素晴らしい事だ」と励ましの言葉を頂いた．自分が何を成し遂げたいか分からずとも動く事は大切なのだと感じた．

コーチング研修で設定したネクストアクションに「家族と、これからやってみたい楽しい事を話す」にチャレンジ。手始めにどんなおいしいものを食べたい？と聞いてみた。　 妻:ティラミス、コンビニのものでもいい。 息子:聞き逃す

厄年であることに気づいた。 今の所、悪いことはない。一月だけど。。

ストファイミーティングにて 今年の目標は、家族と楽しい事を話して実現させる！にしました。 今のこの瞬間の家族との心と体（子供との）距離感はかけがえの無いものと思いながら、大切に過ごします。 とりあえず、帰ってから息子のゴールの見えない話、楽しく聞きました。

昨日早めに仕事を切り上げ（置いて）フットサルにいった。 会議は何とか発表もまとめられた．何をしたいかをはっきり決めておけば何とか進められる。

会議資料が、間に合わず徹夜。

転職された４つ上の先輩に担当先で会い、外から見た自社はとても良い、しがみついて行くべきだ、とコメント。 働きやすい事とやりたい事をバランスよく考えていきたい。

昨日焼肉きんぐに行った。子供の食事意欲が高く楽しんでくれたようだ。ただ、晩御飯を聞かれた際「あれば食べる」で地雷。。。疲れていたが、感謝の心を忘れずに。

マインクラフトに子供と一緒にはまった。共通の何かを持つ事は、とても嬉しい。ただ、やりすぎた。。

学びを結果に変えるアウトプット大全を読んだ。 読む前はなんとなくアウトプットは大切とわかっていたけど、それが体系的に理解できた。特にアウトプットとインプット比率が7:3という点は具体的でわかりやすかった。精神的な内容もあったがまずは行動する、ということで1日日記や読書感想を書いみる。