Sr. UX/UI & Brand Designer / Docente
Joined August 2010
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Qué bien terminó #Succession, así dá gusto terminar una serie. Es una de las complicadas, una de las que tenés que estar atento. Fue justa, era esto y no más.
Algo que me pasa como dependiente es la importancia del plan de carrera. Es algo que hay que preguntar en las entrevistas y tantear si lo tienen claro. También se puede evaluar la madurez de la empresa respecto al UX. Esto puede afectar mucho tu trabajo y salario. [hilo]
Por otro lado, si no lo tienen es una buena oportunidad para meterse un poco y aportar si es posible. Armar "tu" plan en función a la empresa y requerimientos.
Dejo un muy buen artículo de Aaron James, Sr. Product Designer at Netflix.
uxdesign.cc/a-guide-to-becom…
Ver que hay empresas productos importantes, usados por millones y que aún tengan al UXUI como algo secundario me parece muy de los 2000 y triste.
¿Cómo consideran al UXUI en la empresa donde trabajan?
Qué importante es en el diseño entender que uno no es el usuario. Veo a diario diseñadore/as que trabajan desde su experiencia, y es un grabe error. Desarrollamos piezas para un otro, con otra mirada. Es por eso que debemos entender al usuario para alejarnos de nosotros.
Vengo a reafirmar la importancia de los procesos de diseño en la creación de soluciones. En estos tiempos de inmediatez, las cosas se quieren para ayer pero no se tiene en cuenta la calidad del resultado y el valor de los intangibles que hace a la base de la solución. [hilo]
Los procesos iniciales, que por lo general son de research, pruebas, análisis, esquemas, son para los visuales un tanto aburridos, para los que recién comienzan también, ya que se quiere pasar directo al diseño final, a la solución. Pero es importante comenzar a pensar ...
El trabajo remoto híbrido opcional vs el trabajo híbrido obligado. Soy muy pro al trabajo remoto, ya sea por costumbre, productividad, trabajar para afuera, etc. creo que tiene muchas ventajas en mi caso. También considero que ir a la oficina es bueno, hablar con gente [hilo]
sociabilizar, estar con tu equipo, compartir charlas fuera y dentro del tema laboral. Pero esto debe ser opcional, hay gente que prefiere la pantalla, otros viven lejos, otros tiene hijes, otros son otros. Esta semana me tocó pasar de opcional a obligatorio [por decreto de ZF]...
Hermoso artículo sobre la legibilidad de la "nueva" marca gráfica de KN (KIA).
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brandemia.org/logo-de-kia-br…
Todos sabemos lo que pasó cuando Adobe compró Macromedia en el 2005. Veremos que pasa y lo mejor para @figma.
La elección de un software no siempre responde al trabajo que se tiene que realizar, por lo general es un tema comercial. Error. Las políticas de software deberían ser revisadas anualmente para tener el mejor rendimiento y comodidad a la hora de trabajar.
