Research cluster Human Resource Management & Organisational Behaviour, Ghent University. Follow us to stay updated about research, events, vacancies...
Ghent, Belgium
Joined March 2020
- Tweets288
- Following125
- Followers154
- Likes253
HRM & OB Ghent University retweeted
Nieuwe video! Wie de verkiezingscampagne volgde, heeft waarschijnlijk de term ‘gelijkgestelde periodes’ eens horen vallen. Maar wat is dat nu *precies*? Doctoraal onderzoeker @IStrydonck legt het uit in minder dan 100 seconden. Link naar volledige reeks: ugent.be/ugentatwork/nl/acti…
HRM & OB Ghent University retweeted
All aboard? How Line-of-Sight impacts the strategic commitment of nonprofit employees 💪
@MeyfroodtK and Sebastian Desmidt (@UGent)
In Public Management and Governance Review
openjournals.wu.ac.at/ojs/in…
HRM & OB Ghent University retweeted
Nieuwe blogpost! Teamprojecten verlopen niet altijd vlekkeloos. Nieuw onderzoek onder leiding van @EvelineScho toont dat een gesprek van minder dan 5 minuten voor de start van een project problemen kan verhelpen: de event preview. Lees er hier alles over: ugent.be/ugentatwork/nl/blog…
HRM & OB Ghent University retweeted
Met de verkiezingen in zicht maken we de balans op van de centrale ambitie van onze regeringen om de werkzaamheidsgraad te verhogen. Daarvoor analyseerden we recent vrijgegeven arbeidsmarktcijfers. Het leidde tot opmerkelijke inzichten. Die leest u hier: ugent.be/ugentatwork/nl/acti…
HRM & OB Ghent University retweeted
📰New article published in @transfer_etui about the European Participation Index, developed by @vitols1, presenting a robust cross-national index for #democracyatwork.
Spoiler alerts: it's under pressure in Europe
journals.sagepub.com/doi/10.…
@ETUI_org @hrm_ob
HRM & OB Ghent University retweeted
Er is waarschijnlijk geen enkele hrm-praktijk die zo vaak bekritiseerd wordt als prestatiemanagement. In haar nieuwe publicatie onderzoekt @IStrydonck hoe prestatiemanagement te ontwikkelen en te implementeren zonder negatieve effecten. Link naar blogpost: ugent.be/ugentatwork/nl/blog…
HRM & OB Ghent University retweeted
Op @Knack gaf ik voor @annpeuterman wat duiding bij de kwestie Van Hool & waarom er nu minder protest is.
Over onrecht, frames en leiders.
@ugent @hrm_ob
knack.be/nieuws/belgie/waaro…
1/7
HRM & OB Ghent University retweeted
Today it is all about vision, goals, strategic capability, livelihood schemes and so forth in the #Public #Management course @GovPA_UGent. Great guest lecture by @MeyfroodtK @hrm_ob on strategic management in the public sector. What a treat 🙏!
🌟 Uitnodiging voor #Directeurs & #Leidinggevenden van #scholen 🌟
Wij nodigen jou graag uit voor een inspirerende studienamiddag @ugent:
'Optimaliseer Performance Management in het #onderwijs'.
👉17/04/2024 - 14u-17u
Link om in te schrijven:
febacademy.ugent.be/programm…
1/5
Mis deze kans niet om te leren van experts, te netwerken met gelijkgestemde professionals en concrete strategieën te ontwikkelen om de #prestaties binnen jouw #onderwijsinstelling te verbeteren. 📚🎓
4/5
HRM & OB Ghent University retweeted
Door de krappe arbeidsmarkt wordt in employer branding meest gefocust op het 𝘦𝘹𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦 bedrijfsimago, terwijl ook het 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦 imago belangrijk is. Hira Kanwal en Greet Van Hoye onderzochten wat zorgt voor ambassadeurschap bij medewerkers. Link: ugent.be/ugentatwork/nl/blog…
HRM & OB Ghent University retweeted
Krokusvakantie. Welverdiend voor leerlingen… en leerkrachten. Want die hebben een uitdagende job. In haar nieuwe publicatie in @ReviewofPPA onderzocht Willemijn Gils de werkmotivatie bij leerkrachten en hoe die te verbeteren. Link naar volledige blogpost: ugent.be/ugentatwork/nl/blog…
HRM & OB Ghent University retweeted
Minimumloon en gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI). U heeft deze termen misschien al eens gehoord, maar wat betekenen die nu *precies*? @VincentGoossen8 legt het glashelder uit in minder dan 100 seconden. Link naar volledige reeks: ugent.be/ugentatwork/nl/acti…
HRM & OB Ghent University retweeted
Reporting pre-election polls:
It is less about average Jane and Joe, and more about polarized Karen and Kevin
doi.org/10.1080/09540962.202…
with @MeyfroodtK and @MrJurgenWillems
#Polls #Polarization #Elections2024
HRM & OB Ghent University retweeted
Building on the Job Demands-Resources model, @JolienMuylaert, @AdelienDecramer and @AudenaertMieke investigate how red tape originating from digital tools is related to teachers’ affective commitment tandfonline.com/doi/full/10.…
HRM & OB Ghent University retweeted
December. Naast Sinterklaas en Kerst brengt het ook vaak evaluatiegesprekken. In onze nieuwe blogpost vat Robin Bauwens zijn recente publicatie (met @AdelienDecramer en @AudenaertMieke) naar de relatie tussen evaluatiegesprekken en innovatie samen. Link: ugent.be/ugentatwork/nl/blog…
HRM & OB Ghent University retweeted
Vandaag Wouter Parmentier @mynameiswouter van @acvpuls op bezoek in de les 'sociale dialoog' voor @hrm_ob
Sociaal overleg in de praktijk met de wet Renault, verzoeningen en stakingen.
Les geleerd: overleg werkt
