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政治と宗教の話を良くします、野球の話は知りません。

政界一寸先は闇
Joined February 2016
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転職検討してます ざっくりした経歴 ・Windows Server 設計・構築7年 ・ネットワーク系作業者4年 保有資格 ・Azure Fundamental ・Azure Administrator associate #転職 #SE #SES #クラウド #Azure
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ホモceoには、ホモ向けにスパイ送り込みそう😅
米テック業界、ハニトラ騒ぎのせいでCEOがホモかアスペじゃないと信頼できなくなってしまう
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SIerの場合は、現場知らん人事が適当にスカウト打ってて 書類選考までは通るけど 現場の技術担当と面接したらスキルやポジションがアンマッチで内定に至らず、みたいなことが多いんじゃないかなと。
IT系、50代で転職します。 PMでのマネジメント経験あり、直近はSESをしていた。 応募:34 書類通過:25 面接不合格:9 内定:2 使った転職サイト:ビズリーチ、リクルートエージェント、リクナビNEXT ビズリーチは全落ち🤣 ハイクラス転職を謳ってるだけあって、どの会社も面接官は厳しかった😓
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40代からは、自社サ・SaaSのベンチャー・スタートアップ企業のマネージャーや経営層として渡り歩こうかなと思ってます。 そうじゃなかったら、ガルバとかコンカフェ経営やろうかなと。
50歳のSES就業の人の 入れる案件が無いという訴えポストを見たけど… 何度も言うけど、SES/派遣/フリーランスの就業形態って、万人向けではなく、一部の優秀層向けなんですよ。 凡庸な人が手を出すと、 40歳以降で市場退場となる確率高いです。 (最近だと、45歳〜50歳が多い?)
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推薦なら、MARCHや早慶の文系学部にノー勉でサクッと入れるから そもそも大学受験の受験勉強をする人が減ってるんじゃないかなと。
理系が増えない理由って、数学や理科が好きではないし苦手というのももちろんあるけど、一番の原因は文系に比べて勉強しないといけないからだと思うんだよな。 「楽=正義」の今の時代、理系でも文系でもどっちでもいいって考えてる子達がわざわざ勉強が大変な理系を選ぶわけないんよ。
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参政党は、ナチズムでもカルトでもなくて 毛沢東主義みたいなのを目指してるんじゃないかと思ってます。
ナチスとかオウムとか、ああいうのになるルートだけは絶対に回避しようとしている強い意志感じるんだよね参政党。ナチスになりたくてナチスになろうとしてるけどその域に達してないのが百田ニチホ
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【悲報】米山隆一さん、淫夢厨だった
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アクセンチュアの、PMOという名義の事務職なら、難易度低いっしょ。
金城学院からアクセンチュア入れる性別が何言っても無駄や。明らかな優遇でしかない。 「美人だから」とかでもないしな。知り合いのMARCHブスが男は早慶上位学部以上しかいないような高給ホワイトJTC内定してるのも複数観測してる。
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じゃあ一旦愉快な三島由紀夫でも見ていくかい?
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案件を選ぶ基準が「経験をつけられるか」を最優先してる人じゃないと、案件選択制は難しいんじゃないかと。 あと、ロースキルの低単価案件しか取れてないのに、案件選択制でごまかしてるSES企業もありますねぇ。
Replying to @k_koyanagi_null
ですね。 かつ、待機時も給与を支払わなければいけない以上、案件が決まらないエンジニアを雇用することがリスクになるわけですので、よりロースキル層には厳しい世界かと思います。 ですので…元気よくてコミュ力があって、選り好みしない子のほうが、結果的にチャンスが多くなるのは必然ですよね。
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一昔前は、自社サービスやってるフリしてSESしかやってない会社が多かったですね。 最近だと「コンサル」を名乗るSESが多いんですかね。
ただの高還元SESな割合が高い企業がエンジニアリングコンサルティングファームや品質保証やコンサルっていうの求人詐欺やない!?w
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INMU KING(修正版) YouTube用に投稿しました↓
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スター・ウォーズEP4のファンメイドで最も素晴らしいと思ったよ、これ オリジナル版がどうのこうのじゃなくて(時代的にどうしようもないからね) EP1〜3とクローン・ウォーズ、そしてコレを観てしまうと、脳内補正で「これくらいの戦いだったはず…」って思うようになってしまった(笑)
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詐称してそうですね。
Replying to @kagawah_tbrave
やっぱそうですよね しかも経験10年の37歳でびっくりしちゃって マトモそうじゃないんで断るコトにします… このエンジニアさんがどうか救われますように🤲
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あんたら受験産業の関係者が どんな学部で学んでどんな専門性を身につけて将来のキャリアに活かすかより 早慶上智みたいな、予備校の宣伝になりそうな知名度高い大学に 推薦でもいいから入学させることを重視してきたからでは?
国は「理系人材が足りない」と言い、大学は理系学部を増やす。しかし、受験生は文系に戻り始めている。 河合塾が公表した2027年度大学入試の動向分析において、夏模試で文系志望者の割合が上昇。昨年から文系回帰の動きが見られ、今年はさらに顕著に。 特に法・政治、経済・経営・商などの文系学部が堅調で、一方の医療系、特に看護は志望者の減少が目立つ。 さらに大学間の格差も大きい。 国公立前期の志望者数は、 難関10大学:前年比101% その他国公立大:前年比93% 私立大学も、 主要大学群:前年比99% その他:前年比91% この数字を見て思うのは、そもそも「理系学部を増やせば、理系人材も増える」という発想は正しいのか?という話。 言うまでもなく、そんなに単純な話ではないと思う。 国は、日本経済の成長に必要な人材を考える。大学は、補助金や将来の生き残りを考える。 でも18歳の受験生は、勉強の負担、得意科目、興味、大学の知名度、学費、就職先、住みたい場所などを考えて進路を決める。 当然、三者の思惑は一致しない。 特に理系の場合、数学や理科の学習負担、実験・研究の時間、大学院進学の可能性なども考慮する必要がある。 いくら「これからは理系が重要だ」と言われても、本人にとって魅力がなければ、理系には進まない。 そして、今回もう1つ気になるのが難関大学への集中である。 東大・京大・一橋大では志望者が前年を上回る一方、東京科学大は前年比95%だった。 もちろん大学や学部ごとに事情は異なるが、理系学部を新設したからといって、学生が自動的に集まってくるわけではないことはもはや自明。 そもそも、大学で何を学ぶかと同じくらい、どの大学で学ぶかを重視する受験生も多い。 私は理系人材の育成を進めること自体には賛成だが、必要なのは理系の定員を増やすことだけではないと思う。 理系を学ぶ面白さを伝える教育、進学後の経済的負担への支援、そして理系の専門性を身につけた先にどんなキャリアがあるのかを具体的に示すことも必要。 もちろん、すべての理系分野が不人気というわけではない。農学や環境分野は比較的堅調で、理工系を志望する女子の増加も見られる。分野ごとの違いを見極めることも重要だ。 つまり、「日本に必要な人材」と「18歳がなりたい人間」は、同じではない。 だから、大学の学部を作り替えることはできても、受験生の希望を簡単に作り替えることはできない。 この当たり前のことを忘れて、大学側の都合だけで理系学部を増やしても、いずれ学生が集まらないというミスマッチが起きかねない。 教育政策は、大学に何を作らせるかだけでなく、受験生がなぜそこに進学したくなるのかまで考えてほしい。
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カンゲンエージェントのエンジニア交流会を開催させていただきます!!!! 【日時】 11月20日(金)18:00~21:30 (途中参加/退場可) 今回はテラス席もあるバーラウンジでの開催です。人数制限がありますのでご参加希望の方はお早めにリプまたはDMでメッセージください。
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女のほうはジャネット・ジャクソンに似てる。
Internauta viraliza após fazer uma LIVE com um sósia de Michael Jackson achando que é o VERDADEIRO.
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【悲報】高輪ゲートウェイ駅のストリートピアノで、INMU KINGを練習するガキ現る
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