ポジショントークそのもののような気がして言うのが憚られていたんだけれど、やっぱり最近エンジニア採用を両面から関わっていて、下記のいずれかを求めている会社が多いんだなという感じがする。 ・ビズ側やお客さんと話して、つまりこういうことでしょという落としどころを作れる能力（≠技術的には可能ですみたいなコミュニケーション） ・仮にAIを使っても自分1人だけでは完結できない規模を扱い、その際にチームや協力者をリードする（≠役割としてのリーダー） それに加えて当然技術や基礎知識みたいなのは必要で、たしかに作業はAIとかがやってくれちゃうんだろうけれど、勘所のないものはキャッチアップにどうしても時間がかかるし、直感的に感じる「きな臭さ」みたいなのに気付けないことも多いように感じる。 自社でサービスを作っている会社に所属しているから、その偏りみたいなのもあるかもしれないけれど、開発だけに閉じていないコミュニケーション力と、開発に立脚した専門性の両方が必要なんだろうな。 だからこの先のキャリアが心配みたいな人は 1. 専門外の人と話して話を上手くまとめる経験 2. チームのみんなが気持ち良く前進するために動いた経験 3. ものを作るのに必要な基礎力を磨き続ける みたいなことをやると良いのかな。 （自身のキャリアのステップとしてどこに居るかによって違うけれど、おそらく基本的には1≧2>3みたいな影響のような気がする。補足すると3とか2は今までも当然評価されていたよねという意味も込めて。） 個人の雑感として。