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経営者の「人で選ばれる力」を育てます|心理的安全性を高め、社員との会話をもっと楽しく。社外では「また話したい」と思われる|人が集まる人に|共感×ユーモアで、いい空気をつくるコミュニケーション|雑談講座3,000名超|企業研修|Kindle著者|ユーモアは、最高のROI

人で選ばれる経営者へ|ユーモア&雑談力講座 ↓
Joined January 2017
【リニューアル】面白い話&エピソードトーク攻略本 本書は、あなたが日常の中から「面白い」を見つけ出し、エピソードトークができるようになる本です。 エピソードトークができると、、、 ・飲み会や会合で面白い話して笑いが取れる ・スピーチ、朝礼などでクスッとした笑いを交えて話せる ・商談で盛り上がりお客さんと、早く親しくなれる ・部下とコミュニケーションがとりやすくなり慕われる ・マッチング、飲み屋でモテる しかし実際は、話が何も出てこない。 話そうとしてもうまく話せない。 そんな経験がある人へ向けた書きました。 私自身、もともとは話がうまい人間ではありませんでした。むしろ口下手でしたが、簡単7ステップで変わっていきました。 その手法を余すことなく書きました 詳細はこちらから▼▼▼ note.com/_lol/n/n13519fbf2b4…
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ユーモア&雑談講座の嬉しいご感想をいただきました😊 とてもためになる講座でした。 すごくわかりやすく、あっという間の時間でした。どうしたら「面白いことが言えるのだろう」と思っていましたが、講座を受けて、目から鱗が落ちました。
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ソニー生命で約38万5000件の個人情報流出! またサイバー攻撃😨 10月28日、ソニー生命が不正アクセスによる個人情報流出を発表しました。 流出したのは、同社が代理店として扱うメディケア生命の契約者・被保険者の氏名、住所、電話番号、保険の契約内容など。 クレジットカードや銀行口座の情報は含まれず、現時点で不正使用も確認されていないそうです。 最近、GMOやドコモなど、情報流出のニュースが相次いでいますね。 AIで攻撃も高度化する時代、企業のセキュリティは本当に追いつけるのでしょうか?
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【図解】 今日(10月29日)時点でのXアルゴリズムまとめました。
🤖 Made with AI
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捨てる勇気が富を築く あれもこれもやりたい=罠 全部中途半端になる 手がけたことでさえ忘れてしまう たった一つのプロジェクトに集中できるようように 周りにお手伝いをお願いする。 「考えを無にする」 「心を無にする」 淡々と同じルーティンを繰り返している 借金の効果=一つに絞らざるを得ない 借金は経営のトライアスロン フォーカスする。たった一つのことをやる。 #PABLOS
10月29日号 捨てる勇気が富を築く 上場するビジネスモデルを築くためには、 加えることよりも、 捨てること。 #神田昌典 動画はこちら↓ youtu.be/L_LbkATmxpQ
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生FM良かったです! いけちえさんの自己紹介も良かったし、 ・振り返り→できたこと ・将来やりたいこと→温めていること いけちえさんの言葉への想いも伝わってとても良かったです。
◉ 今晩、空いてる? 19時からなんだけれど、 朝活クイーンの「いけちえ」さんの 2027年を、フューチャーマッピングで描きます。 コーチングを学びたい人、極めたい人、 ぜひ遊びにきてね。 #未来地図
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朝青龍氏の本名は ドルゴルスレン・ダグワドルジ! 名前からして強そう!
悪童と呼ばれた過去はなんだったのか。こんなに日本企業のために動いてくれるなんて。朝青龍かっこよすぎる。
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【クイズ】  予想外の挫折をしたときの、あなたの口癖は? 1 「なんで、私ばかり…」 2 「もう、やってられない…」 3 「私の担当じゃ、ありません…」 4 「…何が、自分に足りなかったのか?」 挫折しても、その原因が自分にあることを 認めなければ、壁を乗り越えられません だから、まずは口癖から変えていきましょう。 「…何が、自分に足りなかったのか?」 結果、どんな挫折も、大切な経験へと 変えていくことができます。 #PABLO
10月28日号 挫折とは飛躍するためのバネである 挫折しても、 その原因が自分にあることを 認めなければ、 壁を乗り越えられませんので、 まずは口癖から変えていきましょう。 結果、どんな挫折も、 大切な経験へと 変えていくことができます。 #神田昌典 動画はこちら↓ youtu.be/q6pOlYbwvto
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なぜ、いい仕事をする前に、恋に落ちる人が多いのか? 創造性のあることは 二人で始まることが多い 核となる人と 深いコミュニケーションをとることになる 創造的なエネルギーは ロマンチックなエネルギーと区別がつかない だから恋愛感情に発展することがある #PABLOS
10月27日号 なぜ、いい仕事をする前に恋に落ちる人が 多いのか? 創造性を発揮する人同士が出会うと、 恋愛感情に近いものが生まれます。 しかし、それはあくまでも、 創造性を生むための、火花のようなもので 勘違いすることのないようにしましょう。 「世間の人は虎を、性欲の虎を放し飼いに して、どうかするとその背に乗って滅亡の 谷に落ちる」 森鴎外の言葉 #神田昌典 動画はこちら↓ youtu.be/XGZXyNfscwM
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レインコートにしては持ち運び不便じゃない?そのまま電車乗れない、、、やっぱ傘の方が使い勝手良さそう
なんでレインコートはこう作らないんだろう?
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サイバー攻撃されたGMOが言ってることより、ハッカーの方が常識人ぽくてウケる🤣
「GMOインターネットへ」が更新されてるけど ・修正にどれだけかかるのか? テキストから1行消して、コマンドを1つ打つ。何ミリ秒かは、我々も計測していない。 ・GMOサービスの可用性に影響するのか? 現在のVPSサービスには一切影響しない。熊谷氏に報告して判断を仰ぐ必要もなく、そのまま処理すればよい問題だ。 一体、ハッキングチームは熊谷氏に何を報告したのか? って小馬鹿にされててかわいそう
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同僚を「やる気」にさせる方法 「**といったら〇〇さんでしょう」 「動画といったらAさんでしょう」 「AIといったらBさんでしょう」 桃太郎マネジメント理論 4タイプ 桃太郎・・・ビジョンを示し、戦略を実行する企業家=教育者(ティーチャー) イヌ・・・タスクを実行し、短期的効果を上げる実務家=実務者(ゴーゲッター) サル・・・リスクを検討し、短期的効率を求める管理者=懐疑者(スケブティック) キジ・・・全体を見渡し、メンバーをまとめる調整者 #PABLOS
10月26日号 同僚を「やる気」にさせる方法 桃太郎の物語では、 次の順番で、キャラクターが現れるが、 それぞれが象徴する資質は…、 1 モモ  (ビジョンを示し、戦略を実行する起業家) 2 イヌ  (タスクを実行し、短期的効果をあげる実務家) 3 サル  (リスクを検討し、短期的効率を求める管理者)  4 キジ  (全体を見渡し、メンバーをまとめる調整者) ひとりでは、できることは限られるから、 大きな未来を実現するためには、 4つのキャラクターが力を発揮できる チームを作らなければならない。 #神田昌典 動画はこちら↓ youtu.be/yUTBE1shgoI
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ハッカーから「意図的な過失」とまで煽られてるって、、、
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こんなたいそうなセットが組まれているのに起きない息子😆
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読む用と保存用の『未来地図』 お気に入りの本は2冊用意する派です。 #PABLOS #FUTUREMAPPING #フューチャーマッピング
ディスカヴァー・トゥエンティワン様より 『未来地図』を献本いただきました。ありがとうございます! 表紙を取った本体が、光沢がかっててめちゃくちゃかっこいいです! #未来地図 #FUTURMAPPING #フューチャーマッピング
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