Head of Engineering Branding, Wix, @WixEng | Author of Tiebreaker: The Power of Networking, Communities, and Personal Branding.
Israel
Joined February 2008
- Tweets34.3K
- Following74
- Followers6.6K
- Likes19.7K
אינסטגרם יוצאת למלחמה 🥊 ביוטיוב: סרטונים של 90 דקות וכניסה לטלוויזיות
אחרי שנים של התמקדות בתמונות מלוטשות ובסרטונים קצרים - אינסטגרם משנה כיוון ומתחילה להתחרות ביוטיוב: סרטונים ארוכים, פודקאסטים ותוכניות מלאות.
במסגרת ניסוי חדש בשם, Features, יוצרים (ארה״ב, וברזיל בלבד) יוכלו לעלות סרטונים באורך של עד שעה וחצי ולארגן תכנים כסדרות עם פרקים. אינסטגרם גם מרחיבה את הנוכחות שלה בטלוויזיות, כולל Apple TV, בשביל להיכנס גם למסך בסלון.
המהלך נמצא כרגע בניסוי מוגבל, וזו גם לא הפעם הראשונה שאינסטגרם מנסה את זה. ב-2018 היא השיקה את IGTV (קיצור של Instagram TV) בניסיון כושל להתחרות ביוטיוב ונסגר ב-2022.
עכשיו היא חוזרת לסיבוב שני.
🤖 Made with AI
שנייה רגע עם תוצאות האמת: היום גם יום ההולדת 🎂 ה-71 לביל גייטס, האיש שהקים את מיקרוסופט עם פול אלן, הציג את החזון ההיסטורי המטורף שלו (לאותה תקופה) - ״מחשב על כל שולחן עבודה ובכל בית״ - והפך את Windows לחלק משמעותי מאד מהתקדמות האנושות. מזל טוב! @BillGates
🤖 Made with AI
האזהרה ⚠️ של ביל גייטס: 20 השנים הבאות עלולות להיות הסוערות ביותר בהיסטוריה
בריאיון חדש מייסד מיקרוסופט מעריך שבתוך 20 שנה הבינה המלאכותית והרובוטים יוכלו לבצע כמעט את כל העבודות שנדרשות בשביל לייצר מוצרים ושירותים. מבניית מבנים, גידול מזון ועד ניתוחים רפואיים.
אבל הדרך לשם מדאיגה אותו במיוחד: פיטורים, פערים עצומים בין ה-״מנצחים״ (מי שירוויחו ממהפכת ה-AI), ל-״מפסידים״ (מי שיאבדו בגללה פרנסה, יתרון מקצועי או מעמד כלכלי) ואנחנו נראה טלטלות כלכליות וחברתיות שמעולם לא חווינו.
עם זאת, בסוף הדרך יכול להיות שמחכה לנו עידן של שפע, שבו חלק גדול מהצרכים שלנו יסופקו בעלות נמוכה במיוחד. השאלה היא איך האנושות תשרוד את תקופת המעבר הזו, ואיך נחלק את השפע כשהעבודה כבר לא תהיה הכרחית כמו היום.
עדכונים לפיטורי הענק ב-eBay:
1. איביי חושפת שגל הקיצוצים הקרוב צפוי לעלות לה 130-150 מיליון דולר בעיקר בפיצויי פרישה ותשלומים נלווים.
2. הליך הקיצוצים עצמו צפוי להסתיים עד מרץ 2027.
3. למרות מהלך הפיטורים איביי צופה שתוצאות הרבעון השלישי יהיו טובות מהתחזיות.
פורסם אצל עמית סגל. אם אני לא טועה זה פוש הודעות סופר מיוחדות לזמן חירום, איך הפעילו את זה? @barzik
עוד שני עדכונים טריים ומעניינים:
1. דדליין: העובדים צריכים להחליט עד תחילת דצמבר. מי שיבחר לעזוב יסיים כבר בסוף 2026.
2. היענות: מיקרוסופט מעריכה ששיעור העובדים שיפרשו במסגרת התוכנית יהיה נמוך מ-30 אחוז.
פורסמו הפרטים של תוכנית הפרישה במיקרוסופט ל 60 אלף איש:
1. מענק כספי: ההסכום תלוי בדרגת העובד ובוותק שלו:
- עובדים בדרגות הנמוכות (עד Level 64): שבוע משכורת על כל חצי שנת עבודה. למשל, עובד עם 5 שנות ותק יקבל מענק בגובה כ-2.3 משכורות חודשיות.
- עובדים בדרגות הביניים (Level 65-67): שבועיים משכורת על כל חצי שנת עבודה. לדוגמה, עובד עם 5 שנות ותק יקבל מענק בגובה כ-4.6 משכורות חודשיות.
- עובדים בכירים (Level 68): מענק בגובה 12 משכורות חודשיות (שנת שכר מלאה).
- חשוב: לעובדים בדרגות 67 ומטה קיימת תקרה של 39 שבועות שכר. כלומר עד כ-9 משכורות חודשיות.
2. מניות: עובדים שיפרשו יוכלו להמשיך לקבל מניות שכבר הוקצו להם ועוד לא השתחררו, גם במשך 6-12 חודשים אחרי העזיבה.
3. המשך ביטוח בריאות (לתקופה מוגבלת, לא ברור כמה)
4. סיוע במעבר לקריירה הבאה (לא פורסמו פרטים)
5. נקודה מעניינת: התוכנית החדשה פתוחה גם לעובדים צעירים. תקף רק בארה״ב, קנדה, בריטניה והודו. ישראל לא בתמונה.
Morad Stern 🇮🇱 retweeted
On his way to vote, Gadi Eisenkot stopped at the grave of his son, Gal, who was killed in battle against Hamas.
טרי: סרטון ההשקה של המקבוק פרו M6
מאד 👀 מעניין: אין יותר חורים לרמקולים - אפל הופכת את המסך עצמו לרמקול!
באייפד מיני החדש שאפל הציגה אתמול היא הכריזה על Acoustic Display - מדובר בטכנולוגיה שמפיקה צליל באמצעות המסך בלי פתחי הרמקולים המסורתיים.
לפי אפל, היתרון המרכזי הוא שיפור באיכות הסאונד עם בס חזק יותר, עוצמה גבוהה יותר וצלילים גבוהים ברורים יותר (וכמובן גם פינוי מקום בפנים המכשיר ועמידות גבוהה יותר למים ואבק).
ועכשיו הכי מסקרן - האם זו בעצם הצצה למה שנראה באייפון הבא והאם אפל קובעת פה סטנדרט חדש לתעשייה?…
מאד 👀 מעניין: אין יותר חורים לרמקולים - אפל הופכת את המסך עצמו לרמקול!
באייפד מיני החדש שאפל הציגה אתמול היא הכריזה על Acoustic Display - מדובר בטכנולוגיה שמפיקה צליל באמצעות המסך בלי פתחי הרמקולים המסורתיים.
לפי אפל, היתרון המרכזי הוא שיפור באיכות הסאונד עם בס חזק יותר, עוצמה גבוהה יותר וצלילים גבוהים ברורים יותר (וכמובן גם פינוי מקום בפנים המכשיר ועמידות גבוהה יותר למים ואבק).
ועכשיו הכי מסקרן - האם זו בעצם הצצה למה שנראה באייפון הבא והאם אפל קובעת פה סטנדרט חדש לתעשייה?…
זה ממשיך לעלות: נתוני שבא - בין השעות 8:00 בבוקר ל-14:00 הישראלים הוציאו כ-731 מיליון שקל בכרטיסי אשראי (עלייה של 37.5% לעומת הבחירות של 2022).
עדכון - באנגלית סירי דווקא כן מוכנה ליצור תמונות… תודה @amit_brin
היו לי כמה שיחות עם אנשים שבחיים לא חשבתי שיעברו צד אבל בגלל תחושת מיאוס שיש להם (אנשי מחל או ימינה מזה) ממה שהלך פה במדינה הם בחרו במפלגות בגוש השינוי. אולי הפתעת הבחירות תהיה בכלל מחל…
פורסמו הפרטים של תוכנית הפרישה במיקרוסופט ל 60 אלף איש:
1. מענק כספי: ההסכום תלוי בדרגת העובד ובוותק שלו:
- עובדים בדרגות הנמוכות (עד Level 64): שבוע משכורת על כל חצי שנת עבודה. למשל, עובד עם 5 שנות ותק יקבל מענק בגובה כ-2.3 משכורות חודשיות.
- עובדים בדרגות הביניים (Level 65-67): שבועיים משכורת על כל חצי שנת עבודה. לדוגמה, עובד עם 5 שנות ותק יקבל מענק בגובה כ-4.6 משכורות חודשיות.
- עובדים בכירים (Level 68): מענק בגובה 12 משכורות חודשיות (שנת שכר מלאה).
- חשוב: לעובדים בדרגות 67 ומטה קיימת תקרה של 39 שבועות שכר. כלומר עד כ-9 משכורות חודשיות.
2. מניות: עובדים שיפרשו יוכלו להמשיך לקבל מניות שכבר הוקצו להם ועוד לא השתחררו, גם במשך 6-12 חודשים אחרי העזיבה.
3. המשך ביטוח בריאות (לתקופה מוגבלת, לא ברור כמה)
4. סיוע במעבר לקריירה הבאה (לא פורסמו פרטים)
5. נקודה מעניינת: התוכנית החדשה פתוחה גם לעובדים צעירים. תקף רק בארה״ב, קנדה, בריטניה והודו. ישראל לא בתמונה.
הצבעתי ✅ יאללה להזניק את ישראל 🇮🇱 קדימה!
מחר אתן את הקול שלי למי שבא לעבוד באמת. למי שרואים שיש לו סכין בין השיניים, שאכפת לו, ושיש לו ים של אנרגיה ורצון עמוק להעיף פה דברים קדימה.
תנו לו כבר את המפתחות, יש ככ הרבה עבודה - יאללה @naftalibennett 🚀
הכרזה רישמית על שת״פ במיליארדים: אנבידיה תשקיע 3 מיליארד דולר במטא כחלק מהרחבת שיתוף הפעולה בינהן.
ההשקעה תתבצע ע״י רכישת מניות של מטא כחלק ממהלך לגיוס עד 97.5 מיליארד דולר למימון תשתיות AI. במקביל הן ירחיבו את שיתוף הפעולה סביב סוכני AI ומעבדי Vera Rubin החדשים של אנבידיה.
אנבידיה כבר לא רק מוכרת למטא שבבים במיליארדים היא ממש משקיעה בה. במילים אחרות, ספקית השבבים מסייעת לממן את אחת הלקוחות הגדולות שלה…
שאלו בשרשור מה זה ה Level 70 שמופיע בתוכנית הפרישה החדשה של מיקרוסופט. אז:
Level 70 זה דירוג בכיר מאוד במיקרוסופט שמקביל לתפקידי סמנכל (VP) מנהל בכיר או מומחה טכנולוגי בכיר. מה שאומר שתוכנית הפרישה מרצון הזו מכוונת גם לדרגים בכירים מאוד בחברה.
