Abogado laboralista
Barcelona, España
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🔴 Negar el permiso para cuidar a un bebé enfermo vulnera derechos fundamentales
Trabajadora solicita permiso de 5 días del 37.3 b) ET para cuidar a su hijo de 15 meses.
Aporta informe del Servicio de Salud: “Lactante requiere de cuidado por la madre durante 3 días”.
El Supremo obliga a Hawkers a tratar a sus trabajadores como personal de óptica y no de comercio textil
confilegal.com/20260610-el-s…
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🤖 La IA es un copiloto brillante. Y un piloto peligroso.
Los modelos de lenguaje NO razonan.
Calculan qué palabra tiene más probabilidad de seguir a la anterior, basándose en millones de textos.
Y generan texto que parece correcto porque es estadísticamente probable.
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Noyb denuncia en Viena a LinkedIn: el historial de visitas al perfil queda tras el pago de Premium apd.cat/es/proteccion-datos/…
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BULO
🔴 #ÚLTIMAHORA | El Supremo prohíbe que las empresas compensen las horas extraordinarias con pluses o descansos acumulados.
La Sala obliga a pagarlas en metálico: "Por definición las horas extraordinarias no son compensables con otros conceptos salariales".
🚨El próximo 𝟳 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘆𝗼 estaré en las 𝗝𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗩𝗮𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗻𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀
👉 "𝗘𝗟 𝗗𝗘𝗦𝗣𝗜𝗗𝗢 𝗗𝗨𝗥𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗟𝗔 𝗜𝗡𝗖𝗔𝗣𝗔𝗖𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗧𝗘𝗠𝗣𝗢𝗥𝗔𝗟: 𝗖𝗟𝗔𝗩𝗘𝗦 𝗣𝗥𝗔́𝗖𝗧𝗜𝗖𝗔𝗦"
📢 Vuelven las #JornadasValencianasRRLL de COGRASOVA en su 20.ª edición
🗓️ 7 y 8 de mayo
📍 Ciudad de la Justicia Valencia
🤝 Un punto de encuentro clave con especialistas en #DerechoDelTrabajo y #SeguridadSocial
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cograsova.es/c1123/20-jornad…
El correo electrónico de la Coordinadora concluye con esta frase:
“Con todos estos hechos… ¿podemos desengancharla ya de la empresa?”
Asunto: “desenganche”.
Despido Nulo.
Lo que escribes puede acabar siendo la prueba determinante en juicio.
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¿Tienes tapada la webcam? 💻 ¿Te preocupa lo que hace ChatGPT con tus datos?
En este episodio charlamos con abogado experto en privacidad, cómo usar la IA sin poner en riesgo tu información. 🛡️🤖
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#Privacidad #IA #ChatGPT #Podcast
📢 ¡NOVEDAD LABORAL!
¿Debes iniciar el permiso por cuidado de familiar el primer día del accidente o la hospitalización?
El Tribunal Supremo dice que NO❌
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📢 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝘂𝗲𝗯𝗮 𝟵 𝗱í𝗮𝘀 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗷𝘂𝗶𝗰𝗶𝗼
Si eres de apurar plazos... ¡esto te interesa! Incluye regalo al final 🎁
Miras la fecha del juicio en tu agenda. Cuentas 10 días hábiles hacia atrás.
Presentas la prueba documental convencido.
El Escándalo del Juez que casi PIERDE su Trabajo por Confiar en la IA youtu.be/iSMQjNijNjI?si=4qUx… vía @YouTube
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❌Pluses anti-absentismo es regalar dinero.
No es provocación.
Es una descripción exacta del efecto jurídico.
Pactar hoy un plus anti-absentismo no incentiva conductas. Consolida salario.
📍Ya en mi Newsletter📍
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🆘Empresario: pactas no competencia... y NO puedes reclamarla
Muchas demandas por #incumplir No competencia #postcontractual
FRACASAN por un motivo:
Olvidan un elemento clave🔑
Aunque el pacto sea válido y pagada compensación económica.
📍Ya en mi #newsletter
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El error más común en los protocolos de acoso.
Cuando el protocolo se activa, a veces termina volviéndose contra la propia víctima.
En mi newsletter explico:
– cuál es ese error
– por qué se repite
– y cómo evitarlo (con 2 claves muy concretas + bonus track)
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🔴 Incapacidad Permanente y recolocación: el tamaño importa
¿Sabías que el tamaño de la empresa puede determinar si el despido de trabajador con discapacidad es NULO por discriminación o procedente por imposibilidad de ajustes?
📢 Si estás suscrito a mi newsletter, ya lo sabes.
“Vapores tóxicos que se filtran en las cabinas de los aviones enferman a tripulación y pasajeros” perplexity.ai/page/toxic-fum…
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