Founder Out Of Mana / Producer @White Karasu #recrutement #jeuvideo #indiegame
Paris
Joined March 2009
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2021 a été une année où les records de chaleur et autres catastrophes climatiques se sont enchainés partout dans le monde.
Voici les 10 images qui ont marqué l'année. A montrer au tonton qui pense que le changement climatique, c'est qu'en 2050.
bonpote.com/les-10-photos-qu…
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🇫🇷Aujourd’hui, voici un aperçu du rendu en jeu durant les combats ⚔️Nous sommes fiers de vous partager ce premier jet.
🇺🇸Today it’s an in-game fight preview ⚔️
#rpg #indiedev #gamedev #gameplay #indiegame #gamedevelopment #jeuxvideo #pixelart #6faction #tsf #sundayscreenshot
Dans le choix d'un poste, le #salaire serait un critère plus important pour les franciliens que pour les candidats habitant en région, selon une étude @PagePersonnel. dy.si/9F8iv5
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Santé, commercial, numérique... Le cabinet #PageGroup a recensé les fonctions les plus porteuses pour l’avenir. CC @PagePersonnel @michaelpagefr dy.si/RV57B
Crise #Covid-19 : quels impacts sur les projets de #recrutements des entreprises ? #PageGroup a interrogé ses clients. Cc @michaelpagefr @PagePersonnel dy.si/bgXWi
.@michaelpagefr, c’est une organisation de proximité & une approche basée sur l’expertise sectorielle & métiers pour répondre de manière personnalisée à tous les besoins de recrutement. Vous cherchez à renforcer vos équipes ? Contactez-nous ! dy.si/H5fB7C2
#Salaires pratiqués, compétences recherchées, métiers qui recrutent : à quoi s’attendre en 2021 ? Pour le savoir, téléchargez l’étude de #rémunérations spéciale « impacts du #Covid_19 sur le marché de l’#emploi » de @michaelpagefr. dy.si/dFiQ2
Métiers d'avenir, compétences de demain, nouvelles formes de travail... : pour tout savoir des grandes tendances du marché de l'#emploi, téléchargez vite l'#étude @PagePersonnel/@IfopOpinion. #FutureofWork #FormPro dy.si/M3mAL
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Vous êtes #jeune diplômé(e) et êtes à la recherche de votre 1er #job ? Pour bénéficier de conseils personnalisés par l'un de nos experts en #recrutement, inscrivez-vous vite au #coaching emploi de @PagePersonnel ! #insertion dy.si/yoCu7
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Pendant cette période de #confinement, les entretiens de #recrutement continuent... mais à distance ! Pour réussir cet exercice, @PagePersonnel vous donne 5 conseils. #skype #Job #COVID19 dy.si/NNHT
Si vous êtes en recherche d'#emploi, cette période de #confinement est l’occasion de parfaire votre #CV ! Grâce à ces 5 conseils de @PagePersonnel, augmentez vos chances de retenir l’attention du recruteur. #COVID19 #courage dy.si/VRpoC
Pour soutenir le personnel hospitalier, vous pouvez, en restant chez vous, soulager les équipes sur le pied de guerre via des actions de bénévolat. Si cela vous intéresse, remplissez le formulaire ci-dessous. #covid19 #APHP Cc @michaelpagefr @PagePersonnel dy.si/9VXKo
L'#IntelligenceArtificielle est de plus en plus utilisée dans les processus de #recrutement. Découvrez le point de vue d'@isabellebastide, Présidente de #PageGroup France. Cc @michaelpagefr @PagePersonnel dy.si/RKYvnT
[#Recrutement] @michaelpagefr Achats & #SupplyChain, c'est de nombreuses offres d'#emploi actuellement à pourvoir. Profitez de cette période de #confinement pour trouver l'opportunité qui vous correspond. #Covid19 dy.si/yuDuc
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#SupplyChain : le #recrutement au temps du #confinement, selon @michaelpagefr. #covid19 dy.si/RVyjEz
Et si c’était le moment de faire le point sur votre carrière ? @antoinelecoq1, expert du #recrutement chez @PagePersonnel, vous livre quelques pistes de questionnement. #covid19 dy.si/hBpetL2
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Pour éviter le mal de dos en #télétravail, découvrez vite les conseils de @PagePersonnel. #QVT #BienÊtre #confinement dy.si/dZ4B6
Malgré le #confinement, comment animer et motiver vos équipes afin de maintenir la #performance & garantir leur #bienêtre ? Pour le savoir, inscrivez-vous au Webinar de @PagePersonnel & @michaelpagefr, le 14.04 à 11h. #Management #covid19 dy.si/sWnHo
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Vous n'avez pas pu assister au #webinar "Les profils qu'on s'arrache en 2020" de @michaelpagefr ? Retrouvez vite le #replay avec tous les conseils experts pour capter, intégrer et retenir les talents. dy.si/m1Nagz