Tomoaki Sano | Nstock retweeted
本日の日本経済新聞の朝刊に、Nstockセカンダリーの広告を掲載しました📰
「いでよ、デカコーン。」
お手元に日経新聞がある方は、ぜひ紙面でご覧ください。
nstock.com/secondary/day-one
日経新聞の朝刊に広告出ました〜🎉
nstock.com/secondary/day-one
SmartHRの創業初期、とあるVCさんにこう言われました。「宮田さん、10億円です。売上10億円あれば、評価額100億円のIPOができます。それを目指しましょう!」
当時はそれが"常識"でした。僕もなんの疑いもなく100億円のIPOを目指して、事業計画をつくり、組織やストックオプションの設計をしました。
景色が変わったのは、メルカリさんの1,000億円を優に超える規模のIPOを目にしたときです。「陸上100m走で10秒を切る選手が現れると、それに続く選手が次々と現れる」とはよく言います。「日本のスタートアップでもユニコーンを目指せるんだ」と思ったら、なんだか自分たちもできるような気がしてきました。
事業計画、組織、ストックオプションを見直し、気がつけば数年後、自分たちもユニコーン企業になれていました。
次はデカコーンです。日本から1社でもデカコーン企業が出ると、一気に続くスタートアップが現れるかもしれない。でも、デカコーン企業は一朝一夕ではつくれない。10年、20年と非上場で成長し続けるなら、その間に社員や初期投資家が株を売れる場所=セカンダリーが必要になります。
Nstockのミッションは『1兆円スタートアップに必要なインフラをつくる』です。いでよデカコーン!いでよ1兆円スタートアップ!そんな気持ちを、本日の日経新聞の広告にしました。紙面のP12です。見てね!
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「Nstockセカンダリー」を開業しました📣
行使期限は迫る。でも上場時期は見えない──そんなストックオプションの課題に向けて、行使で取得した株式などを上場前に特定投資家へ売却できる機会をつくります。
詳細はキャンペーンサイトをご覧ください👇
nstock.com/secondary/day-one
発表しました!
SOの権利行使で取得した株式などを、上場を待たずに特定投資家へ売却する機会を提供する事業です
nstock.com/secondary/day-one
構想から約3年。ついに、Nstock セカンダリーが開業しました🔥
IPOまでの期間が長期化する時代です。SpaceXも創業から上場まで約24年。創業時25歳だった人はまもなく50歳です。
創業者やVCには、保有株式を売却する機会があります。人生で一番お金が必要なタイミングや、ファンドの満期が未上場時点で来ても、(会社が一定水準以上で成長している限りは)なんとかする手段があります。
従業員はどうでしょうか? 米国にはセカンダリーマーケットがあり、有名スタートアップの従業員には未上場でもストックオプション(SO)を売却する機会があります。
しかし、日本のスタートアップの従業員SOは、実質IPO後にしか売却機会がありません。人生で一番お金が必要なタイミングで来ても、IPOが間に合わないかもしれない……。どれだけ会社が成長していても、です。
しかし、税制改正、規制緩和、慣習の変化など、色んな人の尽力のおかげで、上場を待たずに株式を現金化できる環境が、日本でも整い始めました。
その担い手として、Nstockがセカンダリー事業を開始します。
これは従業員だけではなく、発行体であるスタートアップにもメリットがある仕組みです。SOの失効期限に縛られることなく、自社にとってベストなタイミングでIPOを選べるようになります。
Nstock セカンダリーにご期待ください。
nstock.com/secondary/day-one
NstockはCS・ドメエキの伴走がしっかりしてるなと横で見てて思います。
専任担当がついて設計の壁打ち〜社員向け説明会まで一緒にやってます。SO実務は外に情報が出ず悩みやすいので、気軽に話せる存在でありたい。AI時代にCS・ドメエキチームが具体的に何をしてるか書かれています。
「“本当にそれでよいでしょうか?”と問いかけることもあります」
「前例がそうだから」で決まりがちなSO設計を、お客さまとともに前提から考え直す。これは実務を知る専門家だからこそできる支援です。ドメインエキスパートとCSが、Nstockの人的支援とその先を語りました。
nstock.com/blog/stock_option…
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「Nstockを使っている=正しく運用できている」
これはNstockが積み上げてきた強みです。そこに専門家の判断基準とAIを重ねれば、支えられる範囲はもっと広がる。立ち上げ期から支えてきたエンジニアの島とプロダクトオーナーの杉浦がこれまでとこれからを語りました。
nstock.com/blog/equity_compe…
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オフラインイベント開催📣
「株式報酬を支える専門チームのつくり方」
米国では独立した職種の「株式報酬の専門職」。兼務が一般的な日本で専任チームを立ち上げたスマートニュース社の担当者と、元メルカリ・現Nstockの野瀬梓紗がヒントを語ります!
申込みはこちら👇
nstock.com/event/261023
今日の19時からです〜
従業員セカンダリーの解説イベント、本日開催です📣
従業員セカンダリーの落とし穴を、金融法務専門の弁護士とSmartHR社の法務責任者が解説します。まだお申し込みいただけますので、ぜひご参加ください!
お申込みはこちら👇
nstock.com/event/260914
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AI DevEx Conference 2026にゴールドスポンサーとして出展してます🙋🏻♀️
毎度好評のNstockのノベルティですが、今回もこのカンファレンス限定バージョンをご用意してます!
めっちゃいい袋2のご用意もあるので、狙っていた方はぜひ〜🫶
ブースでお待ちしてます!
#aidevex_findy
AI DevEx Conference 2026限定・Nstockのノベルティ!
\✅物理チェックリスト/
AI関連などの専用シールを貼って、
・ToDoリスト
・マインドセット
・忘れ物チェック
etc...自分だけのリストを作れちゃいます😎
手書き用もあるのでカスタム自由!
Nstockブースでお待ちしています🙌
#aidevex_findy
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本日、「Nstock株式報酬」の提供を開始しました📣
株式報酬、誰に相談していますか?この問いに向き合い続けた結果、私たちはAIと専門家によるエージェントへと進化する道を選びました。その背景を、代表の宮田と事業責任者の小原が語ったインタビューを公開しています。
nstock.com/blog/why_evolve_i…
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僕はもともとソフトウェアエンジニアでした。
そんな僕が、なぜ料理工場を作ることになったのか。
創業から6年ちょっと経って、アレクサンダー・カープ、デヴィッド・グレーバー、夏目漱石、斎藤幸平などを読みながら、最近ようやく、その理由を思想的な側面からも言語化できるようになりました。
「僕たちは、現実社会の本当に解くべき問題を解いているのだろうか」
今まで書いた中でも、かなり自分の思想に近い文章になった気がします。
ぜひ読んでみてください!
note.com/kmaejima1/n/n590cf4…
Tomoaki Sano | Nstock retweeted
「"幸せな出産の数"が、メデタの本質的な指標です」
患者の想い、研究者の努力、医療者の試行錯誤——メデタ社のプロダクトはそれらを背負っています。社外の専門家・研究者(海外居住者含む)へのストックオプション発行をNstockとともにどう進めたか?舞台裏を伺いました。
nstock.com/case/medeta
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本日、GO株式会社様が東京証券取引所グロース市場へ上場されました。おめでとうございます🎉
以前取材させていただいた事例記事を再掲します。「自分の仕事が会社の成長につながっていると実感してもらいたい」──取材時の言葉が、今日という日に重なります👇
nstock.com/case/go
Tomoaki Sano | Nstock retweeted
前職の話が、現職Nstockのメディアに公開されて感無量…!従業員のエンゲージメントを意識された設計思想がめちゃくちゃ良い。
こうした取り組みを後押しできる存在になれるよう、株式報酬を通じて働く人の可能性をもっと広げていきたい🔥
@kashiman_jp インタビューありがとうございました🙏
Tomoaki Sano | Nstock retweeted
Nstockのノベルティ・めっちゃいい袋が、
“めっちゃいい袋2”になって新登場😎🛍️
・要望に応えてサイズUP
・選べる全5色のカラバリ
・手持ちも斜めがけもできる2WAY仕様
イベント帰りの荷物が多い日でも、日常でも、さらに使いやすく。
自社カラーや推しカラーetc...選べる楽しさも加わりました🥳
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今回の #tilfm はみんな大好き(?) で大事なお金の話。スタートアップやテック企業で付与されるであるストックオプションやRSUについて、どういう報酬体系なのか、Exitするとどんなことがあるのか、税金はどうなるのかなどめっちゃ詳しく話しました。
エピソード内で @ryo1kato さんがストックオプションやRSUを"透明性の高い報酬システム”と話していて、すごく腑に落ちました。
今回は Nstock @Nstock_jp 社のスポンサーでお送りしています!リンクはスレッドに =>


























