𝐫𝐨𝐬𝐞

Gue PNS di daerah. Kemarin gue nonton video pelantikan PNS DKI yang semuanya kelihatan senyum lebar. Gue sampai pause videonya, terus buka slip gaji sendiri. Senyum mereka bisa dapat Rp20 juta, sementara senyum gue langsung hilang. Bukan iri sama orangnya, tapi iri sama sistemnya. Kita sama-sama lolos CPNS lewat jalur yang sama. Sama-sama punya SK, sama-sama disumpah, sama-sama apel pagi, bahkan sama-sama lembur buat ngurusin masyarakat. Bedanya cuma satu, yaitu lokasi penempatan. Biar realitanya lebih kelihatan, gue spill. Di DKI, TPP untuk staf pelaksana bisa mencapai Rp14 juta–Rp20 juta. Sementara di daerah gue, TPP staf cuma sekitar Rp650 ribu sampai Rp1,9 juta. Di Bantul, PPPK lulusan S1 bahkan TPP-nya cuma Rp1,2 juta. Sama-sama staf, tapi nominalnya bisa beda sampai 10 kali lipat. Kenapa perbedaannya bisa sejauh itu? Banyak yang belum tahu kalau TPP bukan berasal dari pemerintah pusat, melainkan sepenuhnya bergantung pada kemampuan APBD masing-masing daerah. Makanya, nominalnya bisa sangat berbeda karena mengikuti kemampuan fiskal setiap pemerintah daerah. PAD DKI bisa mencapai triliunan rupiah, sedangkan PAD daerah kita pas-pasan, bahkan buat bayar gaji aja harus diperhitungkan. Buat checkout dress kerja yang sederhana aja kita sampai mikir berkali-kali. Apalagi kalau mau beli sepatu kerja. Jadi, bukan PNS DKI yang salah. Kalau kita dikasih kesempatan pindah ke DKI, pasti banyak juga yang mau. Dan jujur, jadi PNS DKI juga nggak selalu enak. Biaya hidup Jakarta tinggi banget, target kerja berat, diawasi netizen setiap hari, dan salah sedikit bisa langsung viral. Tapi tetap aja, beban capeknya sama, sementara penghargaan yang diterima beda jauh. Menurut kalian, TPP seharusnya disamakan secara nasional supaya lebih adil, atau memang wajar kalau berbeda karena kemampuan PAD dan biaya hidup tiap daerah nggak sama? Coba tulis di kolom komentar, kalian PNS di daerah mana dan dapat TPP berapa? Biar kita tahu siapa yang paling nyesek di sini.