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よっぴー

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情シスあるある・X収益・副業を発信｜副業月20万円｜取得資格：CISSP・IPA8区分・英検1級・TOEIC900点｜JTC情シス｜万バズ6回｜情シスへの転職相談、お仕事の依頼はDMまで

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社内SEのいいところ 部下「暇なのでバックアップ復旧の確認をしてみます」 上司「いいねぇ～、やってみよう！」 部下「最新バックアップの日付が3年前っす(笑)」 上司「あぶねーーーｗｗｗ」
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今シーズンのラブトランジット、中盤になってからイマイチになってきた…と思ってるのは俺だけじゃないはずだ ただの𝕏復縁ゲームじゃねぇか…
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それは、結構前からもう普通にそうなっていると思いますよ。なので、Z世代関係無いかも知れません。 ただ、秘書さんが居る役員は秘書さんが代行する形式になります。
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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ゆとり世代なんですけど、部長までならいけます。 役員クラスはちょっとハードル高い
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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電話の音声を自動で書き起こして代理起票で役員あてに起票通知すればいいのだろうけど、ある程度の規模ならプライオリティーサポートとかあるんじゃないの
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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他のポストも全体的に新入社員とかZ世代ディスりすぎ 本人いくつなのか知らんけど新入社員みたいな自分より絶対的に弱い立場の人間にしか強く出られないんだろう🤔
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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その新人有能なんじゃないか
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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Z世代が受付だからじゃなくて，役員こそ率先してシステム使えって話や
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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これ世代関係なく証跡を残すために正しいやり方だと思うが 言った言わないとか手のひら返しの不毛極まりないアレコレも無くなるのでネ…
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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偉い 俺はビビリなので役員と顔馴染みは 特例対応だわ…
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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実際記録残らないから電話で指示出すのやめてほしい LINEかメールやってほしい
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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うちの会社は情シスも労務などの管理部署はメール推奨してる。 Z世代とか関係ない。
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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PMザンギ
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SIerの新入社員に「この設計書どうやって作ったの？」と聞いたら「ChatGPTに作ってもらいました。最初から自分で書く必要あります？」と返ってきた。 これがZ世代…
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部長や役員から電話で問い合わせきたらこちらから行くべきなのに、「では今からこちらに来てください」とかいう人も正社員、派遣、年齢問わず最近は多い。
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情シスの新入社員が「電話だと記録が残らないので、問い合わせフォームからお願いします」って役員に案内していた。これがZ世代…
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情シスのあるあるを小ネタにして投稿してます よかったらフォローしてください！ @yoppy_cyber
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