成云杉YSC

腾讯旗下跨境支付平台TenPay Global与万事达卡签署合作备忘录，将支持入境游客跨境汇款和智能体支付。 腾讯表示，双方将结合万事达卡的全球网络与微信支付生态，推动入境游客使用其已有的数字钱包或银行App，在中国境内支持扫码支付的商户处完成付款，并将合作范围延伸至跨境汇款和智能体支付领域。

提示词：Your advice for next 10 years. No explanations.

昨晚下载红果短剧，想看看这玩意儿到底是个什么水平，还没登录，开屏第一个剧就吸引了我的注意，然后一晚上刷完了…… ​ ​吓得我赶紧卸载了

找到一件值得重复做十年的事 很多时候，我们做事容易着急。 看到别人做什么赚钱，就想换个方向；发现一个新机会，又忍不住想去尝试。时间也挺久，接触了不少事情，却很难在某个领域真正积累下来。 其实，我们应该认真想一想：有没有一件事，值得自己重复做十年？ 我认为，可以从三个方面寻找答案：自己喜欢做什么，自己擅长做什么，以及市场愿意为什么付费。 找到交集，就值得长期投入。 日常做的事情，也可以成为长期积累的素材。把工作中的经验、解决问题的方法、真实案例整理出来，对外分享。有人需要，就可以进一步做成内容、产品或服务，设置合理的收费门槛，持续帮助一群人。 比如，长期做咨询，每天都会遇到不同的问题。把这些问题整理成案例，积累解决方案，慢慢就有了自己的案例库。案例可以反复研究，方法可以不断复用，服务也能逐渐覆盖更多人。 一次实践解决一个问题，一百次实践就可能沉淀出一套成熟的方法。 这就是重复的价值。 当然，重复不等于每天机械地做同一件事。每次实践都应该有所收获。发现问题就改进方法，遇到新情况就补充经验，交付之后复盘结果。 方向可以坚持，能力和方法需要持续升级。 当经验越来越丰富，做事效率会提高，解决问题的能力会增强，客户信任也会逐步积累。过去做过的事情，还能通过内容、案例和产品再次创造价值。 真正的长期复利，来自经验积累、方法复制和持续进化。 十年听起来很长，其实就是把今天的事情做好，明天继续做，并且比昨天进步一点。 找到一件值得重复做的事，然后认真做下去。时间会留下你走过的痕迹，也会留下你的价值。

Anthropic: We have the best model. Google:

教你几个邪修找工作的方法，嘎嘎快！ 而且大概率都是小而美的宝藏公司！ 1、去逛你们城市或者邻近城市的行业展会。 每个行业都有展会，比如你要去找智能制造方向的，就去工博会。要找消费品的，就去美博会，糖酒会。 要找互联网方向的，就去各类科技峰会。你可以在网上搜想去的行业加展会，搜到时间地点后，线下参加。 能花钱租展位参展的，基本都是有正经业务的，想好好发展的公司。比网上那些真假难辨的招聘信息靠谱一万倍。 看到感兴趣的展位就上去聊，问问招不招人，递个简历。很多老板或者 hr 就在现场，聊得好的，当场就能约面试，加联系方式，效率不知道比网上高了多少倍。 2、用好社交媒体 直接去社交平台上发帖，附上隐去姓名，手机号等隐私信息的精简简历，介绍清楚自己的优势，再说明自己想要怎样的工作。 重点考虑下小某书和某音，这俩基本上是全民平台了。 这个方式有两个好处。一个是带给你源源不断的曝光，获得额外的机会。 二是你有可能不经过 hr 就能拿到面试机会。 如果有业务领导或者老板刷到对你感兴趣，那么这就是真正的boss 直聘了！ 不要怕被别人刷到尴尬，撑死胆大的，饿死胆小的。跟找不到工作相比，抛头露脸算什么！ 除了boss直聘之外，还有许多其他渠道也要考虑进去 还有智联前程无忧猎聘，各个公司的官网官方公众号小红书 B站某音，到处都是招聘信息，很多公司根本舍不得在 boss 上花钱，但缺人缺的要死，一投一个准。 3、地图找公司。 点击城市，以郑州为例，再点地铁商圈写字楼，选择你之前圈好的商圈或者地铁，这时候就会出现一些新的岗位供大家选择了。 或者打开地图 app 然后搜产业园、科技园、工业园区或者创业基地，找到其中一个园区点进去，再点击搜周边，搜索公司，然后把地图放大，就能看到成群结队的公司，你一家一家研究就行。这个方法虽然笨，但是能显著增加你的选项。 4、城市定向检索 直接搜城市加专精特新企业名单。 所谓专精特新，就是工信部认定国家重点扶持的优质中小企业，赚钱能力很强而且稳定。 找到自己心仪的公司后，一个个去招聘渠道投简历就行。 除了boss直聘之外，还有许多其他渠道也要考虑进去 如智联前程无忧猎聘，各个公司的官网官方公众*号小某书 B站某音，到处都是招聘信息，很多公司根本舍不得在 Boss 上花钱，但缺人缺的要死，一投一个准。 找AI检索当地的龙头企业，每个城市都有自己的纳税大户，不一定全国知名，但在本地绝对稳的一批。 比如在宁波就得看制造业龙头，义乌就看跨境电商龙头，佛山就得看家居建材龙头。搜城市加百强企业名单就行，宝藏很多。 搜到这些名单之后，你就会发现一大堆以前都没有听过的公司。找到这些公司之后，你再去用某查查天眼查再过一遍筛子，优先去挑选成立5年以上，注册资本在500万以上， 参保人数在50~200人之间的这样的企业，这种公司它的规模不算大，但是它的利润非常可观，而且部分生产岗位普通人都有机会。 5、找行业龙头的上下游企业 每一个城市它都有自己独特的优势产业，比如说郑州，它的优势产业商超，工程器械，食品，而隔壁合肥就是芯屏汽合。 那在这些优势产业的顶端，就是行业的龙头企业。 可能这些企业它要求高，比如说蔚来、比亚迪、信达生物等等。那这些头部的大公司我们进不了，但是在这些公司的背后，有一大堆给他做供货的配套公司。 这类公司呢，他不做品牌，不做推广，网上搜可能能搜得到，但是人家的客户是行业的龙头，他的订单非常稳定，日子过得比谁都舒坦。 比如说某个胖东来的供应商，他都十几年了。这种公司人员稳定性是非常高的，而且工资也不低，如果说你想找这样的公司，那你就可以把你所在城市的那几家龙头企业，给它记下来，然后顺着供应链去摸，你就能摸到他的配套供应商，再去招聘软件上一个一个去搜这些公司的名字。 这些公司它的名气小，竞争也比较小，很容易捡漏优质的工作。 这个方法知道的人不多，但贼好用。 顺着产业链捋，上游找原材料零部件供应商，下游找代理商服务商，能挖出一堆好公司，而且未来从这些企业跳槽去大厂也会更容易。 6、关注知名投资机构的被投企业。 这一条大部分人也根本想不到，可以去 IT 桔子、三十六氪这种创投平台，打开项目库，筛选 B 轮及以上的公司，也可以去红杉、高瓴、 IDG 这些头部机构官网去找被投公司名单。 一家公司能拿到融资，说明资本已经帮你验证过它的商业模式和前景了，尤其是 B 轮前后的公司，处于几十到上百人的发展期，正是缺人的时候，进去很有希望。 7、盯住细分赛道领域的小众品牌。 你不清楚你就去问AI，糖包背后有字节的大数据，还是很准的。这些公司他的团队一般都不大，大概是 30~50 人左右。但是薪资待遇都不错，这种公司招人，他不太看学历和专业，他更看重的是你是不是真的热爱这个领域

假如把我的 AI Coding 经验沉淀成一些最佳实践规则，可以给到大伙复用，会是怎么样的，于是乎，今天一下午我就在琢磨这个事情，手写反复调整后给到大伙，可以让你和你的 Agent 一起去学习。 需求 1. 从技术实现细节编程转变成许愿式编程，现在模型能力已经住足够强大，你只需要大胆把自己想法说出来，给它提足够高的要求和任务，不要担心 AI 实现不了。 2. 多给你的 Agent 讲做这件事情的背景和目标，少替他考虑技术细节，告诉它为什么要做，是给谁用的，做成什么样子你认为是最好的，具体的技术细节让它自己去判断，学会放手。 3. 优先用业界最好的模型，用差模型浪费的时候，一来回让你很不高兴的干活，二来也浪费了很多时间。 4. 要不要做一个新功能以及加一个新配置、开关的时候，让 Agent 来先问你找你确定，没有人用的功能、开关、文案都不要让他去加，慢慢把这一套你的产品规范让他沉淀起来。 5. 你的想法可以很大，但是让 Agent 干活的时候，尽量让他每次拆分成最小的可用功能版本，不要一次写非常多的代码，即使提交，这样出问题了你可以随时撤回。 规则 6. 让你的 Agent 了解你的说话风格，比如说看看、分析一下这个问题的时候，它只需要去读代码分析问题不要去改代码，你说修复、修改的时候才去动手，每次提交、发布和删除的时候都找你确定。 7. Agent md、CLAUDE md 里面除去重点的项目型要求外，只写代码里面看不出来的那种规则，以及之前被否决过的方案也可以分流进去。对你而言密钥和 token 不要贴给 Agent，贴了就当已经泄露了，立马去更换一个。 8. 对于Agent必须遵守的规则不要完全信 prompt，可能会拦不住，一定要用规则脚本去限制，让它真实跑一遍通过后才算完成了。 编码 9. 开始写代码之前，先让 Agent 讲清楚要改什么地方，会影响到什么功能和效果，这样是为了补充你的上下文，方便后面更好判断决策做什么。 10. 一定要让 Agent 基于项目补充一个能够让自己验证各种结果的脚本，每次特定的时候需要去跑一下验证效果，完成功能后需要检查，让他输出结果给你看，并基于此逐步沉淀你的项目 Agent 测试功能集。 11. 假如有多个 Agent 同时干活的时候，让他们各自用一份独立的 worktree 代码目录，同时提交的时候只提交自己改的代码，不要碰他人的代码，等到各自改完合到一起，再完整跑一遍测试。 排查 12. 修 Bug 的时候先找到原因再去动手，假如两次都没有修好，就去加一些日志看真实的数据以及运行效果，不要盲目去猜问题在哪儿。 13. 假如尝试修复了3次还不对，直接清空上下文重新写清楚你的问题、诉求，以及尝试过的解法让 Agent 重新开始。 审查 14. 让写代码的 Agent 和 Review 审查代码的 Agent 分开，保持解耦，这样一方不会被另一方带偏。 15. Review 代码的时候最多让 Agent 跑 3轮，防止跑着停不下来，第二轮开始只看新改动的地方，不要再把之前 Review 的再看一遍。 16. 对于你和 Agent 判断危险的改动，越危险让他查得越深，特别对于删除、付费、发布这种单向门改动你都需要自己去看一遍，点一下，看实际效果。 发布 17. 每次提交的时候，让Agent 写清楚做了什么，怎么去验证这个改动，除了问题怎么来回滚，用于给到后面开发过程中 git 记录本身就是 Agent 的一个非常好的上下文。 18. 需要对外的功能，可以先给自己用，或者给一批愿意尝鲜的用户使用，不要一上来就全量，可以在你的软件里面假如 beta 更新的开关，防止全量有问题，也是对用户负责。 18. 先给自己和愿意尝鲜的人用，没问题再发给所有人。 复盘 19. Agent 需要对每一个线上 Bug 和用户反馈的问题都留一个测试案例，每次上线前都来跑一遍，防止继续踩坑，包括你换模型的时候也可以把这些旧问题全部都跑一遍，看看模型是否还行。 20. 修复问题的时候，让 Agent 学会举一反三，把同类的问题一起修复掉。优化功能的功能，完善视觉的时候也是一样，防止只改一个地方，忘记了其他的地方。