ユスター

이게 말로만 듣던 '퇴사할 사람의 전조증상'인가? 한 대리가 진급에서 누락된 뒤로 사람이 완전히 달라졌다고 함. -업무를 맡기면 "저는 책임 못 집니다." -업무 전화의 90%를 받지 않음. -자기 업무를 신입에게 넘기기 시작함. -주변에서 도와줘도 부정적인 반응. -그런데 정작 퇴사는 안 함. 여기까지만 보면 진급 누락에 단단히 삐진 직원 이야기인데, 읽다 보니 이 대리가 회계, 총무, 전산 업무까지 사실상 대리가 도맡아 하고 있었다고 함. 그 대리가 업무 회색지대로 들어가버리니 신입이 업무를 떠안고 작성자 입장에서는 팀 분위기가 불편해진 상황 근데 애초에 직원 한 명이 태업한다고 업무가 마비될 정도면 회사 정상적인 구조는 아닌 것 같음. 이쯤 되니 대리의 태도보다도 이런 조직이 어떻게 굴러왔는지가 더 궁금해짐. 이 사연 대리님은 참 안타까운 듯

これ、すごい 肩と首が本来の位置に戻る感覚がある。やったあと痛みなくなってびびる…お疲れママはぜひ。 xitter.gq/po_tama_dayo/status/21…

요즘 해외 공항들에서도 자국민들 입국심사 자동화는 거의 디폴트값이라 칭찬하거나 국뽕느낄거 까진 아니라고 생각하고 일단 인천공항 자체가 전세계 주요 공항 중에 시내접근성 최악이고 공항철도도 해외에 비하면 별로라 착륙하자마자 집 갈 생각하면 토나옴...ㅠㅠ

글고보니 얼마전에 한 손님이 '저 강남쪽 사는데 일본 갈때는 청주공항이 더 편함요ㅇㅇ' 하는 말씀을 하셨던 기억이. 버스비도 더 싸고 이동소요시간도 더 짧고 공항도 한산해서 수속시간도 짧은데다가 청주공항에 뭐 저가항공사 하나 거점 비슷하게 있어서 일본/아시아 노선은 되게 잘 되어있다고.