-Uzm. Hemşire -HEP-SEN İzmir 3. Şube Başkanı ⤵️⤵️⤵️⤵️⤵️
İzmir, Türkiye
Joined January 2018
- Tweets1.9K
- Following652
- Followers865
- Likes1.9K
Pinned Tweet
HEP-SEN İzmir Şubesi olarak THD'nin 5 Kasım tarihinden Ankara'da yapılacak Hemşireler Mitingi'ne 2 otobüs olarak katılım sağlıyoruz . @hepsen_2020 @hepsen_izmir @ynsmsek @kemaly03 @denizzmade @cagrigultepee @_cansuyaman
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Haklı davamızda saflarımız sıklaşıyor! Aramıza katılan değerli meslektaşlarımıza yürekten "merhaba" diyoruz. Artık hiçbir zorlukta yalnız değilsiniz; arkanızda dağ gibi bir teşkilat, sağınızda ve solunuzda binlerce yol arkadaşınız var. Hoş geldiniz, gücümüze güç kattınız!
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@ynsmsek
@yasinaldemiir
@kivancorc
@neslihan_komser
@erdem_omer
@omerdogny
@ozandenizkacar
@kealdmr
@kemaly03
@sinandiken6
@ahmetbasarannn
@serhatchelikd
@suayip0635
@yusufferdincc
@yakilic1
@EMRE_YLMZ75
@serefsalman1206
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@ynsmsek
@yasinaldemiir
@kivancorc
@neslihan_komser
@erdem_omer
@omerdogny
@ozandenizkacar
@kealdmr
@kemaly03
@sinandiken6
@ahmetbasarannn
@serhatchelikd
@suayip0635
@yusufferdincc
@yakilic1
@EMRE_YLMZ75
@serefsalman1206
@MirzaZerya
ŞUA İZNİNDE HAKLI MÜCADELEMİZ ZAFERLE SONUÇLANDI!
Şua izninde kesilen ek ödemeler yasal faiziyle geri ödenecek!
HEP-SEN Hukuktan Sorumlu Merkez Yönetim Kurulu Üyemiz Sn. Kıvanç Oruç, radyasyonlu alanlarda çalışan sağlık emekçilerimizin şua izni süresince kesilen döner sermaye ek ödemelerine ilişkin kazanılan davayla ilgili açıklamalarda bulundu.
İlk derece mahkemesinin ret kararına karşı başlattığımız hukuki mücadele sonucunda İzmir Bölge İdare Mahkemesi 5. İdari Dava Dairesi, şua izninin yasal bir hak olduğunu belirterek kesilen ek ödemelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetti.
Bu kazanım, tüm radyasyonlu alan çalışanları için önemli bir emsal niteliğindedir!
HEP-SEN olarak yalnızca sorunları dile getirmiyor, çözüm için mücadele ediyor, haklarımızı hukuk önünde savunuyoruz!
Tüm sağlık emekçilerini bu hak mücadelesinde HEP-SEN'e destek olmaya davet ediyoruz!
Sahanın her daim yanındayız!
HEP-SEN’İNLEYİZ!
#HEPSEN #HukukiKazanım #Şuaİzni #EkÖdeme #SağlıkEmekçiler
@kivancorc @hepsen_hukuk @hepsen_mevzuat
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Kurumun yetkili sendikası olarak Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi’nde Kamu İdari Kurulu toplantımızı gerçekleştirdik.
Çalışma arkadaşlarımızın taleplerini ve sorunlarını kararlılıkla dile getirdik.
Yetki bizim için bir unvan değil, sorumluluktur!
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@ynsmsek
@yasinaldemiir
@kivancorc
@neslihan_komser
@erdem_omer
@omerdogny
@ozandenizkacar
@kealdmr
@kemaly03
@sinandiken6
@Ergineyp2
@serhatchelikd
@suayip0635
@yusufferdincc
@yakilic1
@EMRE_YLMZ75
@emrealigm
@MeltemB25345508
@serefsalman1206
@aysekilinc27
@OmerBozglu
@MeltemB25345508
@MirzaZerya
@FatihAtaso59106
@ismetoncull
@ismaildemiR414
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
📍 Menderes’te sahadayız!
HEP-SEN olarak meslektaşlarımızla buluşuyor, sorunları yerinde dinliyor, çözüm için mücadelemizi büyütüyoruz.
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@ynsmsek
@yasinaldemiir
@kivancorc
@neslihan_komser
@erdem_omer
@omerdogny
@ozandenizkacar
@kealdmr
@yakilic1
@kemaly03
@sinandiken6
@ahmetbasarannn
@serhatchelikd
@suayip0635
@yusufferdincc
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Dik duruş, makamla değil karakterle; güçle değil cesaretle ölçülür. Bizim duruşumuz, her zaman emeğin yanında, haklının sesinde ve adaletin savunucusu olmaktadır. Çünkü biz, ilkelerinden ödün vermeden, meslektaşlarının hakları için kararlılıkla mücadele eden bir anlayışın temsilcisiyiz. Sendikacılık bizim için sadece bir isim değil, onurlu bir duruş ve ortak bir mücadeledir! HEP-SEN 6 YAŞINDA!
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@ynsmsek
@yasinaldemiir
@kivancorc
@neslihan_komser
@erdem_omer
@omerdogny
@ozandenizkacar
@kealdmr
@yakilic1
@kemaly03
@sinandiken6
@ahmetbasarannn
@serhatchelikd
@suayip0635
@yusufferdincc
EZBER BOZANLARIN, FARK YARATANLARIN SENDİKASI HEP-SEN 6 YAŞINDA!
6 yıl önce adalet, liyakat ve hakkaniyet uğruna yaktığımız meşale; bugün Edirne’den Kars’a, ülkemizin dört bir yanında dev bir ateşe dönüştü! Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin sarsılmaz kalesi, eğilmeyen başı ve gür sesi olan Hep-Sen hareketimiz, 6. onur yılını kutluyor.
Bizler sadece bir sendika değil; ilk günkü inancından ve kuruluş değerlerinden zerre taviz vermeyen, omuz omuza büyüyen, kocaman ve yenilmez bir aileyiz!
@ynsmsek @yasinaldemiir @kivancorc @neslihan_komser @omerdogny @ozandenizkacar @erdem_omer
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Bizim mücadelemiz makam için değil, hak için; çıkar için değil, emek ve adalet içindir. Çünkü gerçek duruş, şartlar değişse de ilkelerinden vazgeçmemektir.” HEP-SEN 6 YAŞINDA!
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@ynsmsek
@yasinaldemiir
@kivancorc
@neslihan_komser
@erdem_omer
@omerdogny
@ozandenizkacar
@kealdmr
@kemaly03
@sinandiken6
@ahmetbasarannn
@serhatchelikd
@suayip0635
@yusufferdincc
@yakilic1
EZBER BOZANLARIN, FARK YARATANLARIN SENDİKASI HEP-SEN 6 YAŞINDA!
6 yıl önce adalet, liyakat ve hakkaniyet uğruna yaktığımız meşale; bugün Edirne’den Kars’a, ülkemizin dört bir yanında dev bir ateşe dönüştü! Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin sarsılmaz kalesi, eğilmeyen başı ve gür sesi olan Hep-Sen hareketimiz, 6. onur yılını kutluyor.
Bizler sadece bir sendika değil; ilk günkü inancından ve kuruluş değerlerinden zerre taviz vermeyen, omuz omuza büyüyen, kocaman ve yenilmez bir aileyiz!
@ynsmsek @yasinaldemiir @kivancorc @neslihan_komser @omerdogny @ozandenizkacar @erdem_omer
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Sendikacılık; güç karşısında eğilmemek, haksızlık karşısında susmamak ve haklı olanın yanında kararlılıkla durmaktır.
HEP-SEN 6 YAŞINDA!
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@ynsmsek
@yasinaldemiir
@kivancorc
@neslihan_komser
@erdem_omer
@omerdogny
@ozandenizkacar
@kealdmr
@yakilic1
@kemaly03
@sinandiken6
@ahmetbasarannn
@serhatchelikd
@suayip0635
@yusufferdincc
EZBER BOZANLARIN, FARK YARATANLARIN SENDİKASI HEP-SEN 6 YAŞINDA!
6 yıl önce adalet, liyakat ve hakkaniyet uğruna yaktığımız meşale; bugün Edirne’den Kars’a, ülkemizin dört bir yanında dev bir ateşe dönüştü! Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin sarsılmaz kalesi, eğilmeyen başı ve gür sesi olan Hep-Sen hareketimiz, 6. onur yılını kutluyor.
Bizler sadece bir sendika değil; ilk günkü inancından ve kuruluş değerlerinden zerre taviz vermeyen, omuz omuza büyüyen, kocaman ve yenilmez bir aileyiz!
@ynsmsek @yasinaldemiir @kivancorc @neslihan_komser @omerdogny @ozandenizkacar @erdem_omer
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Memur-Sen: 1.130.008 üye (%47,02)
Kamu-Sen: 536.151 üye (%22,31)
İki konfederasyonun toplamı 1.666.159 üye! Yani sendikalı kamu görevlilerinin %69,33'ü!
Sağlık ve sosyal hizmetler kolunda ise;
Sağlık-Sen: 296.290 üye (%34,94)
Türk Sağlık-Sen: 126.466 üye (%14,91)
Toplam 422.756 üye! Hizmet kolundaki çalışanların %49,85'i!
Peki bu kadar büyük temsil gücüne rağmen kamu çalışanlarının hangi temel sorunları çözüldü?
Sağlık çalışanları 30 günlük yıllık izinlerini dahi tam kullanamıyor. Ayda 120 saatin üzerinde fazla mesai yapmak zorunda kalanlar var. Nöbet ücretleri emeğin karşılığını vermiyor. Meslek tanımları belirsiz, ek ödemeler emekliliğe yansımıyor. 2008 5510'da beceriksizliğin cabası... Yüzlerce sorun çözüm bekliyor!
2027 yılı için %5 + %4 zam oranlarıyla sonuçlanan toplu sözleşme sürecinin ardından şimdi yeniden sendikal baraj tartışmaları gündemde!
Sendikal baraj, çalışanların özgür iradesini sınırlamanın ve mevcut sendikal düzeni korumanın aracı hâline getirilmemelidir.
Milyonlarca üyeye sahip olmak tek başına başarı değildir. Asıl başarı, o üyelerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmektir.
Sendikal mücadele, siyasi partilerin gölgesinde makam ve koltuk koruma mücadelesi değil, emekçinin hakkını savunma mücadelesidir! Parti sendikacılığından öteye gidemiyorsunuz. Partiler sizleri atıyor ve görevden alıyor. Acınası haldesiniz!
Çalışanların güvenini barajlarla değil, elde ettiğiniz kazanımlarla sağlayın!
Değişimden korkmak yerine değişimin neden istendiğini sorgulayın.
ÇÜNKÜ DEĞİŞİM KAÇINILMAZDIR!
KORKMAYA DEVAM EDİN. Gün gelecek DEĞİŞECEKSİNİZ!
@kaskkonf @hepsen_2020
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplandı. Kamu çalışanlarının yıllardır biriken sorunları, çözüm bekleyen talepleri ve giderek ağırlaşan ekonomik koşulları bir kez daha masaya yatırıldı.
Peki, sonuç ne?
DAĞ FARE Mİ DOĞURDU? HAYIR! DAĞ YİNE YERİNDE DURUYOR, SORUNLAR BÜYÜMEYE DEVAM EDİYOR!
Artık açıkça söylemek gerekiyor:
SİZİN DERDİNİZ KAMU ÇALIŞANLARI DEĞİL!
Sizin derdiniz, kamu çalışanlarının alın terinden çok kendi sendikal düzeninizi sürdürmek! Plazalarınız, gösterişli genel merkezleriniz, ultra lüks saltanatınız ve yıllardır kurduğunuz düzenin devamı!
Kamu çalışanları geçim sıkıntısıyla mücadele ederken, kiralarını ödemekte zorlanırken, çocuklarının geleceğini düşünürken sizler sendikal ayrıcalıklarınızın hesabını yapıyorsunuz!
Her toplantıda aynı söylemler, aynı açıklamalar, aynı gerekçeler...
Sendika yasası değişsin! Toplu sözleşme sistemi değişsin! Yetkiler artırılsın!
Elbette sendikal mevzuatın demokratikleşmesi ve toplu pazarlık sisteminin güçlendirilmesi gereklidir. Ancak yıllardır her sorunu sendika yasasına bağlayarak başarısızlığınızı gizleyemezsiniz!
Sendika yasası değişmeden tayin sorunları çözülemez mi?
Doğum öncesi ve sonrası izin süreleri iyileştirilemez mi?
Yıllık izinlerdeki keyfi uygulamalar ortadan kaldırılamaz mı?
Kreş sorunu, vergi dilimi adaletsizliği, fazla mesai ve nöbet ücretleri, 3600 ek gösterge, emeklilik hakları, liyakat, mobbing ve personel yetersizliği gibi sorunlar için somut adımlar atılamaz mı?
BUNLARIN HANGİSİ İÇİN ÖNCE SENDİKAL SALTANATINIZIN GÜÇLENDİRİLMESİ GEREKİYOR?
Yıllardır aynı masalarda oturuyor, aynı sorunları konuşuyor, aynı talepleri sıralıyor ve sonuç alamıyorsunuz.
Üstelik sizin karneniz de ortada!
2027 YILI İÇİN %5 VE %4!
Bir de sendikal tarihe geçen o meşhur 3,5 meselesi var!
Artık kamu çalışanlarının hafızasında elde ettiğiniz kazanımlarla değil, düşük zam oranlarıyla, sonuçsuz görüşmelerle ve karşılığı alınamayan vaatlerle anılıyorsunuz.
SİZİN KARNENİZ, KAMU ÇALIŞANLARININ CEBİNDEKİ EKSİLMEYLE YAZILIYOR!
Milyonlarca kamu çalışanının temsil edildiği masalardan neden güçlü kazanımlar çıkmıyor?
Neden her toplantının ardından yeni bir toplantı, her görüşmenin ardından yeni bir komisyon, her başarısızlığın ardından yeni bir mazeret ortaya çıkıyor?
Sorunları çözmek için mi o masalardasınız, yoksa o masalarda bulunmayı başlı başına başarı mı sayıyorsunuz?
Sendikal mücadelenin büyüklüğü; sahip olunan gayrimenkullerle, genel merkez binalarıyla, makam odalarıyla veya lüks araçlarla değil, kamu çalışanlarının hayatında sağlanan kazanımlarla ölçülür!
Bugün kamu çalışanlarının ihtiyacı daha fazla protokol fotoğrafı, daha fazla makam ve gösterişli açıklamalar değildir.
İhtiyaç; adil ücret, insanca çalışma koşulları, liyakatli yönetim, güçlü sosyal haklar ve güvenli bir gelecektir!
Sendikal mücadele, kamu çalışanlarının sorunlarını yıllarca gündemde tutmak değil, o sorunları çözmek için kararlılıkla mücadele etmek ve sonuç almaktır.
Yıllardır yetki sizde, masalar önünüzde, görüşmelerde siz varsınız. Ancak sorunlar hâlâ yerli yerinde!
YETKİYİ BAŞARI, TOPLANTIYI KAZANIM, AÇIKLAMAYI MÜCADELE OLARAK SUNMAKTAN VAZGEÇİN!
Artık kimse kaç toplantıya katıldığınızı, kaç bakanla görüştüğünüzü, kaç sayfalık talep dosyası sunduğunuzu merak etmiyor.
Kamu çalışanları tek bir sorunun cevabını bekliyor:
NE KAZANDIRDINIZ?
Bir kez olsun sendikal çıkarlarınızı değil, kamu çalışanlarının haklarını önceleyin!
Bir kez olsun makamlarınızı değil, emeğin hakkını konuşun!
Bir kez olsun kendi geleceğiniz için değil, kamu çalışanlarının geleceği için mücadele edin!
KAMU ÇALIŞANLARI SİZİN SALTANATINIZI SÜRDÜRMEK İÇİN AİDAT ÖDEMİYOR!
Unutmayın!
SENDİKAL MÜCADELE SALTANAT SÜRME YERİ DEĞİL, EMEKÇİNİN HAKKINI SAVUNMA VE KAZANIM ELDE ETME MÜCADELESİDİR!
🎙️ KPDK SONUÇ ÜRETMEYECEKSE TOPLANIP TOPLANIP BEKLENTİ OLUŞTURULMASIN !
Son 10 yıllık süreçte; her yıl 2 defa toplanan, yüzlerce sorunun sıralandığı KPDK toplantısında; kayda değer, elle tutulur ve kamu görevlileri ile emeklilerinin haklı beklentilerini karşılayacak bir düzenleme yapılmamıştır.
Emek tarafının gayreti, sabrı ve çözüm odaklı yaklaşımı; kamu idaresinin görmezden gelme ve sorunları geçiştirme mantığıyla karşılık bulmuştur.
Mart KPDK’sında 4688 sayılı Kanunu görüştük, çalışmasını yaptık, raporunu ortaya koyduk. Halen beklenen adım atılmıyorsa bu emek tarafının değil, kamu idaresinin sorunudur.
Her toplantıda sorunlar konuşuluyor, sıralanıyor, kamu idaresi tarafından dinleniliyor ve bitiyor.
Yıllardır KPDK gündemli olsun diye uğraşıyoruz. Şimdi de KPDK’da karar çıksın diye uğraşıyoruz.
Bu kadar yetkili organın olduğu, kamu adına sorumlu yöneticilerin olduğu masa sorumsuz olmamalıdır…
Her birimiz oturduğumuz koltuklarda; ülkemizin, milletimizin ve kamu görevlilerimizin sorunlarını çözmek, siyasetin ve devletin omuzlarındaki yükü hafifletmek için sorumluluk alıyoruz.
Fakat artık kamu görevlilerinin de memur emeklilerinin de; KPDK masasına dair güveni ve beklentisi kalmamıştır.
Şayet, bu KPDK toplantısında alınan, karar verilen ya da çalışması bir sonraki KPDK toplantısına kadar tamamlanmayan bir çalışma olmazsa; KPDK toplantılarının yapılmasına gerek yok!
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Üniformalıların hareketi HEPSEN 6 Yaşında !
Omurgalı mücadeleye, dik durmaya ilk günki gibi arzu ve istek ile devam ediyoruz. Bu sağlık sistemi değişesiye kadar haklı mücadeleye devam !!!
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@ynsmsek
@yasinaldemiir
@kivancorc
@neslihan_komser
@erdem_omer
@omerdogny
@ozandenizkacar
@kealdmr
@kemaly03
@sinandiken6
@Ergineyp2
@serhatchelikd
@suayip0635
@yusufferdincc
@yakilic1
@EMRE_YLMZ75
@emrealigm
@serefsalman1206
@aysekilinc27
@OmerBozglu
@MeltemB25345508
@MirzaZerya
@FatihAtaso59106
@ismetoncull
@ismaildemiR414
EZBER BOZANLARIN, FARK YARATANLARIN SENDİKASI HEP-SEN 6 YAŞINDA!
6 yıl önce adalet, liyakat ve hakkaniyet uğruna yaktığımız meşale; bugün Edirne’den Kars’a, ülkemizin dört bir yanında dev bir ateşe dönüştü! Sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerinin sarsılmaz kalesi, eğilmeyen başı ve gür sesi olan Hep-Sen hareketimiz, 6. onur yılını kutluyor.
Bizler sadece bir sendika değil; ilk günkü inancından ve kuruluş değerlerinden zerre taviz vermeyen, omuz omuza büyüyen, kocaman ve yenilmez bir aileyiz!
@ynsmsek @yasinaldemiir @kivancorc @neslihan_komser @omerdogny @ozandenizkacar @erdem_omer
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
ASM’LERDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARINA MÜJDE!
Hukuk mücadelemiz sonuç verdi!
Yıllık izin, doğum izni ve hastalık izni dönemlerinde yapılan maaş kesintilerine karşı yürüttüğümüz hukuk mücadelesinde önemli bir karar çıktı. Mahkeme, söz konusu kesintilerin hukuka aykırı olduğuna ve kesilen tutarların geri ödenmesine karar verdi.
Haklarımız için mücadele ettik, sonuç aldık!
Aile sağlığında görev yapan meslektaşlarımıza hayırlı olsun.
#asm #ailesağlığımerkezi
@ynsmsek @kivancorc @hepsen_hukuk
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Güler yüzüyle gönüllerimizde yer eden, değerli yol arkadaşımız, kıymetli meslektaşımız Vahdettin’i kaybetmenin derin üzüntüsü içerisindeyiz.
Yolu hep iyilikten, doğruluktan ve güzel insan olmaktan geçti. Acımız büyük ve yüreğimizde derin bir iz bıraktı.
Vahdettin kardeşimize Allah’tan rahmet; ailesine, yakınlarına ve tüm sağlık camiamıza sabır ve başsağlığı diliyoruz.
@hepsen_2020
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Siirt Kurtalan Devlet Hastanesi Acil Servisi’nde görev yapan ve aynı zamanda Güneydoğu Anadolu Şube Yönetim Kurulu üyemiz olan Hemşire Vahdettin TÜZÜN’ün vefatını derin bir üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız.
Hayatını Kaybeden Hemşire Vahdettin TÜZÜN’e Allah’tan rahmet; ailesine, sevenlerine, çalışma arkadaşlarına ve tüm sağlık camiasına başsağlığı ve sabır diliyoruz.
HEP-SEN
#VahdettinTüzün
@SiirtilSaglikMd @KurtalanDH
@hepsen_siirt
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi’nin yetkili sendikası olarak, Kamu İdare Kurulu başvurumuzu bugün Rektörlüğümüze gerçekleştirdik.
Çalışanlarımızın talep ve sorunlarını doğrudan idareyle görüşmek, çözüm yollarını birlikte oluşturmak ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi adına sürecimizi kararlılıkla sürdürüyoruz.
Yetkinin sorumluluğuyla, çalışanlarımızın sesi olmaya devam edeceğiz.
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@ynsmsek
@yasinaldemiir
@kivancorc
@neslihan_komser
@erdem_omer
@omerdogny
@ozandenizkacar
@kealdmr
@kemaly03
@sinandiken6
@ahmetbasarannn
@serhatchelikd
@suayip0635
@yusufferdincc
@yakilic1
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
KAMUOYU DUYURUMUZDUR!
Gaziantep’te faaliyet gösteren bir özel hastanede yaşanan ve kamuoyuna yansıyan üzücü olaya ilişkin Genel Başkanımız Sayın Yunus Şimşek çeşitli açıklamalarda bulundu.
“Gaziantep’te faaliyet gösteren özel bir hastanenin yoğun bakımında gerçekleşen üzücü durum ile ilgili haberlere yansıyan içeriklerin gerçeği tam olarak yansıtmadığı kanaatindeyiz.
Sağlık Bakanlığı’nın, yetkililerin ve mahkeme heyetinin dikkatine:
1- Mesleği hemşire olmamasına rağmen, hastane yönetimi tarafından yoğun bakım biriminde hemşirelik yaptırılan ve hekim tarafından diğer hemşirelere ‘Sizin kıdemliniz/sorumlunuz budur, ne derse yapacaksınız’ söyleminin kullanıldığı doğru mudur?
2- Dört günlük bir hemşirenin, yoğun bakım gibi kritik bir birimde oryantasyon eğitimi almadan görevlendirilmesi doğru mudur?
3- Yoğun bakım biriminde yoğun bakım hekiminin olmaması doğru mudur? Süreç ile ilgili yoğun bakım hekiminin sorumluluğu nedir?
4- Hekim istemi olmaksızın, kıdemli olarak tabir edilen fakat hemşire olmayan çalışanın direktifi ile yapılan ilaç uygulaması ve alınan kan örnekleri ile ilgili olarak uzman görüşünün dikkate alınmadığı doğru mudur?
5- Üzücü olaya ilişkin detayları bilmeden kamuoyunu yanlış bilgilendiren haber ve paylaşımların yapılması doğru mudur? Ayrıca, ilgili özel hastanenin tüm ihmallerine rağmen Sağlık Bakanlığı tarafından herhangi bir idari yaptırım uygulanmış mıdır?
Öncelikle, ilgili yoğun bakımda hemşire olmamasına rağmen hemşirelik hizmetlerinin hangi koşullarda yürütüldüğünün, personel görevlendirmelerinin ve görev dağılımlarının nasıl yapıldığının tüm yönleriyle açıklığa kavuşturulması gerekmektedir.
Kovuşturma süreci boyunca adil yargılama ilkesinin gözetilmesi, konunun tüm boyutlarıyla ele alınması ve olayın gerçeklerinin ortaya çıkarılması için elimizden geleni yapacağımızı beyan ediyoruz.”
@drmemisoglu @saglikbakanligi @gaziantepism @ynsmsek
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kuruluşlarında Çalışan 190 Bin 113,
Yükseköğretim Kuruluna Bağlı Üniversite Hastanelerinde Çalışan 37 Bin 307,
Özel Sektörde Faaliyet Gösteren Sağlık Kurumlarında Çalışan 37 Bin 437 Hemşireye Çağrımızdır:
Bir hastaya tedavi uygulanabilmesi için, hekim tarafından düzenlenmiş ve kesinleşmiş (imzalanmış) bir istemin bulunması esastır.
Hemşire, sağlık hizmetini hekimin verdiği istem doğrultusunda yürütmekle yükümlüdür. Başka bir ifadeyle, istem önce verilmeli, tedavi ise bu isteme uygun olarak uygulanmalıdır.
Bunun istisnası, hastaya derhal müdahale edilmesini gerektiren acil durumlardır. Bu gibi hallerde, hastanın yaşamını veya sağlığını korumak amacıyla hekimin sözlü olarak verdiği istem derhal uygulanabilir; ardından verilen istemin yazılı hale getirilmesi sağlanır.
Bu nedenle tüm hemşirelerimizi; yazılı ve kesinleşmiş hekim istemi olmaksızın tedavi uygulamama, verilen istemin kapsamına uygun hareket etme ve acil durumlarda ise hastanın güvenliğini önceliklendirerek ilgili mevzuat çerçevesinde hareket etmeye davet ediyoruz.
Not: Yukarıdaki çerçeveyi aşanları, baskı kuranları bize bildiriniz.
@hepsen_2020
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Sağlık bir ekip işidir. Elde edilen başarı elde edilen gelir tüm ekibe adaletli bir şekilde dağıtılmalıdır. Bu başarının bu emeğin karşılığı 1500 Tl olamaz olmamalı.
@profsezaiyilmaz
@RektorAkpolat
@YuksekogretimK
@inukurumsal
@Malatyatotm
@MalatyaBelTr
@malatyaism
@TCMalatyaV
@Malatyavuslat_
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@hepsen_malatya
@yasinaldemiir
@erdem_omer
@omerdogny
@neslihan_komser
@kivancorc
@ozandenizkacar
@Ergineyp2
@sinanakcil
@serhatchelikd
@yusufferdincc
@kealdmr
@kemaly03
@yakilic1
Malatya İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi…
25 yılda 4.400 karaciğer nakli!
63 ikili, 38 üçlü, 16 dörtlü, 6 beşli, 8 altılı ve 2 yedili çapraz karaciğer nakli…
Türkiye’nin ve Avrupa’nın en önemli karaciğer nakli merkezlerinden biri. Dünyada sağlık hizmetleriyle adından söz ettiren bir üniversite hastanesi.
Peki bu başarıyı, emeği ve fedakârlığı ortaya koyan çalışanlara verilen teşvik ek ödeme birimlere göre; 1500-4000-7000TL!
Üniversite hastaneleri arasında çalışanlarına en düşük teşvik ek ödeme yapan kurumlardan biri!
Bunca emek, bilgi, birikim ve ağır sorumluluğun karşılığı gerçekten 1.500 TL mi?
Bu teşvik mi, emeğe reva görülen bir haksızlık mı?
@hepsen_2020
@profsezaiyilmaz
@RektorAkpolat
@YuksekogretimK
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Yök’e bağlı hastanelerine devletin artık bir el atması kazım! Yolsuzluk desen var, liyakatsizlik desen hat safhada, torpil desen bütün akrabalar çalışıyor, yedikçe yiyorlar ama doyma nedir bilmiyorlar!
Sağlık bakanlığı ve Yök hastanelerinin teşvik farkı neredeyse 2 katı kadar! Kamu hastanelerinin özel çalışanları mıyız biz!?
@RTErdogan @YuksekogretimK @saglikbakanligi @drmemisoglu @memetsimsek @TC_icisleri
Malatya İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi…
25 yılda 4.400 karaciğer nakli!
63 ikili, 38 üçlü, 16 dörtlü, 6 beşli, 8 altılı ve 2 yedili çapraz karaciğer nakli…
Türkiye’nin ve Avrupa’nın en önemli karaciğer nakli merkezlerinden biri. Dünyada sağlık hizmetleriyle adından söz ettiren bir üniversite hastanesi.
Peki bu başarıyı, emeği ve fedakârlığı ortaya koyan çalışanlara verilen teşvik ek ödeme birimlere göre; 1500-4000-7000TL!
Üniversite hastaneleri arasında çalışanlarına en düşük teşvik ek ödeme yapan kurumlardan biri!
Bunca emek, bilgi, birikim ve ağır sorumluluğun karşılığı gerçekten 1.500 TL mi?
Bu teşvik mi, emeğe reva görülen bir haksızlık mı?
@hepsen_2020
@profsezaiyilmaz
@RektorAkpolat
@YuksekogretimK
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
Yapılan sayısız başarılı işlem, sayısız nakil iyi bir ekip çalışması ama karşılığı yetersiz.
İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi TEŞVİK edilmek istiyor.
@profsezaiyilmaz
@RektorAkpolat
@YuksekogretimK
@inukurumsal
@Malatyatotm
@MalatyaBelTr
@malatyaism
@TCMalatyaV
@Malatyavuslat_
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@hepsen_malatya
@yasinaldemiir
@erdem_omer
@omerdogny
@neslihan_komser
@kivancorc
@ozandenizkacar
@Ergineyp2
@sinanakcil
@serhatchelikd
@yusufferdincc
@kealdmr
@kemaly03
@yakilic1
Malatya İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi…
25 yılda 4.400 karaciğer nakli!
63 ikili, 38 üçlü, 16 dörtlü, 6 beşli, 8 altılı ve 2 yedili çapraz karaciğer nakli…
Türkiye’nin ve Avrupa’nın en önemli karaciğer nakli merkezlerinden biri. Dünyada sağlık hizmetleriyle adından söz ettiren bir üniversite hastanesi.
Peki bu başarıyı, emeği ve fedakârlığı ortaya koyan çalışanlara verilen teşvik ek ödeme birimlere göre; 1500-4000-7000TL!
Üniversite hastaneleri arasında çalışanlarına en düşük teşvik ek ödeme yapan kurumlardan biri!
Bunca emek, bilgi, birikim ve ağır sorumluluğun karşılığı gerçekten 1.500 TL mi?
Bu teşvik mi, emeğe reva görülen bir haksızlık mı?
@hepsen_2020
@profsezaiyilmaz
@RektorAkpolat
@YuksekogretimK
Hemşire Yusuf ERDİNÇ retweeted
📌 Dünyada ve Türkiyede organ nakli konusunda ilk sıralarda olan İnönü Üniversitesi Turgut Özel Tıp Merkezi çalışanına verilen değer, yapılan işin emeğin maddi karşılığı olan teşvik ek ödemesinde ise ülkemizde son sıralarda ! ! !
📌 Bu rakamlar, çalışana verilen bu değer, yoğun ve fazla çalışma şartları kabul edilemez ! ! !
Burdan tüm yetkilileri göreve davet ediyorum.
@profsezaiyilmaz
@RektorAkpolat
@YuksekogretimK
@inukurumsal
@Malatyatotm
@MalatyaBelTr
@malatyaism
@TCMalatyaV
@Malatyavuslat_
@kaskkonf
@hepsen_2020
@hepsen_izmir
@hepsen_malatya
@yasinaldemiir
@erdem_omer
@omerdogny
@neslihan_komser
@kivancorc
@ozandenizkacar
@Ergineyp2
@sinanakcil
@serhatchelikd
@yusufferdincc
@kealdmr
@kemaly03
@yakilic1
Malatya İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi…
25 yılda 4.400 karaciğer nakli!
63 ikili, 38 üçlü, 16 dörtlü, 6 beşli, 8 altılı ve 2 yedili çapraz karaciğer nakli…
Türkiye’nin ve Avrupa’nın en önemli karaciğer nakli merkezlerinden biri. Dünyada sağlık hizmetleriyle adından söz ettiren bir üniversite hastanesi.
Peki bu başarıyı, emeği ve fedakârlığı ortaya koyan çalışanlara verilen teşvik ek ödeme birimlere göre; 1500-4000-7000TL!
Üniversite hastaneleri arasında çalışanlarına en düşük teşvik ek ödeme yapan kurumlardan biri!
Bunca emek, bilgi, birikim ve ağır sorumluluğun karşılığı gerçekten 1.500 TL mi?
Bu teşvik mi, emeğe reva görülen bir haksızlık mı?
@hepsen_2020
@profsezaiyilmaz
@RektorAkpolat
@YuksekogretimK