こういうのでいつも思う
これについて聞かれれば〇だけど解説ではそれ以外も含めてたり、これについてだけ聞かれてたり曖昧な日本語が設問になってるところは未だ納得いってない
どちらとも言える話は〇✕どちらでもあるから
おかしいなーと思っていつも考えてしまう
【スマート問題集より出題✍️】
🔸雇用保険法1🔸
総則（目的、管掌）、適用事業（強制適用、暫定任意適用）
❓常時5人未満の労働者を雇用する農林の事業は、法人である事業主の事業を除き、当分の間、任意適用事業とされている。
解答やスライド図は画像からチェック！
＃スタディング社労士
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これが本音
今は子供達が生まれた家なくさないために必死だから無理するな、身体を大事になんて言われても無理はする
仮にそれでまた倒れそうでも、倒れてもそれでもやっぱり無理をする
僕ではない誰かがどうにかしてくれる話ではないから僕しかいないから
2月まで仕事抑えようとするのは甘いかも
2
僕さあ
何もないところ
マイナスから始めたの
やっと土台できてきたところでやりたかったこと挑戦して見事に砕け散って
経験は残ったけどそれと一緒にまたマイナスが生まれて紆余曲折して長引いてあと5年こんな感じでさ
9月手術あったから仕事を控えた
その煽りが今来月に来る
家も含め1人はキツイよ
3
よく考えたら今日、半年ぶり？位に飲みに行きまして
術後初めて飲んだので1口目がどうなのかなって
大丈夫でした
ついでに飲んだあと1時間ほど掛けて徒歩で帰宅したんですが、身体はついてきてないんだなってよくわかりました
油断禁物
慎重に帰ってきたので問題なかったけど
徐々にだね。
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リボーン retweeted
【会長の動静】10月30日、今般、連合会では、第9次社会保険労務士法（以下「法」という。）改正において、法第1条の目的規定が改められ、社労士の使命に関する規定が新設されるとともに、法第2条第1項第3号に「法令並びに労働協約、就業規則及び労働契約の遵守の状況を監査すること」、いわゆる「労務監査」が含まれることが明記されたことをうけ、「労務監査業務ガイドライン（概要図、本編、解説・事例集）」を策定し、若林会長がその背景や趣旨、基本的な考え方について説明した動画と併せて、連合会ホームページ（会員専用ページ）で公開しました。
できねーんだよ
仕事すら間に合ってない
子供の行事が多い
団体の会議の数がエグい
睡眠時間は削れない
せめてSNSで目に入れてその都度「やれない」現実突き付けられる
それでも目に入れ続けるストレス
これでも覚悟はしてんだよ
足りないんだろうな
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逆にわからん
◆労災
特別加入者（複数事業労働者ではないものとする。）が、特別加入した保険関係に基づいて障害補償年金の支給を受けることとなった場合、同一の事由によって障害特別支給金の支給を受けることはできるが、障害特別年金の支給を受けることはできない。
#ss労災
53%記述は正しい。
47%記述は誤り。
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83
リボーン retweeted
こちらに連絡をせずに
着払いで送るのはやめていただきたいです
本日は腐っている野菜が届きました。
ホームページの寄付のフォームから
連絡をして日時指定をされてから
送ってください。
お気持ちは嬉しいですが困ってしまいます