gaoryu@ゲムマ春ありがとうございました！

※拡散希望&Amazon予約希望です！ 『決算書から人事施策を導く技術』 12月18日(金)発売になります！ ご購入いただける方はこの土日にAmazonでご予約いただけましたら幸いです！！ 本書は人事経験の浅い方やビジネス経験の浅い方に向けた本です。 これまで出会ってきた人事のプロの方々から学んだ企業価値を高める人事の考え方と実践方法について、できる限り扱う情報を絞り込んで体系化しました。 私の目の前で人事は多くの経営層から「人事は経営目線がない」「提案がズレている」「無駄なことばかりやっている」と言われてきました。真剣に仕事をしていて、誰よりも会社のこと、社員のことを考えているのに、なぜ伝わらないのか。 理由は様々ありますが、あえて本書では「短期目線の損益に貢献する目線が欠けているから」と置きました。乱暴ではありますが、売上も利益もあげない施策は優先順位が下がるというある意味で当たり前のことを扱っています。 経営数字や経営層とのやりとりが苦手な方、成果をあげる仕事をしたい方、人事メンバーを育成する立場の方のお役に立ちたい一心で書き進めました。 「人事として経営目線を持ちたい」 「人事施策の成果を示せず困っている」 「経営数字を扱えるようになりたい」 「うちのメンバーの共通言語をつくりたい」 という方はぜひ手にとっていただけましたら幸いです。 ■もくじ 第１章　人事に求められる「経営目線」を考える 第２章　経営目線を身近な数字で捉える 第３章　経営数字への理解を深める 第４章　経営数字から人事施策を考えるプロセス 第５章　実在の会社で4STEPを実践する 第６章　決算書から導く人事予算、人件費の見直し 特典ワークシート　自社の決算書分析ガイド(プロンプト付) 経営と人事・バックオフィスの間で不毛なストレスやもったいない消耗がなくなり、健全に企業価値向上や事業目的に集中できる組織が増え、仕事の面白さがグッと高まるために貢献したいと思っています！！ よろしくお願いいたします！！