المعلومة بطريقة سهلة موارد بشرية.
🇸🇦
Joined January 2012
- Tweets2.7K
- Following12
- Followers39.3K
- Likes192
Pinned Tweet
📌 موظفي التعليم وتطبيق حضوري
اي استفسار أو سؤال يخص الحضور والانصراف أو الاستئذان أو أي مشكلة تواجهها في التطبيق سوف يتم الإجابه عليها هنا
📌 تعرّف على أبرز الأسئلة الشائعة وإجاباتها حول التوجيه الملكي الكريم، وما يتضمنه من زيادة مالية لمستفيدي الضمان الاجتماعي وموظفي الخدمة
hrsd.gov.sa/%D8%A7%D9%84%D8%…
📌 عاجل خادم الحرمين الشريفين بناء على ما عرضه ولي العهد يوجه بعدد من الإجراءات الداعمة للمواطنين..
- زيادة بدل شهري بمبلغ 500 ريال للموظفين من المدنيين والعسكريين
- دعم شهري بمبلغ 500 ريال للأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي
- رفع الحد الأدنى للأجر اللازم في "نطاقات" إلى 5 آلاف ريال ومن ثم 6 آلاف
📌هام تم اضافة برنامج الثمان الأولى للإسعافات الأولية بمنصة ابعاد من ضمن البرامج الإلزامية بالمنصة
💢 البرنامج الزامي لجميع منسوبي التعليم الكادر الإداري والكادر التعليمي
💢 تاريخ الإضافة 11 سبتمر 2026
💢 مدة البرنامج ساعتين
📎رابط البرنامج
moe.futurex.sa/courses/cours…
خبير إداري retweeted
نستذكر في اليوم الوطني، ما قامت عليه هذه الدولة المباركة بفضل من الله ثم بعزم وقيادة الملك المؤسس عبدالعزيز بن عبدالرحمن - طيب الله ثراه - وسواعد أبناء الوطن المخلصين من أُسس راسخة لحفظ العقيدة وإقامة العدل، ونسأل الله أن يديم على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها.
📌تصريح وزير التعليم
في انتظار ترقية أكثر من 9.500 من الكادر الإداري و 28 الف من الكادر التعليمي الشهر القادم ان شاء الله .
خبير إداري retweeted
المشكلة هنا كلامه صحيح لكن بعض الزملاء ما فهموه
كل من كان سنه ٥٠ فما فوق او لديه خدمة ٢٠ سنة هو انتقل على التأمينات لكن لا يشمله نظام التأمينات الجديد الي هو تتقاعد على عمر ٦٥ سنة
والتقاعد المبكر يكون ٣٠ سنة
هذا النظام لكل من كان اصغر من ٥٠ سنة وقت صدور القرار ومن سيتم التعاقد معه بعده سواء حكومي او خاص (اهلي) هذا مضمون تغريدة الزميل هنا وهي صدرت من سنتين وتم الفرز فيها من يشمله النظام ومن لا يشمله لكن الجميع على التأمينات
📌بخصوص رسالة التأمينات الاجتماعية التي وصلت منسوبي التعليم الإداري والتعليمي
💢 بعد صدور نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، وصدور قرار تعديل سن التقاعد والتقاعد المبكر. في أنظمة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحالية فقد تم تطبيق قرار تعديل سن التقاعد والتقاعد المبكر في نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية، فسيطبق فقط على المشتركين الحاليين لنظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية ممن أعمارهم أقل من 50 سنة هجرية، ومدد اشتراكاتهم أقل من 240 شهر، ويستثنى منه كل من عمره 50 سنة فأكثر، أو لديه مدة اشتراك 240 شهر، حيث تستمر هذه الفئات على أنظمتها الحالية دون تغيير.
💢 ما هي التعديلات والتعديلات على نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحالي؟ بتكون فقط على سن التقاعد النظامي والمدة اللازمة للتقاعد المبكر وستطبق بشكل تدريجي. حيث سيزيد سن التقاعد ليصبح بعد التعديل ما بين 58 و65 سنة ميلادية. كما ستزيد مدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر لتصبح ما بين 25 و30 سنة.
💢 هل يوجد تغيير في الراتب او لها علاقة بالترقية؟
لا هي فقط تسجيلك في التأمينات الاجتماعية لأنك مشمول بالقرار وسيتم تطبيقه على كل من وصلته الرسالة
#التأمينات_الاجتماعية
📌تفاصيل قرار استقبال طلبات التقاعدالمبكر لمن اكملو 20 سنة خدمة
💢 الوظائف المشمولة بالتقاعد المبكر هم :
الإدارية
التعليمية
بند الأجور
المستخدمين
المهندسين
💢 الخطة الزمنية لدراسة الطلبات:
استقبال الطلبات بنظام فارس:
من: 2026/5/03م
من 16/ 11/ 1447هـ
إغلاق تقديم الطلبات:
2026/5/21م
04 / 12/ 1447هـ
💢 مراجعة وتدقيق الطلبات:
خلال فترة التقديم.
2026/6/7م
21 /12/ 1447هـ
💢 تاريخ التقاعد المبكر :
نهاية العام الدراسي.
💢 اعتماد طلب التقديم لا يترتب عليه قبول، حيث تتم دراسة الطلبات وفق الضوابط والمعايير المعتمدة.
💢 يتم استقبال طلبات الاستثناء إلكترونيًا عبر نظام فارس
💡نصيحة مهمة جداً قد يتم قبول طلب التقاعد للأغلبية فلا تقدم الا بعد اقتناع تام وبعد دراسة حالتك وظروفك
#التقاعد_المبكر_التعليم
📌البرامج الإلزامية لجميع منسوبي ومنسوبات وزارة التعليم
💢رابط منصةأبعاد
moe.futurex.sa/
💢 البرامج الإلزامية للمرحلة الأولى 2025م
◾الأمن السيبراني
◾إدارة المخاطر
◾سياسات حوكمة البيانات
◾إدارة الأداء الوظيفي في وزارة التعليم
💢 الحلول
drive.google.com/drive/folde…
خبير إداري retweeted
المرسوم الملكي رقم (م/208) وتاريخ 1447/9/20هـ
قرار مجلس الوزراء رقم ( 687 ) وتاريخ 1447/9/14هـ
⦿ حذف الفقرة (5) من المادة (السادسة) من نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري، وبين نظام التأمينات الاجتماعية.
⦿ الموافقة على آلية احتساب الأثر الإكتواري المترتب على صناديق المعاشات في الأنظمة التقاعدية جراء عمليات التحول والتخصيص وفقاً لما ورد في القرار.
⦿ إنهاء العمل بالمادتين (26) و (27) من القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم ( 616 ) وتاريخ 1442/10/20هـ
⦿ إنهاء العمل بالبندين (خامساً) و (سادساً) من القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال من العاملين السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص عند تحويل هذه القطاعات إلى القطاع الخاص، الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم ( 210 ) وتاريخ 1429/7/18هـ
📎
تفاصيل أكثر في الجريدة الرسمية "أم القرى"
خبير إداري retweeted
نهنئكم بشهر رمضان المبارك، ونسأل الله تعالى أن يبارك لنا ولكم وللمسلمين في هذا الشهر الفضيل، وأن يتقبل منا ومنكم صالح الأعمال، وأن يديم على بلادنا الأمن والرخاء.
📌 وزارة التعليم تعلن مواعيد إجراءات الترقيات لمنسوبيها للعام 2026م.
💢 التعليمي والإداري
#ترقيات_المعلمين #الوظايف_التعليميه
#ترقيات_الكادر_الاداري
📌درجات الأداء الوظيفي للكادر الإداري وعلاقتها بالترقية والعلاوة
والتظلم من درجة الأداء
💢 الترقية :
نصت المادة ( ٤٩/هـ) أنه لا يجوز ترقية الموظف إذا حصل على أداء وظيفي أقل من (3) وافق التوقعات
💢 العلاوة :
العلاوة السنوية تمنح للموظف وليس لها علاقة أو ارتباط بدرجة الأداء الوظيفي مهما كانت الدرجة
💢 التظلم :
نصت المادة (١٢٣) انه يجوز للموظف التظلم من نتيجة الأداء الوظيفي إذا رأى أن تقييمه أقل من المستحق مهما كانت الدرجة
وإجراءات التظلم موضحة بالمادة (١٥) من الإطار التنظيمي لإدارة الأداء
#الترقيات
#الأداء_الوظيفي
#التعليم
📌موظفي التعليم توضيح بخصوص درجات الأداء الوظيفي وعلاقتها بالترقية والعلاوة السنوية والتظلم من درجة الأداء
💢 درجات تقييم الأداء الوظيفي حسب تصنيف وزارة التعليم
مثالي ــــ (5)
تخطى التوقعات ــــ(4)
وافق التوقعات ــــــ (3)
يحتاج إلى تطوير ــــ (2)
غير مرضى ــــ (1)
💢 علاقة درجة الأداء بالترقية :
نصت المادة ( ٤٩/هـ) أنه لا يجوز ترقية الموظف إذا حصل على أداء وظيفي أقل من (3)
💢 العلاوة :
العلاوة السنوية تمنح للموظف وليس لها علاقة بدرجة الأداء الوظيفي
💢 درجة الأداء والتظلم :
نصت المادة (١٢٣) انه يجوز للموظف التظلم من نتيجة الأداء الوظيفي إذا رأى أن تقييمه أقل من المستحق مهما كانت الدرجة ، وإجراءات التظلم موضحة بالمادة (١٥) من الإطار التنظيمي لإدارة الأداء
📌 رسالة صباحية
الإنتاجية تأتي بالتحفيز
وليست بالتقييد
مع خالص تحياتي وتقديري
#حضوري