@Great_Digital

company specialised in big/smart data and digital for HR, founded by @DobrzanskaMarta

 Warsaw, Poland
greatdigital.pl
Joined March 2016
  • Tweets61
  • Following79
  • Followers79
16Media
Nowy wpis na blogu: 📊 Świadome zarządzanie doświadczeniami kandydatów i wymierne rezultaty getrevue.co/profile/Great-Di…
🔥 “Dobre mierniki w HR - 4 cechy, po których je poznasz” - getrevue.co/profile/Great-Di… (via @revue)
Raport SEO 2017 – liderzy swoich branż #seo #sem #marketing #reklama #google #raport marketingwsieci.pl/raport-se… przez @marketingsieci
1
2
🔥 Hot off the press: “Newsletter Great Digital #11” getrevue.co/profile/marta-do… (via @revue)
1
2
Zapraszamy do @CampusWarsaw. 4 kwietnia, raport #CandidateExperience w Polsce :) xitter.cf/majagojtowska/status/8…
Maja Gojtowska@majagojtowska22 Mar 2017
Już 4.04 premiera badania Candidate Experience 2017, realizowanego przez eRecuiter oraz @Great_Digital. Będziecie? bit.ly/2mVhVrQ
1
2
🔥 Hot off the press: “Newsletter Great Digital #9” getrevue.co/profile/marta-do… (via @revue)
1
Co motywuje #kandydatow IT? Wolą memy ze #StarWars czy #StarTrek? Post oparty o wyniki badania @StackOverflow:bit.ly/2hMyd7O
1
3
1
🔥 Newsletter Great Digital #8: getrevue.co/profile/marta-do… (via @revue)
1
1
65 #HRTech #Startups Outside The US but not even one from #Poland cbinsights.com/blog/hr-tech-… przez @cbinsights

Working Remote: 65+ HR Tech Startups Outside The U.S In One Infographic

This year, for the first time, HR tech startups based outside the US are on track to take a majority of deal share in the space.

cbinsights.com
1
I jeszcze jak wykorzystać internal #crowsourcing @majagojtowska bit.ly/2h1eXBG oraz workout bit.ly/2gR3Yrd xitter.cf/Great_Digital/status/8…
Great Digital@Great_Digital19 Dec 2016
Prezentacje z #reInventHR #4, szukając zaangażowania pracowników: bit.ly/2gR0Rj1, jak użyć #actionlearning: bit.ly/2h1LB6g
1
1
1
Prezentacje z #reInventHR #4, szukając zaangażowania pracowników: bit.ly/2gR0Rj1, jak użyć #actionlearning: bit.ly/2h1LB6g
1
1
reInventHR#4 @CampusWarsaw <3 xitter.cf/majagojtowska/status/8…
Maja Gojtowska@majagojtowska13 Dec 2016
Trwa 4 #reInentHR by @Great_Digital poświęcony zaangażowaniu pracowników. Będę na nim opowiadać o zaletach internal crowdsourcingu
1
Bo to dobre materiały są, polecamy! xitter.cf/DobrzanskaMarta/status…
Marta Dobrzanska@DobrzanskaMarta1 Dec 2016
Prezentacje z reInventHR GDA: Jak przegrać wojnę o talenty: bit.ly/2fubgpa, jak poznać dobrego pracodawcę: bit.ly/2fLhejM
Czy warto tworzyć ogłoszenia rekrutacyjne do #socialmedia? Za i przeciw: bit.ly/2gVUui0 #nowoczesnarekrutacja
1
Dlaczego podejście #Netflix do #HR można określić mianem #reInventHR: xitter.cf/dwiatrowska/status/791…
1
2
Przed nami znów 3 fajne prezentacje! M.in #onboarding z wykorzystaniem nowoczesnych technologii xitter.cf/DobrzanskaMarta/status…
Marta Dobrzanska@DobrzanskaMarta10 Nov 2016
Jak budować markę pracodawcy wśród pracowników? #reInventHR nr 3 znów w @CampusWarsaw już 15.11. Bezpłatne zapisy: bit.ly/2faNRIi
1
How does @SlackHQ and other #startups like @positionly #hire #employees? Check notes from the @PipeLineSummit: bit.ly/2eDynJt
3
5
Już po #reInventHR #2, prezentacja jak zmierzyć #candidateexperience bit.ly/2enTUXu @DobrzanskaMarta
1
Prezki z reInventHR nr 2, rekrutacja okiem kandydata: bit.ly/2exYRfU), design thinking w rekrutacji bit.ly/2eIaYXL
1
1
m.in o tym dokąd zmierzają badania zaangażowania kandydatów: xitter.cf/DobrzanskaMarta/status…
Marta Dobrzanska@DobrzanskaMarta13 Oct 2016
Jak badać kandydatów i pracowników? Łapcie prezentację z warsztatów #analizadanych dla #HR Managera: bit.ly/2d8UXwz
1
1
Load more