Necip TAŞKIN

BAŞIMIZ SAĞ OLSUN ▪️Van’ın Özalp ilçesinde TIR ile minibüsün çarpıştığı trafik kazasısında 9 kişi hayatını kaybetti, 5 kişi ise yaralandığını derin bir üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz. ▪️Hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet,kazada yaralananlara acil şifalar dileriz. #anadolusağlıksen #trafikkazası #Van #Özalp

📌MEMUR EMEKLİLERİNE VERİLMEYEN 8077 TL İLAVE ÖDEME (SEYYANEN ZAM) KONUSUNDA AYM’DE İLK İNCELEME YAPILACAK! İLK İNCEME TARİHİ: 11 KASIM 2026 📌Memurlara verilen ilave ödemenin (seyyanen zam) memur emeklilerine verilmesini engelleyen ve 375 sayılı KHK’ye 14 Temmuz 2023 tarihinde eklenen Ek 40. maddenin iptali için yapılan itiraz başvuruları ilk inceleme için Anayasa Mahkemesinin (AYM) gündemine alındı. 📌Ankara Bölge İdare Mahkemesi 11. İdari Dava Dairesinin yaptığı üç ayrı itiraz başvurusu (somut norm denetimi talebi), 11 Kasım 2026 tarihinde AYM Genel Kurulunda ilk incelemeye alınacak. Başvurular, 375 sayılı KHK’nin Ek 9. ve Ek 40. maddelerini kapsıyor. #memur #memuremeklisi #aym #anayasamahkemesi

🔹Sağlık Çalışanlarına Emeğinin Karşılığını Vermek Hukuki ve Vicdani Bir Zorunluluktur! 🔹Sağlık hizmeti sunumu bir ekip işidir ve bu ekibin hiçbir üyesinin emeği değersizleştirilemez. Gece gündüz demeden, yoğun ve ağır sorumluluk altında fedakârca çalışan sağlık profesyonellerimizin ekonomik haklarının iyileştirilmesi, sadece bir talep değil; hukuki bir hakkın ve çalışma barışının gereğidir. 🔹Anayasa’mızın 55. maddesi uyarınca "Ücrette adalet sağlanması ve çalışanların yaptıkları işe uygun bir ücret elde etmeleri" devletin güvencesi altındadır. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülen bütçe planlamalarında; sağlık çalışanlarımızın taban ek ödemeleri, teşvik ödemeleri, nöbet ücretleri ve diğer mali haklarının gündeme getirilmesini önemsiyoruz. 🔹Sağlık çalışanlarımızın mali hakları günümüzün ekonomik şartlarına ve enflasyon gerçeklerine uygun olarak reel değerini koruyacak şekilde revize edilmelidir. 🔹Yetersiz nöbet ücretleri ve adaletsiz teşvik basamakları, personel arasındaki hakkaniyeti zedelemekte ve Anayasa ile koruma altına alınan "Çalışma Barışı" ilkemizi sarsmaktadır. 🔹Alın terinin karşılığı tam olarak verilmeli, sağlıkta şiddetle mücadele eden ve hayat kurtaran çalışanlarımızın hakları mali bütçelere kurban edilmemelidir. 🔹Anadolu Sağlık Sen olarak, tüm sağlık çalışanlarımızın hak ettiği değeri görmesi ve insanca yaşayacak mali koşullara kavuşması için her platformda sesimiz gür çıkmaya devam edecektir!  #anadolusağlıksen #bütçe #teşvik #nöbet #geceçalılma #24saatnöbet

BİR ÜYEMİZE VERİLEN DİSİPLİN CEZASINI DAHA İPTAL ETTİRDİK! 📌İdare tarafından üyemize verilen disiplin cezasına karşı Kırşehir Valiliği İl Disiplin Kurulu’na yapılan itirazı reddeden kurul kararına karşı, Kırşehir İdare Mahkemesi’nde açtığımız dava üyemiz lehine sonuçlanmıştır. Bu kararı istinafa taşıyan davalı idarenin talebi reddedilmiştir. 📌Kayseri Bölge İdare Mahkemesi Birinci İdari Dava Dairesi (Esas No: 2026/2174, Karar No: 2026/1964) üyemizi haklı bulmuştur. Mahkeme gerekçesinde; 📌’’Disiplin amirince düzenlenen savunma istem yazısında, davacıya hangi eylemlerinden dolayı disiplin cezası verileceği açıkça belirtilmeden savunma yapmasının istenildiği, isnat edilen fiil veya hallerin ortaya konulmadığı dikkate alındığında; davalı idarece içerik ve usul yönünden hukuken kabul edilebilir, davacının savunma hakkını etkin şekilde kullanmasına yeterli bir savunma istemi olmadan tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı” belirtilerek disiplin cezası kaldırılmıştır. #anadolusağlıksen #anadolusağlıksenkırşehir ANADOLU SAĞLIK-SEN: VARSA ÇARE VARDIR!

ANADOLU SAĞLIK SEN EDİRNE ŞUBESİNDEN ANLAMLI ZİYARET! 📌Anadolu Sağlık Sen Edirne Şube Başkanı Atakan Çetin ve yönetim kurulu üyeleri Lenasi Demir, Ertan Kaplan, Hülya Alberbos ve üyemiz Mehmet Sıragezen, Trakya Üniversitesi ADSM Başmüdür Vekili Aslıhan İpek’e Hayırlı Olsun Ziyaretinde bulundular. 📌Gerçekleştirilen ziyarette, sağlık çalışanlarımızın sorunları, talepleri ve beklentileri üzerine son derece verimli bir sohbet gerçkleştirildi. Yakın ilgisi, çözüm odaklı yaklaşımı ve nazik misafirperverliğinden dolayı Sayın İpek’e teşekkür eder, yeni görevinde başarılar dileriz.#anadolusağlıksen #anadolusağlıksenedirneşube

2027 TAKVİM YILI İÇİN GEÇERLİ GELİR VERGİSİ TARİFELERİ ÇALIŞANLARIN SIRTINDAKİ VERGİ YÜKÜNÜ ARTIRARAK KRONİK BİR MAĞDURİYETE NEDEN OLMAKTADIR. 🔹2027 yılı yeniden değerleme oranı %27.80 civarında gerçekleşti. Buna göre 2027 yılında ücretler için uygulanacak gelir vergisi tarifeleri; 2026 2027 🔹İlk dilimi (%15): 190.000 240.000 TL, 🔹İkinci dilimi (%20): 400.000 TL. 500.000 TL 🔹Üçüncü dilimi (%27): 1.500.00 TL 1.900.000 TL 🔹Dördüncü dilim (%35): 5.300.000 TL üzeri 6.700.000 TL. üzeri olarak belirlenmiştir. 🔹Ancak belirlenen bu matrahların, dönemin ekonomik gerçekleri, yüksek enflasyon seyri ve nominal ücret artışları karşısında yetersiz kalması, doğrudan çalışanların sırtındaki vergi yükünü artıran kronik bir mağduriyete zemin hazırlamaktadır. 🔹Vergi dilimlerinin düşük tutulmasının maaşlar, ücretler ve sosyal adaleti doğrudan olumsuz etkileyen sonuçları vardır: Vergi matrahlarının alt sınırının düşük belirlenmesi, çalışanların yılın henüz ilk aylarında üst vergi dilimlerine (%20, %27 ve üzeri) çok daha erken girmesine yol açmaktadır. Bu durum, personelin brüt maaşı artsa dahi eline geçen net ücretin hızla erimesine neden olan yapay bir gelir kaybı yaratmaktadır. 🔹Enflasyonist baskılar sebebiyle yapılan nominal maaş zamları, düşük vergi dilimleri yüzünden henüz çalışanın cebine girmeden vergi kesintisiyle geri alınmaktadır. Bu durum, ücretlilerin reel alım gücünü korumasını imkânsız hale getirerek gelirlerin ölçüsüz bir şekilde aşağı çekilmesiyle sonuçlanmaktadır. 🔹Anayasa'nın "Herkes, mali gücüne göre vergi ödemekle yükümlüdür" ilkesine karşın; vergi dilimlerinin güncel enflasyon koşulları dikkate alınarak güncellenmemesi, dar ve sabit gelirli ücretlilerin, yüksek sermaye sahiplerine kıyasla oransal olarak çok daha fazla ve ağır bir şekilde vergilendirilmesine yol açmaktadır. Bu durum, verginin tabana adaletsiz bir biçimde yayılması demektir. 🔹Yıl boyunca gösterilen performans ve çalışma süresi artarken, alınan net ücretin vergi kesintileri nedeniyle aylar geçtikçe azalması, çalışanlarda ciddi bir refah kaybı ve geçim sıkıntısına neden olmaktadır. Bu da doğrudan iş gücü motivasyonunu baltalayan sosyal bir mağduriyete dönüşmektedir. Sonuç olarak; enflasyon ve ücret artış grafikleriyle uyumlu olmayan, ekonomik gerçeklerden kopuk düşük vergi dilimleri, çalışanların hakkı olan refah payını eriten örtülü bir cezalandırma mekanizmasına dönüşmektedir. 🔹Emeğin korunması ve vergi adaletinin tesisi için vergi dilimlerinin reel gelir artışlarını koruyacak şekilde çok daha yüksek seviyelerde tespit edilmesi hayati bir zorunluluktur. #anadolusağlıksen #vergi #vergioranı #memur #emekli #memuremeklisi

📍2027 yılı Gelir Vergisi tarifesinde, 🔹ilk dilimin 240.000 TL, 🔹ikinci dilimin 500.000 TL, 🔹üçüncü dilimin ise 1.900.000 TL olarak belirlenmesi, ücretli çalışanlar açısından önemli sonuçlar doğuracaktır. 🔹Özellikle ilk vergi diliminin çok düşük seviyede tutulması ve vergi dilimleri arasındaki farkın yıllar içerisinde giderek daralması,sabit ücretlilerin yıl içerisinde daha erken bir üst vergi dilimine geçmesine ve gelirlerinin daha yüksek oranlarda vergilendirilmesine yol açacaktır. 🔹Vergi dilimlerinin enflasyon ve ücret artışlarıyla uyumlu biçimde güncellenmesi, 🔹Sabit ücretlilerin vergi yükünün adil bir şekilde korunması açısından büyük önem taşımaktadır. #anadolusağlıksen #vergi #enflasyon #memur #emekli #işci #vergideadalet

Afyonkarahisar’da meydana gelen silahlı saldırılarda hayatını kaybeden vatandaşlarımıza,Allah’tan rahmet; kederli ailelerine, yakınlarına ve aziz milletimize başsağlığı ve sabır diliyoruz. Ağır yaralanan vatandaşımıza acil şifalar temenni ediyoruz. Masum vatandaşlarımızın hayatını hedef alan bu menfur saldırıyı şiddetle kınıyor; sorumluların hukuk çerçevesinde hak ettikleri en ağır cezaya çarptırılmasını, olayın tüm yönleriyle aydınlatılmasını ve adaletin eksiksiz şekilde tecelli etmesini bekliyoruz. Toplumumuzun huzurunu, güvenliğini ve insan hayatının kutsallığını hedef alan hiçbir şiddet eylemi kabul edilemez. Milletimizin başı sağ olsun.

🔹Engelsiz bir yaşam için bireylerin hareket kabiliyetinin artırılması ve yaşam kalitesinin yükseltilmesi için teknolojik yenilikleri takip ederek insanın yaşam aktivitelerine katılımını kolaylaştıran, 🔹Protez ve ortez uzmanlarının 5 Kasım Uluslararası Protez ve Ortez Günü kutlu olsun. #anadolusağlıksen #5kasımprotezveortezgünükutluolsun

MEMURU ENFLASYONA, SENDİKAL ÖZGÜRLÜKLERİ HUKUKSUZLUĞA TESLİM EDEMEZSİNİZ! 🔹Kamu çalışanları ve emeklileri, her geçen gün derinleşen ekonomik kriz, yüksek enflasyon ve fahiş kira artışları altında ezilerek adeta yoksulluğa mahkûm edilmiştir. 🔹Mikrofonlar önünde memurun ve emeklinin alım gücünden, gerçek enflasyona karşı korunmasından söz eden yetkili konfederasyon; arka kapı ardında ise sendikal barajlar ve yardımlaşma aidatı adı altında yeni hukuksuzlukların peşine düşmüştür. Bu çifte standart, kamu çalışanlarının iradesine vurulmuş açık bir darbedir ve sendikal çoğulculuğu susturma girişimidir. 🔹Danıştay 12. Dairesi’nin 16.03.2023 tarihli kararı ile Anayasa Mahkemesi’nin 18.01.2024 tarihli ve E: 2023/12, K: 2024/12 sayılı kararlarıyla %1-2 oranındaki sendikal barajlar açıkça iptal edilmiştir. 🔹Buna rağmen yargı kararlarını arkadan dolaşmaya çalışan malum yapılar, yeni baraj ve kesinti formülleriyle tekelci bir yapı kurma hevesindedir. 🔹Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika hakkı ve özgürlüğünün açıkça ihlalidir, 🔹Kamu çalışanlarını özgür iradeleriyle sendika seçmekten mahrum bırakan, rekabeti engelleyici zorlayıcı bir müdahaledir, 🔹Devlet desteğinin sendika aidatı sınırını aşarak çalışanların aidiyet ve iradesine ipotek koyma çabasıdır. İster kamu kurumları olsun ister yetkili Konfederasyon olsun görevleri; yargı kararlarını etkisiz kılacak haksız barajlar icat etmek değil; 🔹Anayasa’ya, Anayasa Mahkemesi ve Danıştay kararlarına, Türkiye’nin imzaladığı uluslararası sözleşmelere ve ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) Prensiplerine sadık kalmaktır. İlgili Bakanlık, çalışanların sendikal tercihlerini daraltacak bu tür tekliflere kesinlikle itibar etmemelidir. 🔹Aynı şekilde, Anayasaya sadakatle bağlı kalarak görev yapacağına yemin eden milletvekillerimiz de ettikleri yemine sadık kalarak bu hukuksuzlukları önlemekle yükümlüdür. ANADOLU SAĞLIK-SEN OLARAK; 🔹Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları başta olmak üzere tüm kamu görevlilerinin insan onuruna yakışır bir ücrete kavuşmasını, gerçek enflasyon karşısındaki kayıplarının karşılanmasını ve sendikal hakların budanmasına yönelik tüm gayrihukukuki tekliflerin hiç dikkate alınmamasını talep ediyoruz. 🔹Hukukun üstünlüğünden ve kamu çalışanının haklı mücadelesinden taviz vermeyeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz.

💬Malatya İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi’nde çalışanların teşvikleri ödenmiyor! 💬Anadolu Sağlık Sen, Malatya İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi’nde çalışan sağlık personellerinin taban ek ödeme, nöbet ücreti ve teşvik ödemelerinde yaşanılan gecikmeye tepki gösterdi. 💬Yoğun, yorucu ve uzun mesaiye rağmen eksik kadro ile özverili bir şekilde görev yapan sağlık çalışanlarının hak ettikleri alın terini alamadıkları, teşvik ödemelerinin yetersiz ve düşük seviyede olması, ayrıca taban ek ödeme, nöbet ücreti ve teşvik ödemelerinde yaşanan gecikmeler çalışanların mağduriyetine neden oluyor. 💬Ağır iş yüküne rağmen teşvik ödemelerin düşük seviyede kalması kabul edilemez. 💬Bazı üniversite hastanelerine kıyasla teşvik ödemelerinin daha düşük olması büyük tepkiye neden oluyor. Eğitim, kıdem, derece-kademe bir yana aynı işi yapan, hemen hemen aynı riskleri üstlenen, çalıştıkları birimlerde aynı sorumlulukları üstlenen sağlık çalışanları arasında farklı teşvik ödemesi yapılması adaletsizliğe neden olmaktadır. 💬Anadolu Sağlık Sen olarak, taban ek ödeme, nöbet ücreti ve teşvik ödemelerinin adil ve dengeli bir şekilde dağıtımının yapılabilmesi amacıyla yeni bir düzenleme yapılması; giderlerin kontrollü ve planlı yapılması ve ödemelerin gözden geçirilmesi gerektiğini üniversite yönetiminin dikkatine sunuyoruz. #SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası anadolusagliksen.org.tr ☎️0312 229 24 55 🖨️0312 22924 56 📞0553 892 73 66 #anadolusağlıksen #teşvik #taban #nöbetücreti #eködeme #malatyaüniversitesi #sağlık #sağlıkçözüm #sağlıkçalışanı

SAĞLIK BAKANLIĞI, 2026 KASIM-ARALIK BÖLGE HİZMET GRUPLARINI GÜNCELLEDİ! ⤵️Sağlık Bakanlığı, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan alt bölge ve mazeret tayin taleplerinde kullanılan 2026 Kasım-Aralık Dönemi Bölge Hizmet Gruplarını güncelledi.  Güncel gruplar Bakanlığın Web sayfasında yayınlandı. ⤵️Sağlık Bakanlığı, Türkiye genelindeki 81 ilin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyleri ve Personel Dağılım Cetveli (PDC) doluluk oranlarını dikkate alarak Bölge Hizmet Gruplarını her yıl güncelliyor. ⤵️Hizmet gruplarının oluşturulmasında personel dağıtım cetveli (PDC) kullanılıyor. ⤵️Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde belirtilen Mazerete Dayalı; sağlık, aile birliği ve eş durumu tayin taleplerinde dikkate alınan mazerete dayalı talep, sağlık çalışanının belgeleriyle birlikte ortaya koyacağı mazeretinin uygun olması halinde bulunduğu hizmet bölgesine göre alt bölgelere tayin olabiliyor. ⤵️Güncelleme, daha az dezavantajlı bölgelere geçişte kolaylık sağlıyor. Bölge Hizmet Grupları, dezavantajlı bölgelerde görev yapan personelin belirli bir süre hizmet verdikten sonra daha az dezavantajlı ve zorlayıcı bölgelere geçişini kolaylaştırıyor. ⤵️Güncelleme, yer değişikliği taleplerinin daha adil, öngörülebilir ve şeffaf bir şekilde karşılanmasını temin etmesi açısından önemli. ⤵️Bölge Hizmet Grupları bilgisine aşağıdaki Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü web sitesinden ulaşarak detaylı inceleyebilirsiniz. yhgm.saglik.gov.tr/TR-121836… ⤵️Türkiye’nin ilkeli, şeffaf ve her zaman sağlık çalışanlarının bir telefon kadar yakınında olan sendikası ANADOLU SAĞLIK SEN. BİZİ TAKİP EDİN  #SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası anadolusagliksen.org.tr ☎️0312 229 24 55 🖨️0312 22924 56 📞0553 892 73 66 🌏 anadolusagliksen.org.tr #anadolusağlıksen #sağlık #sağlıkçı #sağlıklıçözüm #altbölgetayini

EMEĞİN HAKKI İÇİN MÜCADELEYE DEVAM EDİYORUZ! ↘️Anadolu Sağlık Sen olarak haklı talebimizi ve kararlılığımızı bir kez daha güçlü bir şekilde vurguluyoruz: ↘️Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızı derinden etkileyen vergi yükünün hafifletilmesi, emeğin korunması ve vergide adaletin sağlanması amacıyla, gelir vergisi oranının %15’te sabitlenmesi ve vergi dilimlerinin alım gücünü koruyacak şekilde yeniden düzenlenmesi artık bir zorunluluktur. ↘️Sağlık çalışanlarının hakkını aramaya, alın terinin yüksek enflasyon ve adaletsiz vergi yükü altında ezilmesine asla göz yummayacağız. ↘️Emeğin ve haklı mücadelenin sesi olmaya devam edeceğiz. #SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası anadolusagliksen.org.tr ☎️0312 229 24 55 🖨️0312 22924 56 📞0553 892 73 66 #anadolusağlıksen #vergi #vergidilimi

ÜNİVERSİTELER ARASI KARŞILIKLI YER DEĞİŞİKLİĞİ (BECAYİŞ) EK ATAMA İZNİ CUMHURBAŞKANLIĞINCA ONAYLANDI. 📌Devlet yükseköğretim kurumlarının memur kadrolarında çalışan 657 sayılı Kanun'a tabii idari personelin karşılıklı yer değişikliği (becayiş) için YÖK tarafından kurumlara gönderilen listeler, 📌Cumhurbaşkanlığının ek atama izni talebini onaylamasıyla yürürlüğe girdi. Atama izinleri Cumhurbaşkanlığınca ilgili kurumlara gönderildi. 📌Cumhurbaşkanlığı onayının üniversitelere gönderilmesinin ardından eşleştirmesi yapılan personelin listeleri ilgili üniversitelerin resmi web sitelerindeki duyurular bölümünden takip edilebilecek. 📌 Tüm çalışanlarımıza duyurulur #anadolusağlıksen #yök #becayiş

Utanmazlar; 📌Yetkili olduğunuz dönemde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 31 Mayıs 2006 tarihinde kabul edilmiş. 📌16 Haziran 2006 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Kanun, 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 📌Yetkili olduğunuz dönemde çalışanların hakkını koruyamamışsınız.Şimdi çokmış 4688 sayılı yasaya göre kurulmuş sendikalara baraj yada dayanışma aidatı diye tutturmuşsunuz. 📌Siz de hiç utanma yokmu %1 baraj getirdiniz Danıştay iptal etti. 📌Eğer amacınız mücadele ise açlık ve yoksulluk arasına hapsolan emekliler ve kamu çalışanlarının maaşları için mücadele için çalışın %2 getirdiniz Anayasa mahkemesi iptal etti.Türkiye Cumhuriyeti bir hukuk devletidir.Yargının vermiş olduğu kararlara saygı duyacaksınız. 📌Bu süreçte kamu çalışanları için emek harcayın mesela 📌3600 Ek gösterge için çalışın 📌YHS Genel idari hizmetleri sonucuna geçmesi için çalışın 📌2008 önce ve sonra için göreve başlayanlar içim çalışın 📌Çalıştığımız hastaneler de muayene önceliğimiz bile yok bunun için çalışın 📌Aile birliğinin sağlanması için 3+1 in 1+1 olması için çalışın 📌Çok kalem maaş için değil emekliliğe yansıyan tek kalem maaş için çalışın 📌Sendikaya üyelik be istifaların e-devlet üzerimden olması için çalışın 📌Büyükşehir tazminatı ve kira yardımı için çalışın 📌Tüm Kamu çalışanlarına da bayram ikramiyesi verilmesi için çalışın 📌Gelir vergi dilimi yükseltilmesi ve vergi oranı %15 te sağbitlenmesi için çalışın Not;Getirmek istediğiniz baraj da boğulursunuz #anadolusağlıksen #mücadele #sarıyapılanma #yandaşsendikalar

TÜİK EKİM AYI ENFLASYONUNU AÇIKLADI 📍TÜİK, Ekim ayı enflasyonunu %2.58, yıllık enflasyonu ise %29.77 olarak açıkladı. 📍TÜİK’in açıkladığı verilere göre 2026 yılının ikinci altı aylık döneminde enflasyon kümülatif olarak %8.28’e ulaşmış oldu. 📍Memur ve memur emeklilerinin 2026'nın ikinci yarısında aldığı %7 Toplu Sözleşme zammı aşılarak %1.20 enflasyon farkı oluştu. 📍Kasım ayı kira artış oranı ise %31.23 olarak hesaplandı. 📍Bu oranlar, memurun geçim yükünü daha da ağırlaştıracaktır. 📍Memurun, emeklinin, asgari ücretlinin yaşadığı gerçek enflasyon ise TÜİK’in açıkladığından daha farklı! 📍Vergi sistemindeki ve gelir dağılımındaki adaletsizlik bir an önce çözülmelidir. 📍Kamu çalışanları her gün yoksullaşırken haksız zenginleşenlerin ortaya çıkması toplum değerlerini yozlaştırıyor. Her geçen gün satın alma gücü düşen kamu çalışanlarının düşük maaşla yaşamaya çalışmasının doğal sonucu; açlık, hastalık ve yoksulluktur. 📍Toplum zengin ve yoksul olarak ikiye bölündü. Bu kutuplaşma toplumsal barışı baltalıyor. 📍Dar ve sabit gelirli memur ve memur emeklilerine yoksulluk sınırının üstünde maaş verilerek insanca yaşaması sağlanmalı ve öncelikle enflasyon nedeniyle oluşan mali kayıpları telafi edilmelidir. 📍Diğer yandan maaşların reel olarak korunması zorunludur. Enflasyon farkı her ay maaşla birlikte verilmeli ve enflasyona karşı gelirin mutlak suretle korunması gerekmektedir. #SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası anadolusagliksen.org.tr ☎️0312 229 24 55 🖨️0312 22924 56 📞0553 892 73 66 #anadolusağlıksen #memur #emekli #Enflasyon #Tüik #Enag #Tuik #İTO

📌TÜİK verilerine göre; Ekim ‘de #enflasyon aylık %2,58 , yıllık %29,78 arttı. 📌Eylül ayı enflasyon oranını Enag %2,68 İTO ise %2,47 olarak açıklamıştır. #SiyasetinDeğilÇalışanınSendikası anadolusagliksen.org.tr ☎️0312 229 24 55 🖨️0312 22924 56 📞0553 892 73 66 #anadolusağlıksen #3kasım2026 #SonDakika #Enflasyon #Tüik #Enag #Tuik #İTO

▪️ Şırnak’ın Silopi ilçesinde görev yaparken meydana gelen silah kazası sonucu şehit olan Jandarma Astsubay Harun Alkan’a Allah’tan rahmet; ailesine, sevenlerine ,Jandarma teşkilatımıza sabır ve başsağlığı diliyoruz.🇹🇷 ANADOLU SAĞLIK-SEN

MEMUR SEN -KAMU SEN ▪️Derdinizin emekli ve emekçi kamu çalışanları olmadığını iyi biliyoruz. ▪️Sizin derdiniz aidat ücreti. ▪️Asgari ücretli,emeklilerin büyük çoğunluğu açlık sınırı altında maaş ile yaşam mücadelesi veriyor siz ise aidat derdindesiniz. Yazık,yazık,yazık #anadolusağlıksen #aidat #sarısendika