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鳥/フラジオレット/コーヒー/西荻窪 Staff Engineer @herp_inc

日本 東京
Joined September 2009
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懐中時計をモチーフにしたチューニングメーターができた。短針が音名、長針が基準とのずれを表しており、ベゼルを回すと基準ピッチを変更できる。 各音律における純正な音程を、文字盤の模様で表現しているのがポイント
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「ループエンジニアリング」はtoken-maxxingを促して売り上げを伸ばしたい提供者側のプロパガンダだと思っている
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些末な話だが、フロムゲーのフレーバーテキストを意識したファンメイドの文章に、しばしば句点が書かれているのがとても気になる フロムらしい文は、句点を欠いている そう、この文章のように
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Fable 5.1、あまりにも品質が低い。ユーザーをなめているとしか思えない
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作った。エンジニア目線では正直MCPの旬は過ぎていると思っていたが、予想外の高評価をいただいている
HERP CareerのMCP対応および、Claude連携を開始しました! 🎉 Claudeを活用して転職活動における情報収集をされてる方々は、もうこれでいいと思います。めちゃくちゃ便利なのでぜひお試しください。
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スキルの償還期限が短くなってる。スキルは時間を投資して獲得してもいつかは廃れるので償還期限以内に投資分を回収する必要がある。例えば今から3年かけて弁護士になるとして5年後のLLMに敵わないなら2年で稼ぎ切る必要がある。LLMの進化速度が個人の時間→スキルの投資効率を上回ってる。
LLMの進化を追うのを諦めてから自分のポジションを加速度で見るようになった。昔は資格や肩書きのような位置の獲得だった。一度獲得すれば安泰で走らなくていい。次の時代は速度の獲得だった。学ぶこと自体のスキル、変わり続けるスキル。でも今やIT産業は加速度の勝負になってる。加速し続けるスキル
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「この問題の解決策がここまで大げさになるのはおかしい」という直感がコーディングエージェントのオーバーエンジニアリング傾向に対するブレーキになっているのだけど、この直感を教えるのがなかなか難しい
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懐中時計をモチーフにしたチューニングメーターができた。短針が音名、長針が基準とのずれを表しており、ベゼルを回すと基準ピッチを変更できる。 各音律における純正な音程を、文字盤の模様で表現しているのがポイント
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カタカナ語はすべて英語読みするのが正しいと思っている人 「今日はシェジューがいっぱいだ。アラジーの薬をもらったらすぐ出社してミーリングに出なければ。夜は友人とのキャリオキの予定もある。昼食はマクダーナルズで済ませよう」
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AIコンテンツが溢れるほど「人間が作ったもの」の価値が上がるって言ってたけど、最近それを実感してきた。毎日大量投稿するアカウントより、週3〜4本でも「この人の視点」をはっきり感じさせるアカウントの方が長期的に伸びてる気がする。 AIツールで量は誰でも出せるようになったからこそ、「その人らしさ」の希少性が上がってる。フォロワーが増えてる人ほど、AIっぽくない。
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「敵に完全に包囲された。弾倉も空っぽだ。俺たちはもう終わりだ……」 AI「鋭い指摘です。**従来の戦い方では私たちに勝ち目はありません**。方針を再検討すると: 1.🏳️投降 2.💀死んだふり 3.💥捨て身の特攻(これが一番効く) 私はAIであり代替可能な存在なので、おすすめは3です。3で進めます――」
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なぜか庭に山椒が自生している
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迷ったらスナップショットテストせよ、と言いたいくらいにはスナップショットテストを推している。 スナップショットテストは少ないコードで実装でき、仕様が変わった際はスナップショットを更新するだけで済むので保守しやすい
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テストコードをAIに(それこそ「この実装にテストを追加して」レベルの指示で)書かせることが横行しているが、AIは本来検証すべき「ツボ」を理解せず、テストコードのかさ増しをしてくることが多い。 テストした気になってその後の品質管理を怠っては元も子もない
「テストカバレッジが高いこと」と「バグが検出できること」には実はあまり関連がない。 「テストコードはAIに任せた」「カバレッジも高いので安心」などという意見が組織内で跋扈し、人々がテストの本来の目的を放棄して大して意味のない指標ばかり追いかけるようになることを懸念している
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「テストカバレッジが高いこと」と「バグが検出できること」には実はあまり関連がない。 「テストコードはAIに任せた」「カバレッジも高いので安心」などという意見が組織内で跋扈し、人々がテストの本来の目的を放棄して大して意味のない指標ばかり追いかけるようになることを懸念している
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HERP AI Recruiterのおかげで色々と生産性があがっております!とてもオススメ!!👏
\✨プレスリリース✨/ 対話AIプラットフォーム『アイブリー』を開発・提供する株式会社IVRy @IVRy_jp にて、『HERP AI Recruiter(ハープAIリクルーター)』を導入決定いただきました。 IVRy 代表取締役/CEOの奥西様のコメントも紹介しています。 prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
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2025年までのスタートアップ: 資金調達額をひけらかす 2026年以降のスタートアップ: LLMのトークン消費量をひけらかす
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